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- AGENDA (05/07/2018)
- AGENDA (04/07/2018)
- AGENDA (03/07/2018)
- Sistema de trabalho 5X1 (02/07/2018)
Na escala de revezamento 5×1, a cada 5 dias trabalhos tem uma folga. Quais são os direitos e deveres da empresa e do funcionário. Qual a particularidade das mulheres, independente do ramo de atividade?
- Contrato por prazo indeterminado (02/07/2018)
Contrato por prazo determinado pode no final passar para indeterminado?
- Empresa deve informar o pagamento de PLR no SEFIP? (02/07/2018)
- Como contratar menor de idade (02/07/2018)
Empresa pretende contratar funcionário menor de idade (16 anos), como Auxiliar de Serviços Gerais, como proceder?
- Fase para os condomínios no e-Social (02/07/2018)
Em qual fase do e-social será considerado para os Condomínios prediais?
- Funcionário com doença grave tem dedução do IRF na folha de pagamento, como proceder? (02/07/2018)
- Contratar estagiário formado (02/07/2018)
Empresa pode contratar um estagiário (Trainee Engenheiro) já formado?
- Salário de ministro de confissão religiosa (01/07/2018)
Qual a regulamentação para as Igrejas na parte Trabalhista. Qual a forma legal do pastor receber salário?
- Acordo de compensação (01/07/2018)
Com a reforma trabalhista, funcionário que faz a compensação do sábado e que venha trabalhar no sábado que já foi compensado será descaracterizado o acordo de compensação?
- Saques efetuados na conta do FGTS pelo funcionário, devem ser considerados e atualizados no momento da rescisão por parte da empresa, para cálculo da multa de 40%? (01/07/2018)
- Acordo para férias fracionadas (01/07/2018)
O fracionamento de férias pela reforma trabalhista é um direito estabelecido ou uma opção. O funcionário solicita o fracionamento, porém a empresa determina em quais datas ele irá gozar?
- Associação sem fins lucrativos no E-Social (01/07/2018)
Associação sem fins lucrativos no E-Social
- O pagamento da PLR deve ser calculado na folha de pagamento, ou pode ser calculado a parte da folha de pagamento? (01/07/2018)
- Fechamento da folha de pagamento para o E-Social (01/07/2018)
Como proceder com funcionário que solicita licença sem remuneração, para estudos no exterior. O FGTS e o INSS devem ser recolhidos?
- Solicitação de licença sem remuneração (30/06/2018)
Como proceder com funcionário que solicita licença sem remuneração, para estudos no exterior. O FGTS e o INSS devem ser recolhidos?
- Obrigação do empregador doméstico (30/06/2018)
Empregador doméstico deve apresentar outra obrigação na contratação de empregada doméstica além do E-Social?
- O pagamento de Gratificação continua incidindo INSS e FGTS, durante a nova legislação trabalhista? (30/06/2018)
- Avaliação da concessão do vale refeição (30/06/2018)
Empresa paga vale refeição ao motorista mensalmente, porém ele almoça em casa, podemos suspender o benefício, como proceder?
- Pede demissão antes de completar um ano (30/06/2018)
Funcionário solicitou demissão como menos de um ano, terá direito a férias proporcionais e adicional, como proceder?
- Funcionário solicita a antecipação do pagamento das férias, para acerto na futura concessão das férias, como proceder? (30/06/2018)
- Valor mínimo do pró-labore (30/06/2018)
Toda a empresa é obrigada a ter retirada de pró-labore, qual o valor mínimo, deve constar no contrato social?
- Troca do dia de feriado (29/06/2018)
Quando o feriado cair na quinta-feira a empresa pode alterar seu dia de descanso para a sexta-feira?
- Entregar mensalmente a GFIP (29/06/2018)
Todos os produtores rurais devem entregar mensalmente a GFIP, mesmo sendo pessoa física?
- Funcionário afastado pelo INSS por acidente de trabalho e nesse período foi concedido o benefício de aposentadoria por invalidez, como proceder? (29/06/2018)
- Contratação de menor de idade (29/06/2018)
Quais as exigências para contratação de menor de idade entre 16 a 18 anos, por contrato indeterminado?
- Inclusão de dependentes no plano de saúde (29/06/2018)
Empresa é obrigada a conceder a inclusão do plano de saúde para os dependentes dos funcionários até que idade?
- Profissional liberal que tem funcionários que recolhe por meio do CEI, quer abrir uma empresa de sociedade limitada e ele terá 99% das quotas. Pode transferir os funcionários para esta nova empresa? (29/06/2018)
- Demitir funcionário e recontratar como PJ (29/06/2018)
Empresa pretende demitir o funcionário e recontrata-lo como PJ, autônomo ou MEI, como proceder?
- Não entregar o holerite (28/06/2018)
Há algum impedimento legal da empresa não entregar mais o holerite (contracheque) impresso para o funcionário e disponibilizar o serviço somente no caixa eletrônico do banco?
- Prazo para contagem do aviso prévio (28/06/2018)
Os 30 dias de Aviso Prévio no pedido de demissão começa a contar no dia do pedido ou no dia seguinte?
- Funcionário tirou 20 dias de férias, no terceiro dia ficou doente, a empresa deve pagar os 15 primeiro dias para dar entrada no INSS, como proceder para a rescisão? (28/06/2018)
- Pagamento da diferença salarial (28/06/2018)
Funcionário que ganha acima do teto máximo da previdência, precisou de auxílio-doença. A empresa deverá pagar a diferença entre o salário e o benefício do INSS?
- Recontratação por meio de contrato de experiência (28/06/2018)
Funcionária trabalhou na empresa há mais de 6 anos, pode ser contratado novamente por meio de contrato de experiência?
- Empresa pode ter todos os funcionários alocados no mesmo CBO (administrativo)? (28/06/2018)
- Contratar funcionária em tempo parcial (28/06/2018)
Empresa pretende contratar funcionária na modalidade de Contrato Parcial, trabalhando sexta, sábado e domingo, com 26 horas semanal, terá que ter uma folga no domingo, como proceder?
- Gravidez após o aviso prévio (27/06/2018)
Empregada doméstica teve a confirmação da gravidez após o período de aviso prévio, terá Direito a licença maternidade, como proceder?
- Utilização de veículo fornecido pela empresa (27/06/2018)
Funcionária utiliza o carro da empresa para o trabalho e para fins particulares, a empresa pode efetuar desconto em folha de pagamento referente ao combustível utilizado para fins particulares?
- Empresa pode assinar carteira de um sócio minoritário como gerente? (27/06/2018)
- Acidente de trabalho durante experiência (27/06/2018)
Funcionário sofreu acidente de trabalho durante o período de experiencia, terá direito a estabilidade?
- Prazo para aposentadoria por invalidez (27/06/2018)
Funcionário aposentado por invalidez, terá o contrato de trabalho suspenso por prazo indeterminado?
- Funcionário que se negue a prestar informações sobre os dados pessoais visando a atualização cadastral, pode sofrer advertência? (27/06/2018)
- Cadastrar hora noturna no e-social (27/06/2018)
Com a criação do evento S1050 no ambiente do e-social, o manual do e-Social não deixa claro se o horário noturno deverá ser cadastrado com a hora reduzida, como proceder?
- Apresentou vários atestados (26/06/2018)
Funcionário apresentou atestado de 15 dias e foi ao o INSS, mais não teve o benefício concedido, entretanto apresentou novo atestado de 15 dias, devemos pagar o segundo atestado apresentado, como proceder?
- Pagamento de férias vencidas (26/06/2018)
Funcionário com férias vencidas teve redução de carga horária e de salário proporcional, como calcular o pagamento das férias?
- Funcionário aposentado que continua trabalhando está dispensado do desconto de INSS na folha? (26/06/2018)
- Ajuda de custo e prêmio (26/06/2018)
Quais os tipos de ajuda de custa e prêmio que a empresa pode considerar e quais as incidências?
- Exames médicos dos estagiários (26/06/2018)
Com o e-Social os estagiários terão que efetuar os exames médicos admissional, periódico, e demissional, tratando de autônomo quais os documentos que devemos solicitar?
- Empresa possui dois funcionários que vivem em união estável, porém, contraíram casamento somente junto a Igreja Católica, possuem direito a licença de 3 dias? (26/06/2018)
- Conceder o benefício do vale-combustível (26/06/2018)
Empresa pode é substituir o vale-transporte por vale-combustível, sem que seja incorporado como salário?
- Funcionário que já gozou, antes da alteração da legislação, 15 dias de férias, os 15 dias residual podem ser parcelados? (25/06/2018)
- Prazo para recontratação (25/06/2018)
Qual o tempo para fazer a recontratação do funcionário no mesmo CNPJ?
- Anotações na 2ª via da CTPS (25/06/2018)
Funcionário perdeu a carteira de trabalho e tirou uma 2ª via. O que anotar na nova carteira referente ao registro de trabalho atual?
- Sócia com retirada pró-labore em uma empresa lucro presumido, pode prestar serviços em outra empresa como autônoma, com recibo RPA? (25/06/2018)
- Afastamento por doença (25/06/2018)
Quando o funcionário é afastado do trabalho por mais de 15 ou 20 dias por doença, como fica o direito a receber o valor de 1/12 avos de 13º salário e féria, precisa ser informado em alguma declaração como GFIP?
- Regime de contrato intermitente (25/06/2018)
Empresa pode contratar funcionário em regime de contrato intermitente e paga-lo de acordo com as horas trabalhadas. O trabalho será realizado em dias pré-definidos?
- Prazo de experiência para promoção (25/06/2018)
Qual é o prazo de experiência para promoção. Podemos deixar o funcionário na nova função por um período para saber se ele tem perfil, e depois fazer a promoção com valores e cargo, como proceder?
- Contratar com jornada inferior (24/06/2018)
Empresa pode contratar funcionários para trabalhar seis horas por dia?
- Prazo de experiência para promoção (24/06/2018)
Qual é o prazo de experiência para promoção. Podemos deixar o funcionário na nova função por um período para saber se ele tem perfil, e depois fazer a promoção com valores e cargo, como proceder?
- Funcionário que já gozou, antes da alteração da legislação, 15 dias de férias, os 15 dias residual podem ser parcelados? (24/06/2018)
- Redução de intervalo intrajornada (24/06/2018)
A reforma trabalhista prevê acordo quanto ao intervalo intrajornada. Esse acordo pode ser direto empresa x funcionário?
- Anotações na 2ª via da CTPS (24/06/2018)
Funcionário perdeu a carteira de trabalho e tirou uma 2ª via. O que anotar na nova carteira referente ao registro de trabalho atual?
- Para exercer uma determinada função é obrigatório ter concluído o curso superior, existe alguma tabela ou legislação específica? (24/06/2018)
- Tempo despendido pelo funcionário (24/06/2018)
Empresa pode aplicar a nova regra das horas in itinere com relação as horas de viagem, como proceder?
- Rescisão antecipada de contrato (23/06/2018)
Quando a empresa reduz seu quadro de funcionários e deixa de ter obrigatoriedade em contratar jovens aprendizes, poderá rescindir o contrato antecipado com os contratados?
- Desconto de faltas do comissionado (23/06/2018)
Vendedor comissionado que tem controle de jornada, pode ser descontado de faltas não justificadas ou atrasos ocorridos durante a jornada de trabalho?
- Sócia com retirada pró-labore em uma empresa lucro presumido, pode prestar serviços em outra empresa como autônoma, com recibo RPA? (23/06/2018)
- Embriaguez habitual (23/06/2018)
Como proceder com o funcionário que bebe em serviço, ficando embriagado?
- Reembolso de despesas diversas (23/06/2018)
Empresa possui funcionário que durante o mês efetua algumas despesas de combustível e pedágio. O valor corresponde à 6% de seu salário. Podemos pagar como Reembolso de Despesas, terá incidências?
- Empresa pode conceder férias em três períodos, para período aquisitivo anterior a 11/11/2017? (23/06/2018)
- Convênio médico para os sócios (23/06/2018)
Empresa pretende efetuar convênio médico só para os sócios, com descontos no pró-labore, como proceder?
- Demissão por justa causa durante as férias (22/06/2018)
Empresa pode convocar o funcionário que está de férias e demiti-lo por justa causa, por ter praticado falta grave no trabalho antes de sair de férias?
- Tributos declarados na DCTFWeb (22/06/2018)
Empresa deve informar no DCTFWeb o INSS para prestadores PJ ou para PF que emitem RPA?
- Funcionário em experiência sofreu acidente de trabalho, irá dar entrada na Previdência, tem direito a estabilidade, podemos demiti-lo no término do contrato? (22/06/2018)
- Indenizar o aviso (22/06/2018)
Na rescisão por Pedido de Demissão a empresa terá que indenizar o aviso, quando não desejar que o funcionário cumpra os 30 dias?
- Implantar o trabalho em home office (22/06/2018)
Como a empresa deve proceder para implantar o trabalho em home office?
- Sócio administrador pode deixar de recolher o INSS por intermédio do pró-labore e passar a recolher em carnê de INSS? (22/06/2018)
- Trabalho intermitente (22/06/2018)
Como proceder com trabalho intermitente com a mudança da nova lei?
- Contratante dos serviços do MEI (21/06/2018)
Empresa contratante de serviços executados por intermédio do MEI mantém, em relação a esta contratação, a obrigatoriedade do recolhimento do INSS?
- Gestante apresenta vários atestados (21/06/2018)
Gestante vem apresentando vários atestados com CIDs diferentes somando mais de 15 dias, podemos afasta-la pelo INSS, mesmo sendo CIDs diferentes?
- O Acordo Coletivo possui cláusula para pagamento de complementação de auxílio doença, esse valor será tributado? (21/06/2018)
- Encerrar a matricula CEI (21/06/2018)
Como proceder para efetuar o encerramento da matricula CEI de funcionário rural?
- Natureza salarial da bonificação (21/06/2018)
Os bônus pagos para o funcionário entram no cálculo do descanso semanal remunerado, constituem base para incidência de encargos?
- Recontratação de funcionário (21/06/2018)
- Recontratação de funcionário (21/06/2018)
Qual é o risco de recontratação de funcionário que pediu demissão há mais de 90 dias, devemos permanecer com o mesmo salário e aplicar o período de experiência?
- Hora extra com DSR (20/06/2018)
Funcionário que recebe horas extras, tem direito ao recebimento do DSR, como efetuar o cálculo?
- Pagamento da 1ª parcela do 13º salário (20/06/2018)
A empresa pode adiantar a 1ª. Parcela do 13º. salário somente para um funcionário, precisa ser formalizado?
- Os produtores rurais pessoa física com matricula CEI estão obrigados ao eSocial? (20/06/2018)
- Faltas sem apresentar justificativas (20/06/2018)
Funcionário que é dependente químico e vem faltando no serviço sem apresentar justificativa ou atestado médico, a empresa pode reincidir o contrato?
- Alíquota do FAP bloqueada (20/06/2018)
Qual o FAP que a empresa deve utilizar quando efetua a consulta via FAP WEB e aparece o FAP Bloqueado e o FAP Original?
- As férias proporcionais + 1/3 de férias proporcionais do contrato intermitente incide INSS e FGTS. - Entram na base de cálculo da remuneração mensal? (20/06/2018)
- Conceder licença maternidade ampliada (20/06/2018)
Médico emitiu atestado de licença maternidade de 180 dias, a empresa não faz parte do Programa Empresa Cidadã, como proceder?
- Sofreu aborto espontâneo (19/06/2018)
Funcionária grávida sofreu aborto espontâneo. Como proceder para rescindir o contrato de trabalho?
- Alteração salarial por promoção (19/06/2018)
O aumento salarial por alteração de função pode ser reduzido caso o funcionário não corresponda com a nova função?
- Quais os requisitos para ser um supervisor, terá que ter curso superior? (19/06/2018)
- Retirada de pró-labore (19/06/2018)
Caso o sócio não esteja citado no contrato social para retirada de pró-labore, pode efetuar a retirada?
- Pedido de demissão durante o auxílio-doença (19/06/2018)
Funcionário durante o afastamento por auxílio-doença, pode pedir demissão, como proceder?
- Como o RH deve considerar para eSocial, o funcionário que possui união estável? (19/06/2018)
- Funcionários demitidos (19/06/2018)
Empresa deve enviar ao eSocial as informações de todos os funcionários demitidos que passaram pela empresa?
- Férias no aviso prévio (18/06/2018)
Funcionário que perdeu o direito a férias por faltas injustificadas, tem direito a férias sobre aviso prévio?
- Término do contrato de experiência (18/06/2018)
O contrato de experiencia terminou no dia 22/04 (domingo) como a empresa não funciona no domingo. Efetuamos a dispensa na segunda dia 23/04. Qual a data para o pagamento?
- A partir de que data o empresário que retira pró-labore de empresa optante pelo Simples Nacional, passou a recolher sobre 11% de INSS? (18/06/2018)
- Contratar menor de 16 anos (18/06/2018)
Empresa pretende registrar menor de16 anos como balconista ou estoquista em lugar não insalubre, poderá fazer horas extras, como proceder?
- Cálculo da cota de aprendizes (18/06/2018)
A função de servente entra como base de cálculo para a contratação de aprendizes?
- Empresa transporta seus funcionários em transporte próprio, ela pode descontar 6% de vale transportes? (18/06/2018)
- Cargos de confiança no e-Social (18/06/2018)
No eSocial devemos informar os funcionários com cargos de confiança, o que configura o cargo de confiança?
- Comunicação de férias (17/06/2018)
Aviso de férias feito por e-mail é considerado válido?
- Empréstimo consignado (17/06/2018)
A empresa pode não aprovar um empréstimo consignado, mesmo que esteja dentro dos requisitos?
- Funcionário que dentro do seu período aquisitivo gozou de 10 dias de férias e gostaria gozar de mais 14 dias de férias, os 6 dias restante podemos pagar como abono? (17/06/2018)
- Rescisão por mutuo acordo (17/06/2018)
Na rescisão por mutuo acordo, na projeção do aviso prévio, deve-se contar o aviso por inteiro ou somente a quantidade paga?
- Mei como sócio em outra empresa (17/06/2018)
MEI pode ser sócio de outra empresa e recolher INSS. Quais são as regras corretas?
- As verbas rescisórias a serem pagas ao funcionário poderão ser parceladas, com a rescisão zerada? (17/06/2018)
- Passar a descontar o vale transporte (17/06/2018)
Empresa que sempre efetuou o pagamento para os funcionários de Vale transporte sem desconto, pode passar a fazer o desconto de 6%, inclusive substituir o auxílio combustível por vale transporte?
- Contratar ex-funcionário como MEI (16/06/2018)
Qual é o prazo legal para uma empresa contratar um ex-funcionário como MEI. Qual a base legal?
- Acidente de percurso ou de trajeto (16/06/2018)
Acidente de percurso ou de trajeto ocorreu alterações com a Reforma Trabalhista?
- Com a Reforma Trabalhista, qual é a estabilidade da gestante após o parto para ser demitida? (16/06/2018)
- Obrigação de recolher o INSS (16/06/2018)
Com a reforma trabalhista, de quem é a obrigação do recolhimento do INSS 11% de autônomo?
- Divulgar o nome da empresa nas mídias sociais (16/06/2018)
Qual a norma legal que proíbe o funcionário, divulgar nas mídias sociais o local onde trabalha, deve fazer constar em regulamento interno, a obrigatoriedade de usar o uniforme apenas em horário de trabalho?
- A modalidade de rescisão por acordo, poderá ser com aviso trabalhado ou só indenizado? (16/06/2018)
- Terceirização da atividade fim (16/06/2018)
Empresa pode contratar outra empresa com a mesma atividade fim?
- Compensação de horas do estagiário (15/06/2018)
Estagiário com carga horária de 4h, pode realizar compensação de horas?
- Gratificação eventual (15/06/2018)
Gratificação eventual concedida para cobrir um funcionário afastado, integra a remuneração e tem incidência de impostos. Como proceder?
- Novo contrato de estágio (15/06/2018)
Após 4 meses do término de contrato de estágio, a mesma empresa pode celebrar um novo contrato de estágio com o mesmo estagiário, como proceder?
- Férias antecipadas para casamento (15/06/2018)
Concessão de férias antecipada ao por solicitação do funcionário por motivo de casamento, com descanso de 20 dias + abono pecuniário de 10 dias. O E-social aceitará essa situação?
- Fornecimento de laudo ao funcionário (15/06/2018)
Empresa é obrigada a fornecer o PPP e o laudo para ex-funcionários. O valor da confecção do laudo pode ser cobrado?
- Empresa do terceiro setor não recolhe o INSS patronal, entretanto recolhe o INSS do funcionário, como efetuar a compensação do salário maternidade? (15/06/2018)
- Informações obrigatórias para o eSocial (15/06/2018)
Empresa possui plano de Saúde, Odontológico (coparticipação) e Seguro de Vida, quais informações devo enviar ao E-Social?
- Desconto no recibo de pagamento (14/06/2018)
Qual o percentual de desconto que a empresa pode efetuar no recibo do funcionário, sobre compara de material?
- Hora extra durante o aviso (14/06/2018)
Funcionário que pediu demissão ou foi demitido e irá cumprir o aviso, pode fazer hora extra?
- Controle de trabalho externo (14/06/2018)
Como proceder para controlar a carga horária de funcionário que desempenha serviço externo?
- Acordo coletivo de trabalho (14/06/2018)
As empresas em geral podem trabalhar com escala 12x36, serão obrigadas a fazer acordo individual com o sindicato e o reajuste salarial?
- Quadro de desempenho (14/06/2018)
Empresa pretende expor em quadro de desempenho os nomes dos funcionários, pode causar dano moral?
- Quando o funcionário está cumprindo o aviso prévio e precisa se afastar por auxilio doença, como proceder? (14/06/2018)
- Contrato por prazo determinado (14/06/2018)
Funcionário contrato por tempo determinado, 6 meses devido a demanda, esse contrato pode ser prorrogado por mais 06 meses, caso a empresa tem interesse em ficar com o funcionário, terá que demitir e admitir?
- Contrato por obra certa (13/06/2018)
Empresa de construção civil pode fazer contrato de obra certa com empregados quando contrata para determinada obra?
- Horas extras com adicional noturno (13/06/2018)
Quando o adicional noturno ultrapassa as 05 horas da manhã será considerado horas extras com o adicional noturno?
- Pagamento de bonificação (13/06/2018)
Empresa pode manter o pagamento mensal como gratificação e após cinco meses suspender?
- Encerrar as atividades (13/06/2018)
Empresa quer encerrar suas atividades e baixar o CNPJ, mas está com um funcionário aposentado por invalidez, como proceder?
- Procuração eletrônica para o eSocial (13/06/2018)
Com o e-social em vigor o escritório de contabilidade pode usar o seu certificado digital para poder transmitir as informações do seu cliente, como proceder?
- No cálculo da GRRF sobre a rescisão por acordo na nova reforma trabalhista a multa seria de 20%, e o pagamento dos 10% da contribuição social? (13/06/2018)
- Férias em dois períodos (13/06/2018)
Empresa poderá comprar 10 dias de férias e o restante de 20 dias pode ser gozadas em dois períodos de 10 dias?
- Férias após licença maternidade (12/06/2018)
Funcionária afastada por licença maternidade e ao terminar a licença vai entrar em gozo de férias. Qual a data do aviso de férias, uma vez que a funcionária está de licença?
- Licença paternidade (12/06/2018)
Funcionário possui quantos dias de licença paternidade?
- Trabalho no feriado (12/06/2018)
Trabalho efetuado no feriado não se paga o DSR como nas horas extras, também não reflete férias, 13º salario etc?
- Adiantamento salarial durante a licença maternidade (12/06/2018)
Funcionaria está de licença maternidade, nesse período podemos fazer adiantamento salarial (vale)?
- Recebimento de bonificação (12/06/2018)
No recebimento de bonificação haverá a incidência de INSS e FGTS?
- Existe algum percentual que é pago para o zelador como acumulo de função? (12/06/2018)
- Apresentou atestado (12/06/2018)
Empresa possui funcionário que apresentou atestado de 15 dias de afastamento. Neste caso deve encaminhá-lo ao INSS para perícia médica após o vencimento dos 15 dias de atestado?
- Pagamento apenas do abono de férias (11/06/2018)
Funcionário tem direito a gozar 30 dias de férias, a empresa quer dar para ele somente 10 dias abonados, ficando 20 dias para ele gozar futuramente, pode fazer o recibo de férias somente com o abono de 10 dias?
- Horas extras de vendedores comissionados (11/06/2018)
Como efetuar o cálculo para o pagamento de horas extras à vendedores puramente comissionado com controle de horário?
- Parcelamento de férias (11/06/2018)
Funcionário gozou 14 dias de férias restando 16 dias como saldo, o abono de férias será sobre o saldo, como proceder?
- Licença maternidade na adoção (11/06/2018)
A licença maternidade é devida no momento da adoção mesmo que provisória, ou apenas quando ela se torna definitiva?
- Parcelar os valores da rescisão (11/06/2018)
Com a reforma trabalhista, existe a possibilidade de a empresa parcelar os valores da rescisão?
- Funcionário que paga pensão na folha de pagamento para um filho, este filho pode continuar sendo seu dependente de IRRF? (11/06/2018)
- Comprovar registro REP (11/06/2018)
Empresa possui o Registro Eletrônico de Ponto, quais os documentos que deve ter em mãos, para quando de uma fiscalização?
- Regras para a recontratação (10/06/2018)
Funcionário não poderá ser recontratado antes de transcorrer 18 meses da demissão, nem mesmo como terceirizado em outro CNPJ do grupo econômico?
- Demissão por abandono de emprego (10/06/2018)
Quais os procedimentos para a demissão de funcionário por abandono de emprego?
- Empresa pode recontratar funcionário demitido há 06 meses, com salário menor, na mesma função e mesma base territorial? (10/06/2018)
- Benefícios estendidos aos terceirizados (10/06/2018)
Empresa possui funcionários terceirizados, temos obrigação de estender os benefícios dos funcionários registrados para os terceirizados, inclusive plano de saúde?
- Encargo patronal (10/06/2018)
O MEI com atividade de pintor de parede, executando serviço de pintura artista conforme contrato o tomador, deverá recolher o INSS patronal de 20%?
- Sócia de empresa pode ser registrada como funcionária em outra empresa? (10/06/2018)
- Ajuda de custo no exterior (10/06/2018)
Empresa irá enviar dinheiro para seu funcionário no exterior como ajuda de custo durante o período de seis meses. Qual o valor máximo?
- Férias para funcionários acima de 50 anos (09/06/2018)
Como fica o gozo de férias para pessoas que tem acima de 50 anos?
- Gestante durante a experiência (09/06/2018)
Funcionária gestante tem estabilidade durante o contrato de experiência, com a reforma trabalhista?
- Com a reforma trabalhista o prazo de pagamento das verbas rescisórias passou a ser de 10 dias, esse prazo se aplica também aos términos de contrato de experiência? (09/06/2018)
- Contratação em tempo parcial (09/06/2018)
Funcionária trabalha 2 dias na semana, com a nova lei onde ela se encaixa?
- Rescisão de comum acordo (09/06/2018)
Na rescisão de comum acordo como proceder no aviso prévio trabalhado?
- Com a reforma trabalhista a empresa, após acordo com os funcionários, pode mudar o dia de pagamento de salários para o dia 15? (09/06/2018)
- Descontar das verbas rescisórias (09/06/2018)
Empresa deu o aviso prévio de 30 dias e o funcionário se recusou a cumprir o aviso, podemos descontar das verbas rescisórias?
- Faltou no feriado (08/06/2018)
Quando o funcionário que trabalha por escala e o feriado era o dia dele trabalhar, mas faltou, empresa deve descontar essa falta, inclusive o DSR?
- Pedido de demissão (08/06/2018)
No pedido de demissão por iniciativa do funcionário, podemos descontar o aviso prévio em quais hipóteses, o que se enquadraria como "motivo justo", existe alguma jurisprudência. Caso tenha outro emprego poderíamos enquadrar como motivo justo?
- Compensação do sábado durante a semana (08/06/2018)
Quando os funcionários compensam as horas na semana e o feriado cai no sábado, empresa deve pagar hora extra ou não trabalhar uma hora mais durante a semana?
- Contratação de aprendiz e pessoas com deficiências (08/06/2018)
Qual a situação que a empresa é obrigada a manter menor aprendiz no seu quadro de funcionários, quais as regras, em que situação a empresa é obrigada a manter deficiente no seu quadro, é por CNPJ?
- Contrato por prazo determinado (08/06/2018)
Empresa foi contratada para prestação de serviços diversos de sua atividade normal pelo período de 180 dias. Pode contratar funcionários por prazo determinados?
- Empresa é obrigada a informar para o e-Social o Prestador de Serviços Pessoa Física, contratado e recebe através de RPA ou Nota Fiscal de serviço avulso? (08/06/2018)
- Corrigir valor de pró-labore (08/06/2018)
O sócio pode corrigir o valor seu pró-labore quando cessam as retiradas de lucro ou da mesma forma reduzir várias vezes ao ano quando retomam as retiradas, como proceder?
- Ultrapassar o período concessivo (07/06/2018)
Caso as férias do funcionário (20 dias gozados + 10 dias de abono) ultrapassar o período concessivo, a empresa deverá remunerar em dobro as férias?
- Declaração de tratamento de saúde (07/06/2018)
Declaração de tratamento de saúde é valido como atestado médico. Para afastamento pelo INSS é necessário o funcionário apresentar atestado médico superior a 15 dias. Quando é apresentado atestados em dias alternados como proceder?
- Quando o funcionário recebe vale combustível, é vedado o desconto de 6% do salário? (07/06/2018)
- Pagamento de bonificação/gratificação (07/06/2018)
Na nova legislação trabalhista bonificação/gratificação pagas mensal ou trimestral como incentivo ao funcionário, tem incidência de FGTS/INSS?
- Rescisão contratual consensual (07/06/2018)
Como proceder com a rescisão contratual onde o funcionário recebe 80% do FGTS, não tem seguro-desemprego e a multa rescisória é de 20%?
- A recontratação de funcionário para a mesma função é possível celebrar novo contrato de experiência? (07/06/2018)
- Contratar para o cargo de assistente (07/06/2018)
Empresa pode contratar advogada para atuar no Setor de Núcleo de Práticas Jurídicas, com a função de assistente administrativa?
- Conceder abono pecuniário (06/06/2018)
O abono pecuniário de férias pode ser concedido no início ou no fim do período de férias?
- Rescisão de aposentado por invalidez (06/06/2018)
Empresa pode fazer a rescisão de funcionário aposentado por invalidez, como proceder?
- No cálculo do pagamento do adicional noturno funcionário que trabalha das 23:00 as 07:00hrs, deve ser descontado o horário de refeição, deve ser também pago como adicional noturno? (06/06/2018)
- Contratar profissional autônomo (06/06/2018)
Qual a periodicidade que a empresa pode contratar profissional autônomo através de RPA, considerando as regras do E-Social, após o prazo de 180 dias?
- Reduzir a quota de menor aprendiz (06/06/2018)
Qual a possibilidade de se reduzir a quota de menor aprendiz e/ou PCDs na empresa por meio do Acordo Coletivo de Trabalho?
- Incide contribuição previdenciária sobre o descanso semanal remunerado sobre horas extras? (06/06/2018)
- Jornada de trabalho intermitente (06/06/2018)
Empresa pretende contratar funcionário com jornada na parte da manhã das 07:00 às 11:00Hs e na parte da tarde as 16:00 às 20:00Hs, sendo 44hs semanais?
- União estável (05/06/2018)
Com o registro no cartório de união estável o funcionário tem direito à licença gala?
- Pagamento de horas dobradas (05/06/2018)
Qual a correta interpretação da súmula 146 do TST, que trata do pagamento em dobro por trabalho no domingo. Devo pagar as horas em dobro (3 horas trabalhadas) ou o dia todo?
- Atestado de comparecimento em consulta médica, abona faltas? (05/06/2018)
- Parcelamento mensal da guia da GPS (05/06/2018)
Empresa pretende parcelar o valor da guia da GPS referente a folha pagamento, pagando em três parcelas, todas dentro do mês de seu vencimento, facilitando assim seu fluxo de caixa diário. Isso é permitido?
- Estabilidade decorrente de acidente de trabalho (05/06/2018)
Funcionário que teve um acidente de trabalho na empresa e tem estabilidade de 1 ano, pode efetuar a rescisão por acordo?
- Quando o funcionário recebe vale combustível, é vedado o desconto de 6% do salário? (05/06/2018)
- Promoção para função administrativa (05/06/2018)
Empresa quer alterar/promover um funcionário para uma função administrativa, sem marcação de ponto e sem cargo de confiança, como proceder?
- Adoecer durante as férias (04/06/2018)
Quando o funcionário está em gozo de férias, adoece e apresenta um atestado médico de 15 dias ou mais, estando dentro do período de férias, como conceder?
- Alíquota do pró-labore (04/06/2018)
O INSS sobre pró-labore possui alíquota fixa?
- Funcionário demitido prestando serviço como MEI (04/06/2018)
Funcionário demitido por justa causa pode prestar serviço de imediato como MEI?
- Concessão de gratificação (04/06/2018)
Empresa pode conceder gratificação por produtividade, essa gratificação pode ser retirada pela empresa quando desejar?
- Contratar serviço de notificação extrajudicial (04/06/2018)
Funcionário faltando há algum tempo sem justificativa, já está trabalhando em outra empresa. Foi enviado carta via AR para que o mesmo justificasse as faltas, mas voltou sem ser entregue, após três tentativas, como proceder, podemos rescindir por justa causa?
- Menor aprendiz quando contratado por meio de entidade de assistência ao adolescente deve ser registrado na empresa? (04/06/2018)
- Deduzir da base de cálculo (04/06/2018)
Empresa prestadora de serviços de limpeza, ao emitir sua nota fiscal, pode deduzir da base de cálculo o salário, vale transporte e vale alimentação do funcionário que foi alocado, além disso, os materiais utilizados?
- Licença sem remuneração (03/06/2018)
Licença Sem Remuneração pode resultar em quebra de vínculo, possuí limite?
- Tabela prática de contribuições (03/06/2018)
Qual a tabela de incidências ou não, das contribuições previdenciárias, do FGTS e Imposto de Renda?
- Empresa pode substituir o vale transporte do funcionário por vale combustível, descontado 6% dos seus vencimentos? (03/06/2018)
- Acordo de compensação de horas (03/06/2018)
O Acordo de Compensação de Horas de trabalho, somente com a assinatura entre a Empresa e o Empregado já possui validade jurídica?
- Empresa sem trabalho (03/06/2018)
Empresa que está passando por um período sem trabalho, os funcionários estão com braços cruzados, existe a possibilidade de reduzir o horário e consequentemente o salário?
- Empresa pode parcelar o pagamento da rescisão do contrato de trabalho? (03/06/2018)
- Prestação de serviços como PJ (03/06/2018)
Empresa possui colaboradores que prestam serviços como Pessoa Jurídica, com a nova reforma trabalhista o que muda para essa categoria?
- Funcionário que falta para prestar exame do ENEM deve ter sua falta abonada? (02/06/2018)
- Conduta dolosa do funcionário (02/06/2018)
Como considerar a conduta dolosa do funcionário, para ser feito dispensa por justa causa?
- Com a nova legislação, quando o funcionário trabalhar 20 dias e 10 de abono, ele precisa sair três dias antes do DSR? (02/06/2018)
- Pagamento de prêmio (02/06/2018)
Empresa que paga eventualmente um valor a título de prêmio deve integrar a remuneração do funcionário na reforma trabalhista?
- Normas para o home office (02/06/2018)
Com a reforma trabalhista quais são as normas e burocracias, como devemos proceder para enquadrar o home office?
- Pagamento de horas extras em feriado ainda é devida o pagamento em dobro? (02/06/2018)
- Contratar autônomo (02/06/2018)
Empresa pode contratar trabalhador autônomo pela nova lei sem caracterizar vínculo empregatício?
- Pessoa física para pessoa jurídica tem retenção (01/06/2018)
Serviço prestado por pessoa física para pessoa jurídica tem retenção de INSS?
- Recontratação de ex-funcionário (01/06/2018)
Na recontratação de ex-funcionário, a empresa não poderá admitir novamente um funcionário demitido por um período de 18 meses?
- Funcionário em gozo de férias pode concorrer a candidatura da CIPA? (01/06/2018)
- Novo contrato de trabalho em home office (01/06/2018)
Funcionário realiza trabalho Home Office sem contrato formal, a empresa pretende regularizar a situação, extinguido o controle e obrigatoriedade de horário, sem pagamento de horas extras, como proceder?
- Transferência de funcionários na nova lei (01/06/2018)
Com a reforma trabalhista como efetuar a transferência de funcionários, podem ser transferidos da matriz, inativa, para a filial ou para outras empresas com mesmo sócio?
- Funcionário está realizando curso com estágio e solicitou o afastamento por 30 dias. Como proceder? (01/06/2018)
- Deixar de recolher o INSS (01/06/2018)
Sócio se aposentou, pode parar de pagar as contribuições (INSS)?
- Receber pensão da filha (31/05/2018)
Funcionária aposentada e solteira, que morava com a mãe, faleceu. A mãe pode receber pensão da filha, como proceder?
- Licença maternidade (31/05/2018)
Licença maternidade é considerado suspensão ou interrupção do contrato de trabalho?
- Cargo de gerente e subgerente recebe hora extra, inclusive se trabalhar no feriado? (31/05/2018)
- Diminuição do tempo de intervalo (31/05/2018)
A diminuição do tempo de intervalo de 1 hora para 30min, pode o funcionário fazer apenas 15min e receber os outros 15min como HE 50%?
- Advertência no horário de intervalo (31/05/2018)
Empresa pode aplicar advertência a funcionário por ato praticado em refeitório, durante o horário de intervalo e manter câmera de vigilância no ambiente?
- Funcionário se recusou a assinar o aviso prévio indenizado, como devemos proceder? (31/05/2018)
- Regra para uso do celular na empresa (31/05/2018)
Existe legislação sobre a proibição de funcionário utilizar o celular durante o expediente de trabalho?
- Funcionário registrado e formalizado como MEI (30/05/2018)
Funcionário pode montar uma empresa MEI, deverá recolher o INSS em duplicidade, terá direito ao FGTS e seguro-desemprego?
- Custeio do vale-transporte (30/05/2018)
Horas extras e DSR somam para base de cálculo do desconto do vale-transporte (6%)?
- Alíquota de retenção previdenciária (30/05/2018)
Qual é a alíquota que deve ser aplicada para reter o INSS de empresa optante pelo simples do anexo IV, que presta serviços de limpeza e vigilância?
- Redução do intervalo da refeição (30/05/2018)
Com relação a redução do intervalo da refeição de 01 hora para no mínimo 0:30 minutos, é possível somente mediante acordo coletivo/CCT para todos os funcionários, como proceder para o pedido individual?
- Rescisão pela metade (30/05/2018)
Na rescisão de comum acordo é devido o 13° salário na rescisão pela metade ou integral?
- Quais os prazos para pagamento das rescisões contratuais? (30/05/2018)
- Implantar turnos ininterruptos (30/05/2018)
Empresa pretende implantar turnos ininterruptos de 8h, qual a jornada máxima, como proceder?
- Falta sem justificativa (29/05/2018)
Quando o funcionário falta sem justificativa, o que pode ser descontado, qual a base legal?
- Vencimento do 2º período de férias (29/05/2018)
Funcionária durante a licença-maternidade vence o 2º período de férias, deverá ser paga em dobro, qual a base legal?
- Como efetuar o adicional de insalubridade de um dentista e do seu auxiliar, qual a base legal? (29/05/2018)
- Alterar percentual de comissão (29/05/2018)
Funcionário que recebe comissão poderá ter o percentual de comissão reduzido, como proceder?
- Indenização adicional (29/05/2018)
No novo modelo de rescisão pedido por acordo, se o aviso ou a projeção cair na data base do sindicato tem multa?
- No e-Social o sócio diretor que recebe pró-labore, deve aparecer na tabela 2200 de empregado com vínculo ou 2300 sem vínculo? (29/05/2018)
- Refeitório na redução do horário do almoço (29/05/2018)
Empresa deverá ter refeitório se reduzir o horário do almoço para 30 minutos, inclusive a pré-assimilação do ponto?
- Participar de treinamento na matriz (28/05/2018)
Quando o funcionário trabalha em uma base descentralizada e precisa fazer exames ou participar de treinamentos na base central. A empresa deve fornecer vale transporte e alimentação para o funcionário?
- Férias coletivas durante experiência (28/05/2018)
Empesa pode conceder férias coletivas durante o contrato de experiência?
- Limite de horas extras (28/05/2018)
Qual o limite de horas extras que o funcionário pode fazer por dia?
- Suspender o sobreaviso (28/05/2018)
Funcionário recebe sobreaviso e a empresa não necessita mais desse trabalho, pode parar de pagar, como proceder?
- Reembolso de combustível (28/05/2018)
Empresa pode fornecer o auxílio combustível em dinheiro, como proceder para não caracterizar salário?
- Em que momento a aposentadoria por invalidez será convertida em definitiva, existe um prazo legal para a conversão? (28/05/2018)
- Contratar como trabalho intermitente (28/05/2018)
Com a reforma trabalhista empresa de construção civil pode contratar nas funções de pedreiro, servente, como trabalho intermitente?
- Homologação do empregado doméstico (27/05/2018)
É obrigatória a homologação do empregado doméstico no sindicato?
- Equiparação salarial (27/05/2018)
Como funciona a equiparação salarial para mesma função, porém com datas de admissão diferentes?
- Na demissão sem justa causa, com aviso prévio indenizado, o tempo da projeção do aviso é contado para tempo de contribuição para fins do Seguro Desemprego? (27/05/2018)
- Conceder vale alimentação (27/05/2018)
Vale alimentação é devido a funcionários que estejam com contrato suspenso ou interrompido?
- Aplicação da advertência disciplina (27/05/2018)
Quais são as situações que a a empresa pode aplicar advertências por escrito, qual o prazo para aplicar, inclusive a suspensão disciplinar?
- O adicional de periculosidade para motociclista poderá ser pago proporcional às horas em que efetivamente utilizar a moto? (27/05/2018)
- Curso profissionalizante (27/05/2018)
Empresa que encaminhar funcionário para curso profissionalizante, deve remunera-lo com o pagamento das horas em que estiver em curso?
- Demitido no vencimento do contrato (26/05/2018)
Empresa demite motorista por final de contrato de prazo determinado após 60 dias da admissão, devemos exigir o exame toxicológico, como proceder?
- Faltas no aviso prévio (26/05/2018)
Funcionário foi dispensado sem justa causa para cumprir o aviso prévio de 30 dias, porém ele fez uma carta de próprio punho alegando que NÃO irá cumprir o aviso e esta ciente do desconto. Qual é o prazo para pagamento, deve ser descontado como faltas?
- Funcionário com salário fixo, acrescido de comissão sobre vendas, como devo proceder no holerite. Incide INSS e FGTS sobre o valor da comissão? (26/05/2018)
- Contratar técnico de segurança (26/05/2018)
Qual a penalidade e valor da autuação para a empresa que está obrigada a contratar um Técnico de Segurança do Trabalho e não realizar a contratação. É possível terceirizar essa contratação?
- Férias coletivas (26/05/2018)
Férias Coletivas com a Reforma Trabalhista, como proceder?
- Empresa oferece convênio médico para os funcionários e efetua o pagamento de 100%, entretanto pretende dividir parte do pagamento com o funcionário, como proceder? (26/05/2018)
- Recibo de comprovante de depósito (26/05/2018)
Empresa que efetua o pagamento por meio de remessa bancária, crédito em conta de cada funcionário, é preciso assinatura do contracheque?
- Pagamento de adiantamento salarial (25/05/2018)
Empresa pretende alterar o adiantamento de salário que efetua no dia 20 e dia 05, para apenas uma data mensal, como proceder?
- Pagamento de prêmio mensal (25/05/2018)
Empresa do ramo de construção civil pretende realizar o pagamento de prêmio aos funcionários por desempenho mensalmente, terá encargos trabalhistas?
- Funcionário do MEI recebe o PIS (25/05/2018)
Funcionário registrado que constitui um MEI continua tendo o direito ao abano salarial do PIS. Funcionário do MEI tem direito ao PIS?
- Pedido de estágio na empresa (25/05/2018)
Funcionário pode aproveitar a função exercida na empresa como horas de estágio no curso de graduação que que efetua, podemos assinar o documento emitido pela faculdade de Aproveitamento de Emprego Formal para fins de Estágio?
- Cancelar férias no eSocial (25/05/2018)
Após informar o aviso de férias de funcionário no eSocial, caso desista das férias, é possível cancelar o aviso?
- Funcionário que for demitido sem justa causa, poderá logo em seguida, utilizar o INSS, existe carência? (25/05/2018)
- Obrigatória a retirada do pró-labore (25/05/2018)
O sócio administrador é obrigado a retirar o pró-labore, mesmo que já tenha contribuição previdenciária pelo teto em outra fonte pagadora?
- Rescindir o contrato de aprendiz (24/05/2018)
Menor aprendiz que pediu desligamento da empresa. Cadastramos como pedido ou antecipação de desligamento da menor aprendiz?
- Acidente de percurso (24/05/2018)
Funcionário sofreu acidente de moto quando retornava pra casa, em horário de almoço, quebrou a clavícula e o punho, terá direito a estabilidade por se tratar de acidente de percurso?
- Contratar para trabalhar em horários alternados (24/05/2018)
No Regime de Tempo Parcial o funcionário contratado pode trabalhar em horários alternados, com jornada de 4 horas de segunda a quarta-feira, e de 6 horas na quinta e sexta-feira, perfazendo 24 horas semanais, como proceder?
- Contratação de deficientes físicos (24/05/2018)
Para contratação de deficiente físico quais os procedimentos que devem ser adotados pela empresa. Qual a jornada de trabalho?
- Dispensada de homologar (24/05/2018)
Dentro a nova legislação de trabalho, ainda há necessidade de fazer as homologações nas rescisões de contrato de trabalho?
- Funcionário que trabalha no domingo, e já tira uma folga na semana, a empresa precisa pagar hora extra de 100% no domingo? (24/05/2018)
- Antecipar o pagamento do 13º salário (24/05/2018)
Empresa pode efetuar o pagamento da 1ª parcela do 13º salário apenas para um funcionário no mês de abril, sem estar vinculado ao recibo de férias?
- Contrato intermitente (23/05/2018)
Empresa pretende contratar funcionário irá trabalhar apenas 3 dias da semana desenvolvendo o trabalho de garçom, pode ser contrato intermitente?
- Alteração do regime de trabalho (23/05/2018)
Empresa pretende enviar funcionário para trabalhar em casa uma vez por semana, como proceder?
- Mão de obra terceirizada (23/05/2018)
Construtora pode ter toda a mão de obra terceirizada contratando MEI?
- Penalidades e advertências (23/05/2018)
Funcionário tem atraso superior a 5 minutos, quais penalidades podem ser aplicadas, o que pode ser descontado, vale para terceirizados?
- Registrar cônjuge ou companheiro (23/05/2018)
O MEI e o empresário individual podem registrar o cônjuge ou companheiro? tem alguma jurisprudência?
- Empresa pode demitir funcionário na função de motorista que ao realizar o exame toxicológico e o resultado deu positivo, como proceder? (23/05/2018)
- Dois sócios administradores (23/05/2018)
Contrato social pode ter dois sócios administradores, e na clausula de a retirada de pró-labore constar somente um?
- Funcionário pede demissão (22/05/2018)
Quando o funcionário pede demissão quais são seus direitos?
- Prestação de serviços como autônomo (22/05/2018)
Autônomo pode trabalhar 15 dias seguidos na mesma empresa?
- O seguro de vida para motoboy é obrigatório? (22/05/2018)
- Término do contrato de experiência (22/05/2018)
Contrato de experiencia que termina no domingo e a funcionária estará de folga, como proceder?
- Benefício do seguro-desemprego (22/05/2018)
Ex-funcionário que recebe seguro-desemprego pode contribuir para a previdência como facultativo, sem perder o benefício?
- No caso de aborto não criminoso, o atestado de 14 dias poderá ser lançado como licença maternidade e deduzido na GPS? (22/05/2018)
- Contratação de portadores de deficiência (22/05/2018)
Quais empresas estão obrigadas a cota de pessoas portadoras de deficiência?
- Rescisão por acordo (21/05/2018)
Como poderá ocorrer a modalidade de rescisão por acordo, contida na nova reforma trabalhista?
- Faltar durante a experiência (21/05/2018)
Funcionária contratada a Titulo de Experiência ficou doente e foi afastada por seis dias, esses dias conta no Contrato de Experiência?
- Empresa pode demitir um funcionário que apenas assinou aviso de férias? (21/05/2018)
- Preparar cesta básica (21/05/2018)
Empresa prepara cesta básica para outras empresas, deverá efetuar o cadastro no PAT, como proceder?
- Contratar refugiados como funcionários (21/05/2018)
Podemos contratar refugiados como funcionários, como proceder?
- Quando a sócia se afasta para receber auxilio maternidade deve continuar recebendo o pró-labore gerando assim o pagamento do INSS? (21/05/2018)
- Rescisão indireta (21/05/2018)
Empresa foi notificada pelo sindicato dos empregados, de que um funcionário entrou com um pedido de rescisão indireta, como proceder?
- Estabilidade no retorno de férias (20/05/2018)
Funcionário que retorna de férias e ou de auxilio doença tem estabilidade no emprego. Na nova legislação trabalhista terá a indenização adicional na despedida antes da data base?
- Descanso semanal flexível (20/05/2018)
Funcionário que trabalha como vigia noturno pode ter descanso semanal em dias diferentes a cada semana?
- Atestado de presença em reunião de Pais na escola do filho pode ser abonado a falta, qual a base legal? (20/05/2018)
- Diárias de motoristas (20/05/2018)
As diárias pagas a motoristas tem incidência de FGTS e INSS?
- Conceder o auxílio maternidade (20/05/2018)
Como o MEI deverá proceder para conceder o auxílio maternidade?
- Empresa optante pelo Simples Nacional possui sócio aposentado, existe redução na alíquota do DAS? (20/05/2018)
- Condições para contratação de aprendiz (20/05/2018)
Empresa pode contratar jovem aprendiz que está cursando graduação (3º grau) como tecnólogo?
- Manutenção do plano de saúde (19/05/2018)
Aviso prévio indenizado obriga a empresa a manter o funcionário vinculado ao plano de saúde oferecido pela até a data da projeção do aviso prévio?
- Acidente no horário do almoço (19/05/2018)
Funcionário se acidentou no horário de intervalo, em via publica, é considerado acidente de trajeto ou típico?
- Declaração de trabalho nas eleições (19/05/2018)
Funcionária que costuma ser mesária nas eleições, apresentou declaração que trabalhou em 2014 e não gozou, possui ainda esse direito após 03 anos?
- Mudança de função (19/05/2018)
Existe algum fundamento legal que fale a respeito de mudança de função sem alteração salarial e/ou com alteração salarial?
- Contratar ex-funcionário como representante (19/05/2018)
Com a reforma trabalhista e empresa poderá demitir funcionário e contrata-lo como representante, qual o prazo que devemos aguardar?
- A partir da reforma trabalhista as férias coletivas para os menores de 18 anos e maiores de 50 podem ser fracionadas? (19/05/2018)
- MEI prestando trabalho contínuo (19/05/2018)
O MEI pode ter um trabalho contínuo em uma empresa, pode também ser registrado?
- Pagamento de horas in itinere (18/05/2018)
Com a nova reforma trabalhista as empresas ainda estão obrigadas a pagar ao funcionário horas in itinere?
- Extravio a carteira de trabalho (18/05/2018)
Funcionário solicitou demissão, porém não encontra sua carteira de trabalho para fazer a baixa, como proceder?
- Reduzir o intervalo do almoço (18/05/2018)
Empresa poderá reduzir o intervalo do almoço do funcionário para meia hora quando tiver acordo individual assinado?
- Demissão após aposentadoria por acordo (18/05/2018)
Funcionário se aposentou por tempo de serviço e a empresa pretende demiti-lo, terá que pagar a multa do FGTS, pode ser efetuado acordo, como proceder?
- Estágio para conclusão do curso (18/05/2018)
Funcionário precisa fazer estágio para conclusão de curso, a empresa tem a obrigação de liberar para a realização deste estágio, como proceder?
- Empresa pode conceder plano diferenciado de Saúde para os seus Funcionários? (18/05/2018)
- Construção civil sem obras (18/05/2018)
Empresa de construção civil que está sem obras e os funcionários estão parados. Existe algum regime que possa enquadrá-los para não onerar a empresa?
- Prorrogação para amamentação (17/05/2018)
Qual a base legal para a prorrogação do benefício da licença maternidade por um período de 15 dias para amamentação?
- Receber adicionais durante as férias (17/05/2018)
Quando o funcionário recebe insalubridade e periculosidade, e entra de férias tem direito de receber?
- Empresa pode lançar descontos no recibo de férias referente ao plano de saúde? (17/05/2018)
- Prestou serviço de manutenção (17/05/2018)
Autônomo prestou serviço de manutenção de veículos e emitiu uma NFS-e para a empresa, qual o código de retenção do INSS?
- Documento de rescisão de comum acordo (17/05/2018)
Para a rescisão por acordo deve haver um pedido/carta do funcionário solicitando para a empresa o acordo, como proceder?
- Conforme a nova legislação trabalhista o prêmio pago em folha de pagamento até duas vezes ao ano, não será considerado salário? (17/05/2018)
- Obrigação de retirar o pró-labore (17/05/2018)
Sócio da empresa é aposentado, é obrigatório ter uma retirada pro labore?
- Concessão de determinado adicional (16/05/2018)
Que tipo de adicional poderia ser oferecido para um funcionário, que integre férias e 13º salário, mas que possa ser excluído pela empresa há qualquer momento, como proceder?
- Férias após a licença maternidade (16/05/2018)
Funcionária está de licença maternidade e possui direito a férias, pode ser concedida em seguida ao término da licença, existe impedimento legal?
- Como proceder em folha de pagamento de funcionários com reembolso de custas para academia, terão incidências de impostos? (16/05/2018)
- Contratada por prazo determinado (16/05/2018)
Funcionária foi contratada por prazo determinado, entretanto informou que está gravida. Poderá ser demitida no termino do contrato, como proceder?
- Declaração de acompanhamento (16/05/2018)
Declaração de comparecimento na escola de filho menor, a empresa deve abonar as horas do funcionário?
- Jovem aprendiz pode ser registrado como assistente administrativo? (16/05/2018)
- Benefício previdenciário (16/05/2018)
Autônoma está gozando do benefício previdenciário, e pretende continuar recolhendo para o INSS, como proceder?
- Cancelamento das férias coletivas (15/05/2018)
Quais as sanções para a empresa caso as férias coletivas forem consideradas inválidas?
- Desconto por danos causados (15/05/2018)
Caso funcionário bater o veículo da empresa, e for constatada a culpa por negligência, imprudência e imperícia, é possível realizar o desconto do conserto, em quantas vezes?
- Profissional autônomo que recolhe seu INSS pelo Carnê com o código de pagamento 1163, como lançar esse valor pago no IR pessoa física? (15/05/2018)
- Fracionamento de férias (15/05/2018)
Funcionário tirou 10 dias de férias coletivas o saldo de 20 dias pode ser fracionado?
- Pedir demissão durante o afastamento (15/05/2018)
Funcionário pode pedir demissão durante o período que estiver afastado por auxilio doença?
- Auxilio Doença é rendimento tributável ou isento para IRPF? (15/05/2018)
- Cursos online na empresa facultativo (15/05/2018)
Empresa irá disponibilizar uma sala com computador para que o funcionário faça cursos online que será facultativo, faz o curso quem quiser, não está exigindo o curso de seus funcionários. O horário dos cursos será após o horário de trabalho, ou seja, fora do expediente. Como proceder para a segurança jurídica do projeto?
- Exigência do exame toxicológico (14/05/2018)
Empresas são obrigadas a fazer exame toxicológicos dos seus funcionários motoristas a cada quantos meses?
- Secretária como cargo de confiança (14/05/2018)
Secretária da presidência pode ser considerado como cargo de confiança?
- Contratação de motoboy (14/05/2018)
Na contratação de motoboy devemos pagar o adicional de periculosidade?
- Empresa do Simples Nacional irá prestar serviço profissional de coordenação de cursos, terá retenção previdenciária? (14/05/2018)
- Não integram a remuneração do funcionário (14/05/2018)
Pagamento de prêmio, Gratificação ou Bonificação, não terão incidência do INSS e do FGTS, não incorporarão o salário com a lei da reforma trabalhista?
- Empregada doméstica pode ser contratada para trabalhar meio-período, com salário proporcional, como proceder? (14/05/2018)
- Entrega do eSocial pelo condomínio (14/05/2018)
Qual é o prazo do condomínio para o eSocial?
- Acúmulo de função (13/05/2018)
Funcionário admitido como motorista não pode exercer dupla função?
- Funcionário reabilitado pelo INSS (13/05/2018)
Funcionário que estava afastado por Auxilio Doença é reabilitado pelo INSS e retorna ao trabalho em outra função, possui estabilidade?
- Empregado doméstico quando se afasta por doença por período inferior a 15 dias deve receber do INSS. O empregador pode descontar os dias parados? (13/05/2018)
- Acidente de trabalho durante a experiência (13/05/2018)
Funcionário durante o contrato de experiência sofre acidente de trabalho e retorna às atividades antes do contrato de experiência terminar, tem estabilidade, pode ser demitido?
- Gravida pede demissão durante experiência (13/05/2018)
Funcionária gravida pode pedir demissão durante o período de experiência, qual a base legal?
- Empresa demitiu funcionário na sexta-feira, quando começa o dia para o pagamento? (13/05/2018)
- Diretor recebendo PLR (13/05/2018)
Empresa pode pagar PLR para diretor operacional que recebe pró-labore?
- Obrigação da entrega do eSocial (12/05/2018)
Quais empresa estão sujeitas a entrega do eSocial?
- Base de cálculo do salário família (12/05/2018)
Empresa deve manter as remunerações de horas extras e adicionais, como base para cálculo do salário família?
- Funcionários que recebem adicional de periculosidade, podem fazer horas extras? (12/05/2018)
- Serviço de desinfecção (12/05/2018)
Empresa optante pelo simples nacional realiza serviço de desinfecção. Esse serviço está sujeito a retenção do INSS?
- Contratar como autônomo (12/05/2018)
Entidade sem fins lucrativos pode contratar profissional salvas vidas como serviços prestados. Qual é a Regulamentação ou curso profissionalizante que esse prestador deve possuir?
- Entrega do eSocial pelo condomínio (12/05/2018)
Qual é o prazo do condomínio para o ESocial?
- Secretária como cargo de confiança (12/05/2018)
Secretária da presidência pode ser considerado como cargo de confiança?
- Vale alimentação durante a licença maternidade (11/05/2018)
Funcionaria em licença maternidade tem direito a vale alimentação, não mencionado na convenção?
- Documento para empréstimo (11/05/2018)
Que tipo de documentação a empresa deve emitir para ir realizando os descontos de empréstimo solicitado pelo funcionário, como proceder?
- Pagamento da cesta básica em dinheiro terá recolhimento de tributos, como INSS, FGTS, 13º salário e férias? (11/05/2018)
- Identificação no eSocial (11/05/2018)
No eSocial, a identificação da empresa será por CNPJ ou CPF. No caso do Produtor Rural, que tem CNPJ, mas é identificado na SEFIP pelo CEI, qual identificação usará no eSocial?
- Trabalho realizado em dia de repouso (11/05/2018)
Como a empresa deve remunerar a hora trabalhada no feriado?
- Pagamento da cesta básica em dinheiro terá recolhimento de tributos, como INSS, FGTS, 13º salário e férias? (11/05/2018)
- Período de fechamento do mês (11/05/2018)
Empresa utiliza período de 26 a 25 do mês seguinte para fechamento, como proceder com o e-social?
- Salário proporcional (10/05/2018)
No contrato de funcionário para trabalhar 4(quatro) horas por dia o salário da categoria pode ser proporcional as horas trabalhadas?
- Regras estendidas aos estagiários (10/05/2018)
Empresa deve efetuar o ASO – Atestado de Saúde Ocupacional demissional do estagiário?
- Empresa nunca descontou o DSR dos funcionários, entretanto pretendemos passar a descontar, como proceder? (10/05/2018)
- Obrigação de contratar (10/05/2018)
Quando a empresa está obrigada a contratar menor aprendiz ou pessoa portadora de deficiência?
- Dúvidas do contrato intermitente (10/05/2018)
No Contrato de Trabalho Intermitente, podemos ter a fase de experiência, na rescisão terá aviso prévio, como proceder?
- Funcionária que já recebe benefício de pensão por morte e está prestes a se aposentar, terá o direito de receber ambos os benefícios? (10/05/2018)
- Pagamento de benefício ao funcionário (10/05/2018)
Empresa paga ajuda de custo e auxílio moradia para o funcionário, terá desconto de encargos?
- Descontar diferença de caixa (09/05/2018)
Funcionário que recebe adicional de quebra de caixa poderá ser descontado a diferença de caixa?
- Contratar com outra atividade (09/05/2018)
Será contratado um funcionário para exercer a função de auxiliar de serviços gerais, exercendo a coleta com veículo, dentro do condomínio, deverá receber acumulo de função?
- Como proceder com a anotação na CTPS o Contrato de Trabalho Intermitente? (09/05/2018)
- Exercendo outras funções (09/05/2018)
Gerente de RH com formação de advogado, dentre outras atividades, poderá atuar em causas trabalhistas defendendo a empresa, há algum impedimento?
- Deveres e obrigações do estagiário (09/05/2018)
Os estagiários precisam fazer exames admissional, periódico e demissional, devem constar no PPRA e PCMSO, inclusive o recebimento de insalubridade e periculosidade?
- Funcionário que recebe o Certificado de Reabilitação Profissional do INSS pode ser incluído na Cota de Deficientes? (09/05/2018)
- Não é detentor do cargo de confiança (09/05/2018)
Empresa pretende contratar para o cargo de supervisor comercial, que irá trabalhar em um horário fixo das 08:00 as 18:00, com controle de jornada, será necessário o pagamento dos 40% de gratificação?
- Salário família para funcionário recluso (07/05/2018)
Funcionário foi recluso, ele tem direito a receber mensalmente o salário família?
- Critério para rescisão por acordo (07/05/2018)
Qual o procedimento para efetuar as rescisões por acordo, tanto trabalhado como indenizado?
- Empresa pode alterar a data de pagamento de salários. A data de pagamento de salários constitui direito adquirido? (07/05/2018)
- Funcionário cometeu falta gravíssima (07/05/2018)
Funcionário na função de motorista cometeu uma falta gravíssima e teve a CNH suspensa por três meses. Podemos demiti-lo por este motivo, como proceder?
- Contratação a tempo parcial (07/05/2018)
No quadro de funcionários temos 02 que foram contratados para trabalharem 6 horas semanais e as vezes fazem até 2 horas extras com intervalo nesses dias de 1 hora para almoço, pode ser considerado trabalho a tempo parcial?
- Empresa pode fazer desconto de plano de saúde de sócio no pró-labore? (07/05/2018)
- Alteração do contrato social (07/05/2018)
Sócio que será retirado do contrato social na próxima assembleia, deve voltar a ser CLT, como proceder com o salário, pode ser menor que o pró-labore?
- Pagamento de curso de inglês (06/05/2018)
Empresa pretende pagar curso de inglês realizado por funcionário, essa verba terá encargos?
- Justa causa por desídia (06/05/2018)
Motorista perdeu a habilitação por conduzir veículo da empresa alcoolizado, por ultrapassar em estrada de faixa dupla, pode ser demitido por justa causa?
- Recusou em assinar o aviso de demissão (06/05/2018)
Funcionário demitido por justa causa recusou assinar o aviso, foi embora e não retornou mais na empresa. Como proceder?
- Guarda provisória de criança (06/05/2018)
Funcionário que possui guarda provisória de uma criança tem direito ao salário família?
- Estabilidade sem afastamento (06/05/2018)
Funcionário que possui CAT, sem afastamento pelo INSS, tem direito a estabilidade?
- Funcionário casou no civil no período de férias, os 03 dias de licença gala poderão ser gozados no termino das férias? (06/05/2018)
- Parcelamento das verbas rescisórias (06/05/2018)
Empresa que passa por dificuldades financeiras, quer acertar conta com os últimos dois funcionários que estão pedindo demissão, podemos oferecer o parcelamento das verbas rescisórias, como proceder?
- Trabalhando durante a licença não remunerada (05/05/2018)
Funcionário que se encontra em licença não remunerada, pode firmar um contrato de trabalho por prazo determinado com outra empresa, dentro do período de licença?
- Exame de retorno ao trabalho (05/05/2018)
O exame demissional substitui o exame de retorno ao trabalho?
- Funcionário que trabalha com carteira assinada no regime CLT pode abri um MEI? (05/05/2018)
- Atestado sem CID (05/05/2018)
Quais os procedimentos que a empresa deve tomar com relação a atestados sem CID?
- Tratamento de dependência química (05/05/2018)
Funcionário que se afasta por motivo de tratamento de dependência química, será afastado por doença?
- Funcionária que falta injustificadamente ao serviço por dois dias seguidos, ao retornar, podemos aplicar uma advertência para os dois dias? (05/05/2018)
- Acordo de compensação de horas (05/05/2018)
Empresa terá suas atividades paralisadas em algumas horas por motivo de falta de energia elétrica, conforme comunicado pela concessionária de energia. Dispensando seus funcionários neste período, poderá solicitar compensação destas horas em outro dia?
- Número máximo de estagiários (04/05/2018)
Qual a quantidade máxima de estagiários que a empresa pode possuir, devem estar cursando em alguma instituição de ensino, podemos pagar prêmio, comissão, bonificação ou PR?
- Caixa de primeiros socorros (04/05/2018)
A Empresa deve possuir caixa de remédios e de primeiros socorros?
- Funcionário comissionista misto, que recebe salário fixo mais valor de comissões deverá receber ainda DSR sobre comissões? (04/05/2018)
- Transferência de funcionário (04/05/2018)
Filial foi fechada e possui funcionária afastada por auxílio doença, podemos transferi-la para a matriz?
- Férias no mesmo período (04/05/2018)
Funcionários casados que trabalham na mesma empresa têm o direito de tirar férias no mesmo período, inclusive no período de férias escolares?
- Empresa pode alterar o regime do funcionário mensalista para o regime de tempo parcial, como proceder? (04/05/2018)
- Obrigação de programas preventivos (04/05/2018)
Quais empresas estão obrigadas aos programas PCMSO e PPRA?
- Contratar serviço de arquitetura (03/05/2018)
Quais são as obrigações trabalhistas e previdenciária de empresa que contrata serviço de arquitetura de pessoa física, deve pagar por de RPA?
- Prazo para readmissão (03/05/2018)
Qual o prazo para readmissão de funcionário?
- Empresa deve aceitar a declaração para comparecimento na escola do filho para reunião e abonar a falta? (03/05/2018)
- Vale refeição somente para um funcionário (03/05/2018)
Empresa pode oferecer vale refeição somente para um funcionário, sendo que a empresa tem mais funcionários?
- Homologação na empresa (03/05/2018)
A Reforma Trabalhista não obriga que a homologação da rescisão do contrato seja feita junto ao sindicato, vale para todos os contratos, independente da data de admissão do funcionário?
- Empresa pode fracionar o recesso remunerado para o estagiário, como proceder? (03/05/2018)
- Alteração do intervalo para alimentação (03/05/2018)
Empresa pode diminuir de 1 hora para 30 minutos o intervalo do almoço, como proceder?
- Atestado odontológico (02/05/2018)
Empresa deve aceitar atestado odontológico com CID de extração de dente, mesmo sendo atestado de simples consulta?
- Prazo para receber o seguro-desemprego (02/05/2018)
Qual prazo para o funcionário dar entrada no seguro-desemprego?
- Empresa deve aceitar a declaração para comparecimento na escola do filho para reunião e abonar a falta? (02/05/2018)
- Direitos na rescisão antecipada (02/05/2018)
Quais os direitos do funcionário na rescisão antecipada de contrato de trabalho por prazo determinado. Tem direito a multa do FGTS. Qual prazo para quitação da rescisão?
- Férias para funcionário afastado (02/05/2018)
Empresa pode conceder férias a funcionário aposentado que está de licença médica?
- Funcionaria pediu demissão e não vai cumprir aviso, podemos descontar os dias do aviso? (02/05/2018)
- Parcelamento do FGTS em atraso (02/05/2018)
Empresa pode parcelar o FGTS em atraso, como proceder?
- Contrato de experiência pode ser com menos de 30 dias? (01/05/2018)
- Cronograma e prazo do eSocial (01/05/2018)
Quando o eSocial será obrigatório para todas as empresas?
- Empréstimo para o funcionário (01/05/2018)
Existe algum impedimento ou regra para se conceder empréstimo a funcionários da empresa?
- Férias vencendo durante licença maternidade (01/05/2018)
Durante a licença maternidade da funcionária acabou vencendo o período para férias, como proceder? Não era possível dar férias durante a licença, correto? E agora, como fazer com as férias vencidas?
- Funcionária pode ser contratada como estagiária em outro setor e horário diferente na empresa, como proceder? (01/05/2018)
- Produtor Rural e o sSocial (01/05/2018)
Qual a orientação para produtor rural em função do e-social?
- Reembolso de despesas (01/05/2018)
Como a empresa pode proceder com o pagamento de auxilio combustível, poderá ser pago em dinheiro ou como ajuda de custo? Caso a empresa opte por realizar este pagamento, quais são os riscos? A habitualidade no pagamento poderá ser caracterizada como salário?
- Prestando serviço para pessoa física (30/04/2018)
Autônomo que recebe de diversas pessoas físicas, valor mensal menor que o salário mínimo, é obrigatório recolher INSS?
- Prestando serviço para pessoa física (30/04/2018)
Autônomo que recebe de diversas pessoas físicas, valor mensal menor que o salário mínimo, é obrigatório recolher INSS?
- Aposentado recebendo auxílio-doença (30/04/2018)
Funcionário aposentado que continua trabalhando, mas, apresentou atestado médico para licença prevista de 90 dias porque quebrou o pé, terá direito ao recebimento do auxílio-doença?
- Empregada doméstica pode ser registrada no eSocial em dois empregadores? (30/04/2018)
- Competência do tributo INSS (30/04/2018)
Qual a competência do tributo INSS retido?
- Descontos permitidos na folha (30/04/2018)
Quais descontos legais permitidos na folha de pagamento de menor aprendiz?
- Empresa paga o vale transporte para funcionária que utiliza veículo próprio, como proceder? (30/04/2018)
- Pagamento a autônomo (30/04/2018)
Qual o cálculo do INSS retido pela empresa no pagamento a autônomos, segue a tabela geral?
- Atestado médico por cirurgia plástica (29/04/2018)
Funcionário apresentou atestado médico de 15 dias por motivo de cirurgia plástica, empresa tem obrigação de abonar?
- Tempo para ir ao banco (29/04/2018)
No dia do pagamento o funcionário possui o direito de fazer duas horas de almoço para ir ao banco, caso chegue tarde ou se atrasa por motivos particulares perde esse direito?
- Quando o funcionário pede demissão terá direito ao abono de 3 dias por ano trabalhado? (29/04/2018)
- Quantas vezes pode ser transferido (29/04/2018)
Quantas vezes o funcionário pode ser transferido de empresa do mesmo grupo econômico?
- Idade mínima para registro (29/04/2018)
Qual a idade mínima para o registro de um funcionário?
- Quando a empresa fornece Vale Combustível via Cartão, tem recolhimento dos encargos de INSS e FGTS? (29/04/2018)
- Terceirizar a atividade fim (29/04/2018)
Indústria pode terceirizar a atividade fim?
- Reduzir carga horária e salário (28/04/2018)
Com a reforma trabalhista a empresa pode reduzir a carga horária e reduzir o salário do funcionário?
- Recluso durante contrato de experiência (28/04/2018)
Funcionário foi preso durante contrato de experiência, como proceder para encerrar o contrato?
- Empresa optante pelo Simples Nacional é obrigada executar o PCMSO E PPRA? (28/04/2018)
- Exame toxicológico no contrato de experiência (28/04/2018)
Empresa é obrigada a realizar novo exame toxicológico na demissão do motorista profissional no final do contrato de experiência, uma vez que na admissão já foi realizado o exame?
- Deixar de reter obrigação legal (28/04/2018)
Caso o autônomo não autorize os descontos previstos em lei, como proceder?
- Aposentado que presta serviços em condomínio como Sindico e recebe por RPA, deve contribuir para o INSS? (28/04/2018)
- Cláusula no contrato social (28/04/2018)
Empresa em constituição poderá incluir cláusula no seu contrato social que os sócios não terão retirada de pró-labore e quando a empresa iniciar o seu faturamento suficiente para suprir suas despesas, efetuar alteração contratual informando o início da retirada de pró-labore?
- Prestando serviço para pessoa física (27/04/2018)
Autônomo que recebe de diversas pessoas físicas, valor mensal menor que o salário mínimo, é obrigatório recolher INSS?
- Contratar funcionário para trabalhar dois dias (27/04/2018)
Empresa pode contratar funcionário para trabalhar 2 dias da semana, como proceder?
- Empregador doméstico é obrigado a contratar seguro acidente de trabalho para o funcionário doméstico? (27/04/2018)
- Transporte dos funcionários (27/04/2018)
Motorista que realiza o transporte dos funcionários e ocorre congestionamentos chegando fora do horário do expediente: as horas in itinere dos funcionários que estão no veículo não fazem jus a horas extras. Devemos considerar o período como horas extras para os motoristas?
- Rescisão por acordo mutuo nas férias (27/04/2018)
Funcionário em gozo de férias pediu demissão. Pode durante as férias ocorrer a rescisão por acordo mutuo, como proceder?
- Cooperativa médica possui cooperado que tem três categorias diferentes, devemos cadastrar um cargo para cada categoria no eSocial, como proceder? (27/04/2018)
- Cartão de ponto eletrônico (27/04/2018)
Empresa que possui cartão ponto eletrônico é obrigada a dar uma via do espelho do ponto no final do mês a todos os funcionários?
- Quais impostos incidem sobre uma pousada (26/04/2018)
Empreendedor deseja abrir uma pousada, qual os impostos que incidiram sobre a folha de pagamento?
- Venda de produtor rural PF (26/04/2018)
Produtor rural (pessoa física) que vende para produtor rural (pessoa física) qual alíquota é necessário recolher sobre a venda e o vencimento?
- Empresas MEI deverão entregar a declaração da RAIS quando não tem funcionário registrado? (26/04/2018)
- Aviso prévio na rescisão por acordo (26/04/2018)
Na rescisão de trabalho na modalidade acordo, qual o prazo do aviso prévio?
- Contratação de motoboy (26/04/2018)
Na contratação de funcionário para função de motoboy é obrigatório o exame toxicológico?
- Para retirada de Pró-Labore qual o valor mínimo? (26/04/2018)
- MEI para prestar serviço em qualquer área (26/04/2018)
Empresa pode contratar o MEI para prestar serviço em qualquer área ou atividade da empresa?
- Limite diário de horas (25/04/2018)
Qual limite diário para realização de horas no sistema Banco Horas?
- Empresa contratante dos serviços do MEI (25/04/2018)
O MEI que presta serviços de pedreiro, pintor, etc deve recolher a quota patronal do INSS?
- Empresa efetua o reembolso de despesas ao funcionário por meio da folha de pagamento, pode ser feito à parte mediante relatório e comprovantes fiscais? (25/04/2018)
- Licença sem remuneração (25/04/2018)
Funcionária após termino do período de licença maternidade solicitou uma licença sem remuneração, como proceder?
- Negociar a folga de casamento (25/04/2018)
Funcionário irá casar e a CCT determina uma folga de 5 dias consecutivos, entretanto solicitou para sair de licença no mês seguinte ao casamento, como proceder?
- No fracionamento de férias temos a fracionar também o pagamento? (25/04/2018)
- Sumário de alta como atestado de falta (25/04/2018)
O sumário de alta tem validade como atestado de falta do funcionário?
- Cargo de confiança para empregado doméstico (24/04/2018)
Empregado doméstico, que executa cargo de confiança, sem cumprimento de horário pré-estabelecido, pode receber gratificação em substituição ao pagamento de horas extras?
- Fracionamento de férias (24/04/2018)
Funcionário solicita o abono pecuniário, como acertar o fracionamento das férias. Rescisão por acordo entre o funcionário e a empresa, com mais de um ano de registro, o aviso prévio indenizado, neste caso de 33 dias, como proceder?
- Validade do atestado médico (24/04/2018)
Funcionário que tem filho menor de idade o atestado de acompanhante do menor vale para abono ou somente justifica a ausência?
- Autônomo aposentado (24/04/2018)
Autônomo aposentado deve continuar recolhendo o INSS mensal?
- Contrato de trabalho suspenso (24/04/2018)
Contrato de trabalho por prazo indeterminado de um funcionário que foi preso, quais são os direitos e deveres do funcionário e da empresa?
- Na Rescisão de Comum Acordo, quando o funcionário procurar a empresa pedindo uma rescisão de comum acordo, a empresa é obrigada a aceitar? (24/04/2018)
- Licença maternidade de sócia (24/04/2018)
Qual o procedimento sobre a licença maternidade de sócia com retirada de pró-labore?
- Obrigação de apresentar a DCTFWeb (23/04/2018)
Quem e deverá apresentar a DCTFWeb, sobre as contribuições previdenciárias, qual o prazo?
- Entrega de obrigações (23/04/2018)
Para as empresas optantes pelo simples: quando inicia a obrigatoriedade de entrega para: 1-DCTFWeb 2-eSocial 3-EFD-REINF?
- Aviso Prévio Indenizado deve ser computado como tempo de contribuição na contagem da Aposentadoria? (23/04/2018)
- Rescisão sem homologação (23/04/2018)
Para o Contrato de Trabalho assinado anterior a Reforma Trabalhista não há mais a obrigatoriedade de serem homologados na demissão, como proceder?
- Recolhimento mínimo de INSS (23/04/2018)
Qual valor mínimo para recolhimento de INSS no pró-labore de sócio?
- Funcionária usufruindo da licença amamentação, informou que não quer mais usar desse benefício, como proceder? (23/04/2018)
- Contratar por prazo determinado (23/04/2018)
Empresa tem interesse em contratar funcionário pelo prazo determinado de 01 ano, como proceder para se beneficiar da lei 9.601/98?
- Quebra de caixa sem conferência (22/04/2018)
Houve um furo de caixa e a própria funcionária lembra que entregou o troco errado para o cliente, e propôs pagar o valor pelo erro cometido. Podemos fazer o desconto do furo de caixa, mesmo não recebendo o adicional de quebra de caixa. Não ocorreu a conferencia com o superior?
- Não assinou o contrato de experiência (22/04/2018)
Funcionário que não assinou o contrato de experiência e já se desligou. Podemos pedir para testemunhas assinarem?
- Empresa pode conceder carta de referência ao estagiário? (22/04/2018)
- Doença adquirida na empresa (22/04/2018)
Quando solicitada CAT por doença do trabalho, a empresa é obrigada a emiti-la, mesmo não concordando que a doença foi adquirida na empresa?
- Regimento do pedido de demissão (22/04/2018)
Qual é a legislação que rege sobre o pedido de demissão?
- Empresa pretende adotar o bafômetro, para evitar o trabalho de funcionários alcoolizados, como proceder? (22/04/2018)
- Principais mudanças na reforma trabalhistas (22/04/2018)
Quais as principais mudanças na reforma trabalhista que entra em vigor em 11/2017?
- Aposentado por invalidez torna-se sócio (21/04/2018)
Funcionário aposentado por invalidez pode ser sócio minoritário da empresa que é registrado?
- Dispensa antecipada do aprendiz (21/04/2018)
Aprendiz será dispensado antecipadamente pelo motivo de desempenho insuficiente ou inadaptação, quais as verbas rescisórias e os códigos de saída do FGTS, CAGED e RAIS de afastamento?
- Empresas são obrigadas a aderir ao feriado municipal. Caso os funcionários trabalhem no feriado municipal, terão direito de receber horas extras a 100%? (21/04/2018)
- Serviço de limpeza e conservação (21/04/2018)
Condomínio residencial que contratou serviços de limpeza e conservação será obrigado a reter 11% de INSS?
- Empresa pode contratar funcionário como comissionista, sem um salário fixo, como proceder? (21/04/2018)
- Funcionária foi demitida com a função de diretora executiva, estamos admitindo outra com salário menor, como proceder? (21/04/2018)
- Valor do vale refeição (21/04/2018)
Empresa pode diferenciar o valor pago de vale refeição conforme a função dos funcionários?
- Readmissão com nova jornada (20/04/2018)
Qual o prazo que a empresa deve aguardar para readmitir um ex-funcionário com uma nova jornada e salário menor que a do contrato anterior?
- Fornecer vale-transporte para o aprendiz (20/04/2018)
Empresa deve fornecer o vale-transporte para os aprendizes e descontar no pagamento?
- Empresa demitiu o funcionário. Terá que pagar a multa GRRF. Como será muito alto o valor da multa rescisória é possível fazer parcelamento? (20/04/2018)
- Pediu demissão e foi impedido de cumprir o aviso (20/04/2018)
Funcionário pede demissão a empresa pode não aceitar que ele cumpra o aviso prévio, como proceder?
- Limite de horas extras (20/04/2018)
Qual o limite que o funcionário pode fazer de horas extras durante o dia. Quantos domingos ele pode trabalhar?
- Como proceder para a alteração do contrato intermitente para o contrato indeterminado? (20/04/2018)
- Alteração na forma de pagamento (20/04/2018)
Empresa que possui alguns funcionários vendedores registrados com salário fixo + comissão, pretende pagar somente com comissão, como proceder?
- Funcionário que recebe aposentadoria (19/04/2018)
Quando o funcionário se aposenta, extingui o contrato de trabalho e reinicia um novo contrato. Tem alguma diferença quanto ao FGTS na rescisão de contrato de trabalho quando o funcionário já é aposentado?
- Rescisão de funcionário horista (19/04/2018)
Como calcular a rescisão de um funcionário horista que optou pela redução de 7 dias corridos, como proceder?
- Quando o funcionário está para se aposentar, ele goza de algum tipo de estabilidade? (19/04/2018)
- Retenção de valores na nota fiscal (19/04/2018)
Empresa retém em nota fiscal valores para o INSS. Estes valores podem ser abatidos na GFIP, por ocasião da folha de pagamento?
- Período de gozo de férias (19/04/2018)
O período de férias de quatorze dias obrigatoriamente tem que ser o primeiro período a ser usufruído ou fica livre, desde que obedeça aos critérios?
- Com a reforma trabalhista deixa de existir o aviso prévio trabalhado? (19/04/2018)
- Pagamento de prêmio ao funcionário (19/04/2018)
O pagamento de prêmio com a reformar trabalhista pode ser pago mensalmente, sem encargos?
- Contribuição sobre o pró-labore (18/04/2018)
O pró-labore de sócio de empresa de responsabilidade limitada que é aposentado terá contribuição do INSS?
- Alteração de contrato de trabalho (18/04/2018)
Empresa pretende alterar o contrato do funcionário mensalista para horista, como proceder?
- Qual a multa por atraso de pagamento de salário e a base legal? (18/04/2018)
- Contratar motorista com inscrição no MEI (18/04/2018)
Transportadora pode contratar motorista com inscrição no MEI, como proceder?
- Afastado por auxílio doença (18/04/2018)
Funcionário afastado de suas funções recebendo auxilio doença pelo INSS, pode ser demitido quando retornar para o trabalho. O acidente não foi relacionado ao trabalho?
- Empresa pode pagar o vale transporte e refeição em folha de pagamento. Incide impostos? (18/04/2018)
- Rendimento tributável e isento (18/04/2018)
Sócios que recebem pró-labore também receberam divisão de Lucros, essa informação deve ser lançada na DIRF, como valor pago?
- Falecimento do funcionário (17/04/2018)
Com a Reforma Trabalhista, como passou a funcionar a dispensa de funcionário que faleceu. Quais são os direitos que ele tem? Como fica o saque do FGTS? As verbas rescisórias?
- Pagamento do pró-labore (17/04/2018)
O pagamento do pró-labore para os sócios da empresa simples nacional terá recolhimento da previdência?
- Como proceder para calcular a guia complementar do INSS de funcionário com tempo parcial (valor inferior ao salário mínimo) o DARF será preenchido com o CPF do funcionário, qual o código e data de vencimento? (17/04/2018)
- Menor aprendiz para o MEI (17/04/2018)
O MEI pode admitir uma menor aprendiz por meio período ao dia, como proceder?
- Serviços que possuem retenção (17/04/2018)
Quais os serviços que possuem retenção de INSS e sua alíquota?
- Sócia que tem retirada de pró-labore e entrou em licença maternidade, pode abater o valor do pró-labore no INSS? (17/04/2018)
- Adoção da semana espanhola (17/04/2018)
Empresa pode flexibilizar o horário de trabalho do funcionário, sendo 44 horas semanais, compensando o sábado, de forma alternada, uma semana de 8 horas por dia e 4 no sábado e outra de 8:48 de segunda a sexta?
- Recolhimento em duplicidade (16/04/2018)
Empresa efetuou o recolhimento do INSS sobre o décimo terceiro em duplicidade. Qual o procedimento correto para recuperar o valor recolhido a maior?
- Vale transporte em dinheiro (16/04/2018)
Funcionário recebe o valor do vale transporte em dinheiro, tem o desconto de 6% em folha, porém utiliza veículo próprio para deslocamento até o trabalho. Quais as consequências para a empresa e empregado?
- No pagamento de bonificação incidirá pagamento de DSR? (16/04/2018)
- Acidente de trabalho no percurso (16/04/2018)
Quando o funcionário se machuca no trajeto é considerado acidente de trabalho?
- Demissão consensual (16/04/2018)
Como proceder na demissão consensual, empresa terá de pagar o aviso prévio?
- Estagiário quando retorna de férias pode ser dispensado? (16/04/2018)
- Contratar mecânico como MEI (16/04/2018)
Empresa pretende contratar um mecânico como MEI e vai trabalhar com exclusividade, como proceder?
- Pensionista menor pode ter vínculo empregatício (15/04/2018)
Pensionista que completou 18 anos pretende ser contratado como funcionário, poderá perder o beneficio?
- Implantar o PLR (15/04/2018)
Empresa por deliberação pretende instituir o programa de "Participação nos Lucros ou Resultados - PRL", quais os encargos, como proceder?
- Qual a base que deve ser usada para o pagamento do adicional de periculosidade do comissionista puro? (15/04/2018)
- Licença maternidade na adoção (15/04/2018)
Como conceder a licença - adoção efetuada por casais homoafetivos, qual o prazo de licença e a quem é concedido o direito?
- Terceirizar com funcionário demitido (15/04/2018)
Empresa pretende demitir o seu motorista e irá terceirizar a sua entrega com o próprio motorista, como proceder para o pagamento como RPA ou PJ?
- Quando começa a contar o prazo do aviso prévio no pedido de demissão? (15/04/2018)
- Sócio não administrador (15/04/2018)
Sócio não administrador que não recebe pró-labore, como proceder para ser contribuinte do INSS, visando aposentadoria?
- Exigência do exame toxicológico (14/04/2018)
Empresas são obrigadas a fazer exame toxicológicos dos seus funcionários motoristas a cada quantos meses?
- Secretária como cargo de confiança (14/04/2018)
Secretária da presidência pode ser considerado como cargo de confiança?
- Contratação de motoboy (14/04/2018)
Na contratação de motoboy devemos pagar o adicional de periculosidade?
- Empresa do Simples Nacional irá prestar serviço profissional de coordenação de cursos, terá retenção previdenciária? (14/04/2018)
- Não integram a remuneração do funcionário (14/04/2018)
Pagamento de prêmio, Gratificação ou Bonificação, não terão incidência do INSS e do FGTS, não incorporarão o salário com a lei da reforma trabalhista?
- Empregada doméstica pode ser contratada para trabalhar meio-período, com salário proporcional, como proceder? (14/04/2018)
- Entrega do eSocial pelo condomínio (14/04/2018)
Qual é o prazo do condomínio para o eSocial?
- Trabalhar todos os domingos do mês (13/04/2018)
Funcionário de restaurante pode trabalhar todos os domingos do mês ou deverá ter um descanso em um domingo no mês?
- Remuneração auferida no mês (13/04/2018)
Autônomo com a atividade de dentista e efetua o livro caixa para apuração do carnê leão mensalmente. Para o recolhimento da Contribuição Previdenciária a base de cálculo é o total dos rendimentos no mês bruto ou o valor liquido deduzido as despesas o livro caixa?
- Qual o prazo para recontratar funcionário demitido sem justa causa? (13/04/2018)
- Contrato de experiência (13/04/2018)
Empresa pode efetuar contrato de experiência de 180 dias, após esse período o funcionário se efetiva automaticamente?
- Rescisão por culpa reciproca (13/04/2018)
A rescisão por culpa reciproca foi alterada com a reforma trabalhista, como proceder?
- O salário família do funcionário do MEI será pago pela previdência? (13/04/2018)
- Dúvidas do contrato intermitente (13/04/2018)
Dúvidas em relação ao contrato intermitente:
- Fornecer vale combustível (12/04/2018)
Auxílio Combustível integra o salário e incide INSS e FGTS?
- Faltou cumprindo o aviso prévio trabalhado (12/04/2018)
Funcionário estava de aviso prévio trabalhado, porem começou a faltar na empresa, um dia antes do termino do aviso prévio, compareceu na empresa e levou um atestado de 7 dias. Como proceder neste?
- Funcionário que trabalha no período noturno, e possui uma hora de intervalo de jantar. É devido pagar adicional noturno sobre essa uma hora? (12/04/2018)
- Jornada para turnos ininterruptos (12/04/2018)
Quais cuidados que a empresa deve tomar ao implantar turnos ininterruptos de revezamento?
- Esclarecimentos diversos (12/04/2018)
Esclarecimentos diversos: 1- Empresa pode efetuar contato de trabalho por apenas 15 dias. 2 - Pode contratar motorista como diarista. 3 - Na renovação do contato por quanto tempo a mais sem assinar a carteira. 4 - Quais são os custos e vínculos que teremos com o empregado mediante a esse contrato?
- Empresa que trabalha de domingo a domingo pode registrar funcionário no sábado, domingo ou feriado? (12/04/2018)
- Regime de tempo parcial (12/04/2018)
Funcionário irá trabalhar para uma empresa somente 02 dias por semana 16h semanais, podemos contratar por contrato tempo parcial, como proceder?
- Vale alimentação em dinheiro (11/04/2018)
Empresa concede o vale alimentação em dinheiro aos seus funcionários de acordo com a convenção coletiva, incide INSS sobre esse valor?
- Desconto da pensão alimentícia do IRRF (11/04/2018)
Desconto de Pensão alimentícia sobre o salário mensal, 13° salário, PLR e férias, incide como negativo nas bases para o pagamento do IRRF mensal?
- Empresa possui saldo a deduzir na GPS, referente a licença maternidade, porém a empresa não tem mais funcionários, pode pedir restituição pelo PERDCOMP? (11/04/2018)
- Natureza salarial do bônus (11/04/2018)
No pagamento de bônus há incidência de encargos ou são parte da remuneração variável?
- Escala de sobreaviso (11/04/2018)
Funcionário na escala de sobreaviso, onde tem por atribuição, usando um celular da empresa, tirar dúvidas e fazer esclarecimentos do plano de saúde, caso seja acionado, mas não precisou ir na empresa, será horas extras ou sobreaviso?
- Auxílio combustível, pago mensalmente pela empresa, a partir da reforma trabalhista terá incidência dos encargos legais? (11/04/2018)
- Adequação aos processos do e-Social (11/04/2018)
Empresa em fase adequação aos processos internos para atendimento do E-social, atualmente realizamos o pagamento dia 25, como proceder de forma correta?
- Recolher FGTS para diretor (10/04/2018)
Empresa pode efetuar o deposito do FGTS para diretores que recebem o pró-labore, inclusive depositar períodos anteriores, como proceder?
- Eliminação do adicional de insalubridade (10/04/2018)
Empresa paga em folha de pagamento o adicional de insalubridade há mais de 12 anos. Porém, foi constatado pela Medicina do Trabalho a não identificação do local de trabalho como insalubre. Qual o procedimento legal?
- Sócio de empresa do Simples Nacional sem faturamento, mas ativa, pode ser funcionário de empresa do MEI? (10/04/2018)
- Validade do exame periódico (10/04/2018)
O exame periódico vale como demissional?
- Pagamento de ajuda de custo (10/04/2018)
Empresa paga não em folha, determinado valor por mês para suas funcionárias a título de ajuda de custo. Esse valor é devido durante o afastamento de licença maternidade?
- Funcionário pode possuir duas carteiras de trabalho, existe alguma punição no caso de emissão de segunda via sem necessidade? (10/04/2018)
- Débito para com a seguridade social (10/04/2018)
Empresa que possui débitos de INSS e FGTS poderá pagar a retirada de pró-labore pelos sócios, qual a base legal?
- SEFIP sem movimento (09/04/2018)
Empresa que permaneceu durante o ano de 2017 sem movimento e continua inativa em 2018, deve apresentar quais SEFIP?
- Recebimento individual do auxílio creche (09/04/2018)
Benefício auxílio creche pode ser recebido por ambos os pais que trabalham em empresa diferentes?
- Na admissão, férias, afastamento e demissão pode-se pagar a insalubridade e/ou periculosidade proporcional? (09/04/2018)
- Rescisão por acordo (09/04/2018)
Como efetuar a rescisão por acordo na prática, quais as verbas do aviso e multa?
- Pagamento por meta atingida (09/04/2018)
Cooperativa paga premiação aos seus funcionários que atingiram meta definida, trata-se de pagamento pontual de no máximo duas vezes por ano, como proceder com termos da reforma trabalhista?
- Funcionário demitido que vai receber o seguro-desemprego pode recolher o INSS como facultativo? (09/04/2018)
- Vantagem da empresa em participar do PAT (09/04/2018)
Qual a vantagem da empresa em participar do programa do PAT, como proceder?
- Funcionário durante a experiência se afasta por doença pelo prazo inferior a 15 dias, porém, encontra-se afastado no dia do término, como proceder com a rescisão? (08/04/2018)
- Atrasos e faltas constantes (08/04/2018)
Qual deve ser procedimento da empresa quando o funcionário abusa de atrasos constantes e faltas sem justificativas?
- O auxilio doença da empregada doméstica, desde o primeiro dia deve ser pago pelo INSS? (08/04/2018)
- Pausa de 15 minutos fora da jornada (08/04/2018)
Jornada de trabalho de até 6 horas, dá o direito a intervalo de 15 minutos, dentro da jornada?
- Recolher o FGTS dos sócios (08/04/2018)
Empresa pode recolher o FGTS dos sócios, caso venha sair da sociedade pode efetuar o saque, como proceder?
- Para o funcionário horista, o adicional de insalubridade deverá ser proporcional as horas trabalhadas ou integral? (08/04/2018)
- Sócio não administrador (08/04/2018)
Como sócio não administrador faz para ser contribuinte do INSS?
- Suspender o gozo das férias (07/04/2018)
Funcionária gestante em gozo de férias entrou em trabalho de parto, como proceder?
- Abono pecuniário de férias parcelado (07/04/2018)
Pela nova lei do trabalho a empresa pode dividir o pagamento do abano de férias em duas parcelas?
- Empresa pode solicitar a compensação de dias pontes aos sábados? (07/04/2018)
- Funcionários com jornada diferentes (07/04/2018)
Empresa pode manter dois funcionários com a mesma função e salário, porém com carga horária diferentes, como proceder?
- Motorista com CNH vencida (07/04/2018)
Funcionário na função de motorista de caminhão está com a CNH vencida, não podendo trabalhar, como proceder?
- MEI com atividade principal de produção musical (CNAE 90.01-9/02), pode prestar serviço de agenciador de musico? (07/04/2018)
- Atestados de antecedentes (07/04/2018)
Empresa pode pedir atestados de antecedentes em certas funções, como proceder?
- Menor aprendiz na produção rural (06/04/2018)
Produtor rural pode contratar mais de um menor aprendiz, sendo localizado em uma fazenda?
- Pagamento do salário família nas férias (06/04/2018)
Funcionário de férias terá direito ao valor do salário família. Na rescisão o aviso prévio indenizado entra como base de cálculo para o salário família?
- Empresa pode conceder aumento salarial a todos os funcionários, utilizando o mesmo percentual e posteriormente, abater este ajuste no dissídio? (06/04/2018)
- Detalhes do contrato de trabalho intermitente (06/04/2018)
Quais os detalhes do contrato de trabalho intermitente, tem que registrar em CTPS, qual o limite que pode trabalhar dentro do mês?
- Gorjetas recebidas pelo restaurante (06/04/2018)
Qual o tratamento dado para as gorjetas recebidas pelo restaurante?
- Empresa pretende contratar funcionários com carga horária semanal de 25hs, como proceder? (06/04/2018)
- Conceito do trabalho em domicílio (06/04/2018)
Funcionários que trabalham em home office, com horário flexível, precisam ter controle de ponto?
- Desconto do vale-transporte (05/04/2018)
Funcionário foi desligado no dia 15, o desconto de 6% do vale-transporte deverá ser sobre seu salário base ou proporcional?
- Aposentadoria por idade (05/04/2018)
Funcionário aposentado por invalidez transforma sua aposentadoria em aposentadoria por idade, pode ser demitido?
- Empresa sem faturamento e sem folha de pagamento, para entregar o eSocial sem movimento, será preciso ter Certificado Digital próprio, como proceder? (05/04/2018)
- Dedução de condomínio (05/04/2018)
Sindico que não recebe salário, somente a dedução de seu condomínio, é devido declaração e retenção à previdência social, de que forma?
- Aviso prévio por acordo mútuo (05/04/2018)
No acordo mutuo quando o funcionário possui 7 anos, o aviso prévio, cumprido ou indenizado, será de quantos dias, uma vez que ele teria direito a mais de 30 dias para cumprir/indenizar?
- Empresa pode demitir funcionário aposentado e recontratá-lo como autônomo? (05/04/2018)
- Contratar advogado como funcionário (05/04/2018)
Contrato de trabalho para advogados tem alguma especificidade em relação ao dos demais profissionais, inclusive com cláusula de exclusividade e horário de trabalho?
- Furto de bicicleta (04/04/2018)
Empresa fornece vale-transporte para os funcionários e alguns utilizam a bicicleta para trabalhar. Existe espaço para guardar em bicicletário sem termo de uso, entretanto ocorreu o roubo de duas bicicletas, temos responsabilidade?
- Aviso prévio acima de 30 dias (04/04/2018)
Conforme as leis trabalhistas, no cumprimento do aviso prévio que ultrapassam os 30 dias terá que ser indenizado?
- Aposentado pelo INSS abriu um MEI, caso sofra acidente receberá auxílio acidente pelo MEI? (04/04/2018)
- Utilizar exame de outra empresa (04/04/2018)
Empresa pode utilizar o exame toxicológico demissional, de outra empresa para contratar funcionário?
- Acidente de funcionário terceirizado (04/04/2018)
Funcionário terceirizado se acidentou no trajeto, a empresa contratante tem responsabilidade pela abertura da CAT?
- Funcionário de férias, errou a data de retorno e deu entrada no relógio de ponto, um dia antes do termino do seu período de gozo, como proceder? (04/04/2018)
- Alterar contrato de trabalho (04/04/2018)
Empresa pode alterar o contrato de mensalista para horista para alguns funcionários, como proceder?
- Pagamento de ação trabalhista (03/04/2018)
Quando ocorre o pagamento de ação trabalhista para ex-funcionário, em relação ao INSS, essa informação deve ser transmitida pelo e-Social ou pelo Re-Inf?
- Contratar MEI como cuidadora de idosos (03/04/2018)
Cuidadora de idosos pode ser contratada como MEI?
- Funcionária gravida entrou em férias e ocorreu o parto, como proceder? (03/04/2018)
- Férias após a licença-maternidade (03/04/2018)
Nas férias concedidas após licença-maternidade, como deve ser feito com o aviso das férias. A empresa tem a obrigação de levar o aviso até a funcionária?
- Registrar funcionária grávida (03/04/2018)
MEI pretende registrar funcionária gravida de 6 meses, deverá receber auxilio maternidade direto do INSS, existe carência?
- Empresa paga comissão para seus funcionários todo mês, entretanto pretende suprimir o valor e incorporar ao salário, como proceder? (03/04/2018)
- Recontratar ex-funcionários (03/04/2018)
Empresa de serviços mecânicos automotor pode demitir os funcionários celetistas e contrata-los como pessoa jurídica MEI. Quais as regras?
- Demissão durante as férias (02/04/2018)
Funcionário em gozo de férias pede demissão, a empresa é obrigada a aceitar?
- Conceder férias em dois períodos (02/04/2018)
Empresa pode conceder dois períodos férias um sendo de 20 dias e outro de 10 dias?
- Funcionaria obteve a aposentadoria por invalidez, como proceder com o seu contrato de trabalho? (02/04/2018)
- Contratar funcionário com salário inferior (02/04/2018)
Empresa pretende contratar um novo funcionário, porém, com o salário inferior ao do funcionário que está registrado na mesma função há quatro anos. Como proceder de acordo com a nova CLT?
- Solicitação de acordo trabalhista (02/04/2018)
Quando o funcionário solicita o Acordo Trabalhista a empresa, será necessário fazer um documento para provar que o pedido partiu do funcionário?
- Funcionário afastado por licença médica tem direito a receber o adiantamento salarial? (02/04/2018)
- Contratar profissional liberal (02/04/2018)
Empresa pode contratar profissional liberal por contrato intermitente?
- Transferência para nova empresa (01/04/2018)
Empresa que será sócia de outra empresa, formando uma S.A., os funcionários das duas empresas que serão sócias, poderão ser transferidos para a que foi criada, sem ser necessária a demissão, como proceder?
- Benefícios concedidos em dinheiro (01/04/2018)
A cesta básica e o vale alimentação pago em folha, tem incidência de encargos INSS, e FGTS?
- Empresa pode descontar do funcionário que pede demissão e não cumpre o aviso prévio, as médias sobre horas-extras do período que trabalhou? (01/04/2018)
- Contratar funcionário com 16 anos (01/04/2018)
Qual a idade para registro de menor aprendiz, podemos contratar funcionário com 16 anos sem ser menor aprendiz?
- Característica da cessão de mão de obra (01/04/2018)
O que é caracterizado cessão de mão de obra?
- Na rescisão ocorrida na sexta-feira, paga-se o sábado e domingo, qual a base legal? (01/04/2018)
- Salário maternidade para sócia (01/04/2018)
Sócia tem direito a receber o salário maternidade, o valor será pago pelo INSS, continuará recebendo o pró-labore e recolhendo os 11% da previdência? Uma empresa Ltda com duas sócias, uma está grávida. Minha dúvida , ela tem direito ao recebimento salario maternidade, sendo sócia? Os valores de 120 dias receberá do INSS ou descontará da guia do INSS como funcionário? O valor é o pro labore que recebe? No período de salario maternidade ,tenho que recolher os 11% de INSS sobre o pro labore retirado?
- Suspender o contrato de trabalho (31/03/2018)
Como proceder para suspender o contrato de trabalho para que o funcionário passe a estatutário ou sócio da empresa recebendo pró-labore, pode receber valor menor que o salário?
- Aumento determinado por dissídio (31/03/2018)
É possível a empresa não pagar o aumento determinado por dissídio coletivo e entrar em acordo com os funcionários e postergar esse reajuste, existe multa?
- Funcionária que recebe pensão por morte do marido foi demitida, tem direito ao seguro desemprego? (31/03/2018)
- Pagamento do benefício (31/03/2018)
Quando a funcionária é afastada por auxilio doença a empresa paga os 15 primeiros dias, após esse período quem deve pagar o benefício?
- Característica do sobreaviso (31/03/2018)
Quais os critérios para que se caracterizem as horas de sobreaviso, como deve ser paga?
- Funcionário solicitou a demissão 02 dias antes do término do contrato de experiência. Qual o prazo para pagamento das verbas rescisórias, tendo em vista que o contrato se encerra domingo? (31/03/2018)
- Encerramento das atividades (31/03/2018)
Caso a empresa queira finalizar suas atividades e possua apenas um funcionário afastado por auxilio doença sem data de retorno prevista pelo INSS, como proceder?
- Conceder férias em dois períodos (30/03/2018)
Empresa pode conceder dois períodos férias um sendo de 20 dias e outro de 10 dias?
- Exames médicos periódicos (30/03/2018)
Os exames médicos periódicos são obrigatórios, qual a base legal?
- Empregada doméstica tem estabilidade por acidente do trabalho? (30/03/2018)
- Contratar operadora de caixa (30/03/2018)
Empresa pretende contratar uma operadora de caixa com a carga horaria 12 x 36 horas, como proceder?
- Base legal para o desconto do vale transporte (30/03/2018)
Qual a base legal que estabelece o limite de desconto de vale transporte, e quando o desconto pode ser inferior a 6%?
- O contrato de trabalho por prazo determinado pode ser prorrogado por quantas vezes dentro do período de 2 anos? (30/03/2018)
- Contratar portadores de limitação (30/03/2018)
Para a cota de deficiente físico a empresa deverá somar a quantidade de funcionários da matiz e filial?
- Efetuar desconto retroativo (29/03/2018)
Empresa deixou de descontar por erro/omissão/descuido os 6% de VT do funcionário, poderá descontar de forma retroativa?
- Contratar o MEI como prestador de serviços (29/03/2018)
Empresa pode contratar um MEI para prestar serviços, sem risco de futuras ações trabalhistas, como proceder?
- O trabalho em feriados reflete no DSR, ou seja, além do pagamento de 100% é obrigatório também o pagamento do DSR sobre esse feriado trabalhado? (29/03/2018)
- Alterações nas férias coletivas (29/03/2018)
Férias coletivas, teve alguma alteração na nova reforma trabalhista?
- Regras para o contrato intermitente (29/03/2018)
No Contrato Intermitente, existe um limite de horas trabalhadas e de dias trabalhados, semana, mês. Quais são as regras para iniciar um contrato de trabalho intermitente?
- Empresa é obrigada a arcar com o pagamento dos 15 primeiros dias de afastamento por motivo de cirurgia plástica meramente estética? (29/03/2018)
- Aumentar o horário de trabalho (29/03/2018)
Empresa pretende aumentar o horário de trabalho em vinte minutos, para conceder intervalo de café de dez minutos na parte da manhã e dez minutos na parte da tarde, como proceder sem alterações no salarial?
- Contribuições com os funcionários (28/03/2018)
Quais são as tributações de condomínio residencial e associações com os seus funcionários?
- Renovação do contrato (28/03/2018)
Quando o funcionário obtém atestado e preenche a CAT, após retorno pode ser demitido?
- No dia do vencimento do contrato de experiência o funcionário não compareceu para assinar a carta de dispensa, como proceder? (28/03/2018)
- Renovação do contrato (28/03/2018)
Funcionária admitida por contrato determinado de 60 dias renovado uma vez por igual período. Pode ser renovado pela segunda vez?
- Contratar em regime de tempo parcial (28/03/2018)
Empresa pretende admitir funcionário para trabalhar 05 horas diárias, como proceder para contratar?
- Empresa recebeu atestado médico de 30 dias de funcionário que sofreu acidente durante o período de férias coletivas, como proceder? (28/03/2018)
- Carta de apresentação (28/03/2018)
Empresa pretende conceder carta de apresentação para o funcionário, o que deve constar, como proceder?
- Vale transporte como ajuda de custo (27/03/2018)
Empresa pode pagar o vale transporte como ajuda de custo?
- Demitida após as férias (27/03/2018)
Domestica pode ser demitida logo após gozar férias?
- Na rescisão de contrato o pagamento deverá ser efetuado no dia seguinte ou se enquadra na reforma trabalhista, em 10 dias? (27/03/2018)
- Concessão do auxílio creche (27/03/2018)
Quais empresas são obrigadas a fornecer o auxílio creche e até quantos anos terão direito ao benefício?
- Pagamento obrigatório do pró-labore (27/03/2018)
O pagamento do Pró-Labore é obrigatório ou facultativo à todos os sócios, bem como aos administradores, existe valor mínimo para pagamento?l
- Empresa que optar por pagar o auxílio refeição aos seus funcionários em espécie, há alguma vedação na legislação? (27/03/2018)
- Substituir aprendizes por estagiários (27/03/2018)
Empresa que é obrigada a contratar menor aprendiz, poderá contratar estagiários no seu lugar. Os estagiários estrariam na cota de menor aprendiz?l
- Cálculo de horas extras (26/03/2018)
Qual é a forma correta para se calcular as horas extras dos comissionados puros e dos comissionados mistos, favor montar exemplos?
- Estagiário em atividades externas (26/03/2018)
Estagiários podem efetuar atividades como serviços bancários externos, além de outras atividades administrativas de sua área?
- Funcionária que trabalha como aprendiz no horário da tarde e surgiu uma oportunidade como estagiário na parte da manhã. Podemos efetuar os dois registros. Como inserir no eSocial? (26/03/2018)
- Limites de contratação (26/03/2018)
Qual é limite do contrato de experiência pela CLT e qual o limite do temporário?
- Contrato de trabalho suspenso (26/03/2018)
Quando o funcionário se encontra preso, a empresa pode fazer a rescisão do contrato de trabalho?
- Com a reforma trabalhista, não mudou o prazo de readmissão, somente no contrato como intermitente, deve ser de 18 meses? (26/03/2018)
- Compensar hora extra no banco de horas (26/03/2018)
No banco de horas, ocorrendo horas extras e essas compensadas dentro o mês devo compensar hora por hora, ou devemos compensar a hora mais o adicional de horas extras?
- Acúmulo de funções (25/03/2018)
Funcionária registrada como recepcionista e por uma hora todos os dias cobrir no horário de almoço o caixa da empresa, qual o procedimento legal para regularizar?
- Inclusão do DSR de horas extras nas férias (25/03/2018)
O valor do DSR sobre horas extras integra a média do cálculo de férias e 13º?
- Quando é feita transferência do funcionário da matriz para a filial no curso do mês, como serão devidos os dias trabalhados individualmente, precisa fazer exame médico? (25/03/2018)
- Formação da cota de aprendiz (25/03/2018)
Para formação da cota de aprendiz, podemos excluir da base de cálculo os funcionários mesmo com função de operador, mas que trabalhem em áreas insalubres e perigosas?
- Pagamento de prêmio intermitente (25/03/2018)
Empresa paga prêmio para os funcionários quando atingem as metas, como proceder com o pagamento intermitente?
- As homologações com mais de um ano, na nova reforma trabalhista, não será necessário homologar? (25/03/2018)
- Funcionário que faz trabalho externo, ir ao banco ou outro compromisso, precisar marcar o ponto toda vez, como proceder? (25/03/2018)
- Aposentar sem pró-labore (24/03/2018)
Sócia se aposentou e deseja cancelar o pró-labore, como proceder?
- Reabertura da CAT por agravamento da lesão (24/03/2018)
Funcionário que ficou afastado por acidente de trabalho por 43 dias, retornou ao trabalho e após aproximadamente 40 dias, se afasta por mais 15 dias por motivo de problemas referente ao acidente. Empresa deve reabrir a CAT, como proceder?
- Empresa pode formalizar vários acordos de compensação, caso tenha um evento, fora do horário, o acordo pode ser flexível? (24/03/2018)
- Descontos do convênio durante a licença (24/03/2018)
Funcionário afastado por algum motivo por um período e 60, 90 ou mais dias, devemos manter os descontos do convenio em folha de pagamento, mesmo que fique negativo, como proceder?
- Problemas financeiros na rescisão (24/03/2018)
Empresa pretende encerar as atividades e possui por problemas financeiros para a rescisão dos funcionários e vai negociar a transferência para outra empresa, como proceder?
- Funcionária que trabalha 06hs por dia, de segunda a sexta, tem direito a 15 minutos de descanso, precisa compensar o descanso e fazer uma jornada de 06h 15m? (24/03/2018)
- Deixar de efetuar o desconto do VT (24/03/2018)
Empresa pode deixar de efetuar o desconto de 6% referente ao vale transporte ou somente descontar um valor simbólico?
- Existe tempo mínimo de horas trabalhadas para o intervalo de almoço? (23/03/2018)
- Prazo para implantação do eSocial (23/03/2018)
Qual o prazo para implantação do eSocial nas empresas prestadoras de serviços, qual a base legal?
- Com a reforma trabalhista as férias não podem iniciar 2 dias antes de feriado e de repouso semanal remunerado? (23/03/2018)
- Definição de cargo de confiança (23/03/2018)
Funcionário no cargo de supervisão deve receber acréscimo de 40% de gratificação de função, esse valor precisa ser desmembrado na folha, pode ser variável?
- Pagamento de ajuda de custo (23/03/2018)
O pagamento mensal de ajuda de custo em folha de pagamento deve ser tributado pelo IRRF, qual a base legal?
- Empresa pode abater saldo do banco de horas durante o cumprimento de aviso prévio trabalhado? (23/03/2018)
- Admitir funcionário como sócio (23/03/2018)
Empresa pode admitir funcionário como sócio antes de demiti-lo, como proceder?
- Quando a empresa encerra o contrato de trabalho com o funcionário na modalidade de obra certa, quando poderá recontratar novamente? (22/03/2018)
- Desconto de faltas na rescisão (22/03/2018)
Na rescisão de contrato de trabalho com aviso indenizado, empresa pode efetuar o desconto das faltas e banco de horas negativas no aviso?
- Funcionário contratado poderá ser registrado como auxiliar administrativo e receber fixo e comissão ou como vendedor de seguros? (22/03/2018)
- Fracionar as férias da empegada doméstica (22/03/2018)
Empregador pode fracionar as férias da empregada doméstica em 2 períodos?
- Contratar MEI para serviço de alvenaria (22/03/2018)
Construtora que contratar uma empresa MEI para executar serviços de alvenaria, quais impostos terá de pagar? Como dever ser feito o pagamento?
- Empresário que contribui com 01 salário mínimo (empresa optante pelo simples) pode recolher através de GPS avulsa para aumentar (complementar)? (22/03/2018)
- Plano de saúde com coparticipação (22/03/2018)
Qual a porcentagem do plano de saúde com coparticipação pode ser descontada do funcionário na folha de pagamento?
- Existe trabalho intermitente para empregado doméstico (babá de fim de semana), como proceder? (21/03/2018)
- Documentos necessários (21/03/2018)
Quais os documentos necessários para retirada de pró-labore, como proceder?
- Na rescisão por acordo, onde o funcionário recebe 50% da multa do FGTS, existe o recolhimento da contribuição social? (21/03/2018)
- Efeito do exame toxicológico (21/03/2018)
Caso o exame toxicológico do motorista na admissão e na demissão der positivo, como proceder?
- Penalidades pela não implantação do eSocial (21/03/2018)
Quais são as penalidades pela não implantação e do não envio do e-social dentro do prazo definido?
- Comissão paga dentro do mês, integra base para cálculo de horas extras? (21/03/2018)
- Despesas com combustível (21/03/2018)
Empresa efetua pagamento de vale combustível através cartão para área comercial, para suprir as necessidades de vendas, precisamos informar na folha?
- Validade do exame toxicológico (20/03/2018)
Na demissão de motorista profissional, estando o exame toxicológico dentro do prazo de validade de 60 dias, terá que realizar novo exame?
- Adicional de bonificação e gratificação (20/03/2018)
Como a legislação trabalhista regula o pagamento de adicional de bonificação e gratificação ao empregado, quais os reflexos no DSR?
- Funcionário que entra em férias, deve fazer o exame de retorno ao trabalho, mesmo sem estar vencido o ASO? (20/03/2018)
- Alteração no intervalo da jornada de trabalho (20/03/2018)
A alteração no intervalo da jornada de trabalho pode ser efetuada diretamente entre empresa/funcionário? Ou ainda, não constando em CCT, a empresa pode fazer com a intermediação do sindicato?
- Contrato de trabalho intermitente (20/03/2018)
Quais os procedimentos legais em face da contratação do trabalho intermitente a luz da Nova Reforma Trabalhista?
- A demissão por acordo entre funcionário x empresa, o aviso pode ser trabalhado? (20/03/2018)
- Reembolso educacional (20/03/2018)
Empresa oferece pagamentos de reembolso de curso de idioma e graduação diretamente nas contas a pagar, por ser um benefício, temos que inserir na folha de pagamento?
- Empresa pretende alterar o contrato de trabalho de indeterminado para intermitente, como proceder? (19/03/2018)
- Alterações no CAGED (19/03/2018)
Para atender as novas alterações o CAGED não será mais necessário enviar no dia 07, ou é somente no ato da admissão?
- Funcionário aposentado será demitido, terá direito aos 40% de multa sobre o FGTS? (19/03/2018)
- Opção de contribuição (19/03/2018)
Empregador rural pessoa física pode escolher se recolhe INSS sobre a folha de pagamento ou sobre a comercialização?
- Aplicação do contrato em tempo parcial (19/03/2018)
Como funciona o regime de Trabalho em tempo parcial?
- Como proceder quando o funcionário esquecer de colocar sua digital no ponto eletrônico, como proceder? (19/03/2018)
- Demissão de comum acordo (19/03/2018)
Como a empresa devo proceder para efetuar a demissão de comum acordo?
- Horário de trabalho do aprendiz (18/03/2018)
Menor aprendiz pode trabalhar das 08:00 ás 12:00 e 13:00 ás 15:00 hs, totalizando uma carga horária de 6 hs por dia?
- Horas de sobreaviso (18/03/2018)
Funcionário na situação de "sobreaviso", terá direito a receber um determinado adicional?
- Professor em gozo de férias trabalhou alguns dias, é devido o pagamento de um algum tipo de indenização? (18/03/2018)
- Contratar estagiário (18/03/2018)
O MEI pode contratar estagiário?
- Auxílio educação (18/03/2018)
A empresa deseja pagar 100% da faculdade do funcionário na folha de pagamento, esse valor integra para INSS e FGTS?
- Funcionária saiu mais cedo do trabalho para realizar matricula na escola, devemos abonar a ausência? (18/03/2018)
- Normas para contratação de aprendiz (18/03/2018)
Quais as normas para contratação de menor aprendiz, qual empresa está obrigada?
- Atestado de odontólogos (17/03/2018)
Qual o critério para a empresa aceitar atestado odontológico perante a CLT?
- Exercendo mais de uma função (17/03/2018)
Qual o percentual legal para acumulo de função?
- Empregador doméstico se divorciou e a empregada precisar ser transferida para o nome da ex-esposa, como proceder? (17/03/2018)
- Desconto da multa de trânsito na folha (17/03/2018)
Funcionário que utiliza veículo da empresa para exercer sua atividade e comete infração de transito pode ter essa multa descontada em folha de pagamento?
- Contratar mais de um funcionário (17/03/2018)
Qual a multa para o MEI que contrata dois funcionários?
- Empresa pode antecipar em espécie parte das férias para o funcionário e descontar no gozo efetivo? (17/03/2018)
- Auxílio-doença durante a experiência (17/03/2018)
Funcionário faltando 08 dias para encerrar o contrato de experiência, apresenta atestado de 12 dias, como proceder?
- Funcionário entrou em gozo de férias e no dia seguinte pediu demissão, terá que cumpri o aviso prévio, como proceder? (16/03/2018)
- Pagamento de dupla função (16/03/2018)
Funcionário que trabalha em clube com a função de ajudante geral, poderá também exercer a função de salva vidas. Como devemos proceder com o pagamento de dupla função?
- Como proceder quando a funcionária entra de licença maternidade no período de férias? (16/03/2018)
- Mudança de turno (16/03/2018)
O adicional noturno deve ser incorporado ao salário em caso de mudança de turno?
- Reduzir o intervalo do almoço (16/03/2018)
Como proceder caso o funcionário deseje reduzir o intervalo do almoço para sair mais cedo?
- Alguns funcionários chegam atrasados e não marcam o cartão de ponto, depois dizem que chegaram na hora, cartão sem marcar na saída para o almoço pode ter alguma punição, como proceder? (16/03/2018)
- Trabalho inferior a 8hs diárias (16/03/2018)
Empresa pretende contratar funcionários com jornada de 26 horas semanais, quais os direitos?
- Estagiário apresentou atestado médico de 15 dias. Como proceder? (15/03/2018)
- Feriados nacionais (15/03/2018)
Empresa que é um laboratório radiológico eles podem trabalhar normalmente nos dias de carnaval, quais os feriados nacionais?
- Funcionário que trabalha em regime de horas parciais no caso 25 horas, com a reforma trabalhista agora terá férias integrais. Porém os períodos aquisitivos anteriores a reforma será férias parciais? (15/03/2018)
- Transferência entre CNPJs (15/03/2018)
Quais são os requisitos para fazer a transferência de empregados entre empresas de CNPJ distintos?
- MEI como professor dentro da empresa (15/03/2018)
Podemos contratar um MEI (professor de idiomas) para prestar serviço dentro do da empresa, qual a base legal com a reforma trabalhista?
- Empresa pode demitir funcionário por justa causa, devido ter agredido verbalmente e quase ter entrado em vias de fato com a dona da empresa? (15/03/2018)
- Alteração do intervalo de alimentação (15/03/2018)
Empresa pode reduzir o horário de refeição para os funcionários e consequentemente reduzir o horário de saída. Como proceder?
- Qual a rubrica do eSocial que deve ser utilizada para a verba do Salário Maternidade, pago pela empresa e deduzida da GPS? (14/03/2018)
- Diarista de casa residencial até quantas vezes na semana pode trabalhar sem considerar vínculo empregatício, qual a base legal? (14/03/2018)
- Transferência com estabilidade da CIPA (14/03/2018)
Quando o funcionário é transferido para outra empresa do mesmo grupo econômico a estabilidade da CIPA permanece?
- Horas extras de comissionista (14/03/2018)
Como efetuar o cálculo de horas extras, onde o funcionário recebe salário misto, qual a base legal?
- Funcionário transformado em sócio (14/03/2018)
Como proceder para que funcionários sejam sócios da empresa. Podem pedir demissão?
- Empresa pode descontar a parcela do empréstimo consignado nas férias? (14/03/2018)
- Recebimento do pró-labore na folha de pagamento (14/03/2018)
Empresa de Economia mista paga mensalmente aos seus Diretores valor fixo de pró-labore (verba de representação). Este valor pode ser realizado em folha de pagamento?
- Contratação de outro MEI para prestar serviço (13/03/2018)
MEI pode contratar outro MEI para prestação de serviços, existe algum modelo de contrato especifico?
- Alteração do nome do cargo (13/03/2018)
Empresa pretende mudar o nome do cargo sem alteração salarial, funcionários do financeiro e compras são registrados como Assistente Administrativo, seria possível mudar para Assistente Financeiro e Assistente de Compras?
- Funcionário em excursão pela empresa, terá direito a horas extras sobre o período que excede sua jornada de trabalho? (13/03/2018)
- Aviso de férias durante a licença maternidade (13/03/2018)
Para funcionária em licença maternidade serão concedidas as férias, o aviso de férias será entregue trinta dias antes do gozo, porém durante o período da licença. Esse procedimento é correto?
- Rescisão por acordo mútuo (13/03/2018)
Quais os procedimentos e direitos para elaborar a rescisão por acordo entre funcionário e empresa? vai existir multa do FGTS, terá direito ao seguro desemprego?
- Empresa possui funcionários horistas que trabalham 05 horas diretas por dia, terão direito a intervalo? (13/03/2018)
- Trabalho temporário (13/03/2018)
Empresa pode contratar um funcionário temporário para cobrir o período de licença maternidade de uma funcionária?
- União estável concede direito a licença igual a casamento prevista em lei? (12/03/2018)
- Prazo para recontratar funcionário (12/03/2018)
Após rescisão de contrato, qual o prazo para recontratar o funcionário?
- Funcionário pode tirar a licença casamento em período posterior ao casamento? (12/03/2018)
- Despedida indireta (12/03/2018)
Podemos suspende o contrato de funcionário por ter entrado na justiça contra a empresa?
- Exame de outra empresa (12/03/2018)
Empresa pode usar o resultado de exame toxicológico de uma outra empresa, para informar no CAGED?
- Empresa remunera a hora noturna ao funcionário, o adicional noturno entra na base de cálculo da Periculosidade e Insalubridade? (12/03/2018)
- Modelo específico de aviso prévio (12/03/2018)
Na rescisão contratual por acordo entre funcionário e empresa existe um modelo específico de aviso prévio. Continua tendo direito a redução de 7 dias corridos ou 2 horas diárias durante o aviso prévio?
- Desconto das faturas não pagas (11/03/2018)
Quando um vendedor profissional liberal é dispensado de seus serviços a empresa paga o equivalente a 1/12 avos sobre as comissões, poderá descontar os valores das faturas que não foram pagas?
- Cálculo da cota de aprendiz (11/03/2018)
A cota de aprendiz deverá ser calculada mensalmente?
- Empregada doméstica tem direito a estabilidade acidentária? (11/03/2018)
- Utiliza VT apenas 03 dias na semana (11/03/2018)
Como proceder quando o funcionário utiliza vale transporte apenas 03 dias na semana e nos outros 02 dias utiliza condução própria. A empresa pode conceder vale transporte apenas para esses 03 dias?
- Anotação por falta na CTPS (11/03/2018)
Funcionário que falta e perdeu o período aquisitivo das férias ou perde o período por afastamento mais de 6 meses, é necessário fazer alguma anotação na CTPS ou no livro?
- Funcionaria que teve filhos gêmeos, como proceder com a questão da amamentação? (11/03/2018)
- Contratante de serviços executados pelo MEI (11/03/2018)
Empresa que contrata serviços do MEI deve recolher o INSS patronal, como proceder?
- Exame admissional do estagiário (10/03/2018)
Estagiário tem a obrigação de fazer exame admissional?
- Cálculo do aviso prévio não trabalhado (10/03/2018)
Funcionário que pede demissão a empresa pode descontar no aviso prévio não trabalhado, as verbas de tempo de serviço anuênio e biênio, devem compor a remuneração?
- Empresa é obrigada a aceitar atestado de fisioterapia? (10/03/2018)
- Pagamento de quebra de caixa (10/03/2018)
Como deve ser feito o pagamento de quebra de caixa?
- Retorno imediato ao trabalho (10/03/2018)
Quando o funcionário retorna ao trabalho por afastamento do INSS (auxilio doença ou acidente de trabalho), após realizar exame e constatar apto pode trabalhar no mesmo dia?
- Na união estável justifica o afastamento de 03 dias, igual ao casamento? (10/03/2018)
- Contratado para trabalhar em casa (10/03/2018)
Empresa pretende contratar funcionário para trabalhar em casa, como proceder?
- Acidente de trabalho com funcionário aposentado (09/03/2018)
Funcionário aposentado possui estabilidade emprego, caso sofra acidente de trabalho com afastamento de 45 dias?
- Rescisão de funcionário com estabilidade (09/03/2018)
Para calcular a rescisão de funcionário que possui estabilidade, o aviso prévio indenizado começa a contar a partir da data final da estabilidade?
- Como proceder com o aviso prévio de funcionário que está com as férias coletiva programada e pede demissão? (09/03/2018)
- Substituição do vale transporte (09/03/2018)
O vale transporte poderá ser substituído por vale combustível sem que o mesmo integre ao salário?
- Entidades sem fins lucrativos com eSocial (09/03/2018)
As entidades sem fins lucrativos que possuem empregados estão obrigadas ao e-Social. Qual o cronograma?
- Aprendiz quando é desligado da empresa por motivo do término do contrato de trabalho, tem direito ao seguro desemprego? (09/03/2018)
- Obrigação do Programa Empresa Cidadão (09/03/2018)
Empresa aderiu ao programa Empresa Cidadã, temos obrigação de prorrogar a licença paternidade quando for solicitada pela funcionária, qual a base legal?
- Preso durante o aviso prévio (08/03/2018)
Durante o aviso prévio o funcionário é preso, como proceder?
- Pagamento da dobra de férias (08/03/2018)
Sobre às férias em dobro, o funcionário terá de gozar as férias em dobro ou a dobra é somente indenizada. A quitação da dobra é realizada em recibo distinto de férias em período concessivo normal?
- Cadeirante que necessita de cuidados especiais, poderá contratar cuidadora de pessoas equiparada a empregada doméstica? (08/03/2018)
- Como configurar abandono de emprego (08/03/2018)
Quanto tempo ausente do serviço configura abando de emprego. Como devemos comunicar o funcionário. Quais os tramites da rescisão. Pode ser incide justa causa?
- Antecipar recesso do estagiário (08/03/2018)
Legislação prevê que um estagiário tem direito a 30 dias de recesso após realizar 12 meses de estágio, é possível antecipar este recesso, tendo em vista as férias coletivas da empresa?
- Empresa que usa cartão de ponto mecânico, pode fazer bloqueio de horário para que não funcione após 15 minutos do expediente? (08/03/2018)
- Sócio cotista com retirada de pró-labore (08/03/2018)
Sócio cotista não é obrigado ao recebimento de pró-labore, caso deseje receber poderá fazê-lo sem estar como sócio administrador na empresa e o INSS tem algum tipo de impedimento para que sócio cotista receba pró-labore?
- Funcionária em dia de descanso sofreu acidente, devendo ficar 20 dias licença, como proceder? (07/03/2018)
- Pagamento das verbas rescisórias (07/03/2018)
Quais os prazos para pagamento das verbas rescisórias, permanecem os mesmos diante da nova reforma trabalhista?
- O cálculo do valor do adicional de insalubridade será pelo salário mínimo ou sobre o salário bruto, como proceder? (07/03/2018)
- Alterar o aviso de férias (07/03/2018)
Após o funcionário receber o aviso de férias, é possível altera-lo?
- Cálculo do aviso prévio indenizado (07/03/2018)
Como efetuar a apuração/cálculo do valor das médias de horas para pagamento das férias proporcionais, sobre o aviso indenizado?
- O funcionário após assinar o termo de rescisão, poderá recorrer a uma reclamatória trabalhista? (07/03/2018)
- Deixar de pagar os benefícios (07/03/2018)
Empresa pretende deixar de pagar o plano de Saúde e Vale Refeição dos funcionários, como proceder?
- Licença maternidade de gêmeos, como proceder? (06/03/2018)
- Férias fracionadas (06/03/2018)
Conforme a reforma trabalhista (férias fracionadas), o funcionário pode gozar 14 dias de férias e vender 10 dias?
- Empresa que paga ao funcionário um prêmio mensal, esse valor incidirá sobre férias e 13º salário? (06/03/2018)
- Motivos para demissão por justa causa (06/03/2018)
Empresa já efetuou 03 advertências, cabe quantas suspensões para mandar embora por justa causa e quais os motivos para esse tipo de demissão?
- Recontratar por meio de terceirizadas (06/03/2018)
Empresa pode contratar funcionários desligados que prestaram serviços por meio de empresas terceirizadas após quanto tempo, depois da demissão?
- Estagiário com 01 ano de contrato tem direito as férias remuneradas? (06/03/2018)
- Adiantamento em excesso (06/03/2018)
Empresa efetuou adiantamento de salário de alguns funcionários, sendo que ao final do mês, o saldo ficou negativo, como proceder?
- Funcionário se encontra preso (05/03/2018)
Funcionário foi preso e não comunicou a empresa, tivemos conhecimento por terceiros, podemos considerar na rescisão abandono de emprego?
- Adoção de sistema de ponto mobile (05/03/2018)
Empresa tem um ponto no qual foi inserido também um aplicativo no celular "ponto mobile" para controlar os horários dos funcionários externos alimentado pelos próprios funcionários, terá validade em futura fiscalização?
- Empresa dispensou o funcionário com aviso prévio trabalhado. Porém, o empregado não quer cumprir os 30 dias. Poderá efetuar o desconto do aviso prévio? (05/03/2018)
- Atualização do trabalho itinerante (05/03/2018)
Após a Publicação da Reforma Trabalhista ocorreu alguma nova regulamentação referente ao Contrato Intermitente, tais como proceder o pagamento de férias, 13º salário, atestados médicos, aviso prévio e desligamento, para trabalho de menos de 15 dias no mês?
- Pró-labore sem tributação (05/03/2018)
Sócia administradora da empresa se aposentou, pode passar a fazer a retirada de pró-labore sem descontar os 11% de INSS?
- Sócio se acidentou e recebeu atestado de 90 dias, terá direito a auxílio-doença? (05/03/2018)
- Tributação de pagamento de prêmio (05/03/2018)
Empresa pretende pagar prêmio aos funcionários em folha de pagamento, equivalente ao valor de duas remunerações do empregado. Haverá incidência de INSS, FGTS?
- Conceder férias após afastamento (04/03/2018)
Empresa pode conceder férias a partir do primeiro dia de retorno de afastamento por auxílio doença?
- Cálculo do salário do aprendiz (04/03/2018)
Como calcular o salário do aprendiz, para o desconto do DSR no caso de faltas?
- Responsabilidade pela ocorrência de assalto (04/03/2018)
Empresa foi assaltada e os assaltantes levaram vários pertences dos funcionários que estavam trabalhando no momento, tais como: dinheiro, relógios, aparelhos celulares e outros objetos. Temos que abri o CAT, qual a responsabilidade da empresa, como proceder?
- Conceder vale alimentação (04/03/2018)
Empresa é obrigada a conceder vale alimentação para os funcionários que trabalham 06hs diárias?
- Obrigatoriedade de utilização do e-Social (04/03/2018)
Para quais tipos de empresas o eSocial será obrigatório, a partir de quando?
- Contratar estagiário (04/03/2018)
Qualquer empresa pode contratar estagiário?
- Faltou no vencimento do contrato de experiência (04/03/2018)
Funcionário vem faltando desde o dia do vencimento do contrato de experiência, como proceder para encerrar o contrato?
- Funcionário que trabalha meio período (4 horas) tem direito ao vale refeição? (03/03/2018)
- Falecimento após expediente (03/03/2018)
Funcionário faleceu por acidente de trânsito após expediente na empresa. No acerto rescisório, como efetuar a Comunicação do Trabalhador na Conectividade ICP. Como proceder com o GRRF, o FGTS e família?
- Empresa efetuou pagamento de INSS em duplicidade, não há como compensar terceiros em SEFIP, como proceder? (03/03/2018)
- Anotações na CTPS (03/03/2018)
Aviso prévio indenizado como deve ser anotado na CTPS. Caso seja anotado o último dia trabalhado há alguma ilegalidade?
- Desconto automático do vale refeição (03/03/2018)
Contratamos empresa de benefício para aquisição de vale transporte, que efetua gestão inteligente, suspendendo o pagamento quanto não utilizado no mês pelo funcionário, existe base legal para esse procedimento?
- Reembolso mensal de aluguel via folha de pagamento sofre tributação do IRRF? (03/03/2018)
- Sócio que trabalha diariamente (03/03/2018)
Sócio administrador de uma sociedade empresária limitada, que "trabalha" diariamente, deixar de efetuar retiradas de pró-labore e somente receber distribuição de lucros mensalmente e/ou anual?
- Jornada de 06 horas + hora extra (02/03/2018)
Com a reforma trabalhista, funcionária que trabalha em jornada de 6 horas por dia, totalizando 36 horas semanais, pode vir a fazer horas extras habituais?
- Horas extras do mensalista (02/03/2018)
Funcionário mensalista, com horas extras deve-se calcular o DSR separado, e acrescentar ao valor total das horas extras?
- Funcionário apresentou a empresa um atestado médico de 90 dias de afastamento, qual a data que deve ligar no 135 para fazer o seu agendamento da perícia medica? (02/03/2018)
- Validade do atestado médico (02/03/2018)
Quais os profissionais de saúde podem emitir atestado médico para afastamento do funcionário, Psicólogos, Fonoaudiólogos podem?
- Duplo recolhimento da Previdência (02/03/2018)
Funcionário pode também formalizar como MEI, como fica a questão da contribuição previdenciária para recolhimento. Pode se aposentar pelo tempo de contribuição como empregado e o benefício do MEI?
- Empresa pode contratar funcionário de 15 anos? (02/03/2018)
- Dispensada de manter o livro de inspeção do trabalho (02/03/2018)
Empresa enquadrada como ME/EPP optante pelo simples nacional é obrigada a manter o livro de inspeção do trabalho?
- Período do salário maternidade (01/03/2018)
Qual a maneira de calcular e compensar 13º salário sobre licença maternidade na GPS da competência 13?
- Parto com nascimento de natimorto (01/03/2018)
Funcionária gravida teve o parto e o bebe nasceu morto, terá direito a licença maternidade e a estabilidade de emprego?
- Empresa pode rescindir o contrato com um jovem aprendiz, para efetivá-lo como funcionário, como proceder? (01/03/2018)
- Rescisão por acordo mutuo da emprega doméstica (01/03/2018)
Sobre a rescisão por acordo mutuo de doméstica, quem saca o FGTS?
- Carga horária do operador de telemarketing (01/03/2018)
Qual a carga horaria a ser trabalhada pelo operador de telemarketing e seus intervalos?
- Para o cálculo do salário família, 1/3 sobre as férias incide no cálculo? (01/03/2018)
- Regras para o contrato intermitente (01/03/2018)
Funcionários com contrato de trabalho intermitente devem receber os mesmos benefícios concedidos aos demais funcionários, como proceder?
- Parto com nascimento de natimorto (28/02/2018)
Funcionária gravida teve o parto e o bebe nasceu morto, terá direito a licença maternidade e a estabilidade de emprego?
- Extensão da licença maternidade (28/02/2018)
Após a licença maternidade de 120 dias a funcionária trouxe um atestado de amamentação de 15 dias, é válido para o INSS, devemos pedir o exame de retorno ao trabalho?
- Funcionário se aposentou e continuará trabalhando na empresa, devemos continuar desconto o INSS? (28/02/2018)
- Demissão por acordo (28/02/2018)
Na demissão consensual, quando o trabalhador optar pelo aviso prévio trabalhado, como proceder?
- Funcionária gravida pede demissão (28/02/2018)
Funcionária terminou o contrato de experiência e está por prazo indeterminado, entretanto é gestante e pediu demissão, como proceder?
- O desconto de vale transporte, pode incidir sobre salário e comissão? (28/02/2018)
- Casamento durante as férias coletivas (28/02/2018)
Empresa entra em férias coletiva e coincide com o casamento de um funcionário, como contemplar os 5 dias que o funcionário tem direito de licença casamento?
- Conceder dois períodos de férias (27/02/2018)
Empresa pode conceder 60 dias de férias para o funcionário?
- Aumento da jornada do trabalho (27/02/2018)
Empresa alterou o seu horário de funcionamento de 40 horas para 44 horas semanais. Como proceder alterar o horário sem gerar hora extra?
- Quando o funcionário não quer assinar o aviso prévio, como proceder? (27/02/2018)
- Remuneração do repouso semanal (27/02/2018)
Além das horas extras quais os demais eventos da folha de pagamento que devem integrar o DSR, qual a base legal?
- Prêmio creditado em cartão alimentação (27/02/2018)
Empresa contempla mensalmente alguns funcionários com valor creditado no cartão alimentação, fazendo parte de programa de reconhecimento interno, existe encargos?
- Empresa possui atualmente uma estagiária e um sócio, o sócio pode ser o supervisor do estágio e poderá contratar outro estagiário? (27/02/2018)
- Rescisão de comum acordo (27/02/2018)
Na rescisão de comum acordo como fica o aviso prévio é de 30 dias ou tem que indenizar os dias que ultrapassar?
- Contribuição do funcionário aposentado (26/02/2018)
Funcionário que se aposenta e continua trabalhando, todos os direitos continuam normal, deve continuar pagando o INSS nos mesmos termos de um trabalhador não aposentado?
- Transferência para empresa do mesmo grupo (26/02/2018)
Quais os procedimentos para transferência de funcionário para empresa do mesmo grupo?
- É devido o cálculo de DSR sobre o pagamento de sobreaviso. O valor pago de sobreaviso integram o salário? (26/02/2018)
- Aborto não criminoso (26/02/2018)
Funcionaria gravida sofreu aborto não criminoso, terá direito a licença, incluindo a estabilidade provisória?
- Pagamento das verbas rescisórias (26/02/2018)
No falecimento do funcionário, os filhos maiores de idade optaram por fazer o inventário e decidiram não requerer as verbas rescisórias com a emissão do alvará judicial. A empresa tem que fazer o pagamento das verbas no prazo de 10 dias. Como proceder?
- Funcionário que já gozou, antes da alteração da legislação, 15 dias de férias, os 15 dias residual podem ser parcelados? (26/02/2018)
- Conceder abono pecuniário (26/02/2018)
Empresa pode fracionar as férias em 03 períodos, como proceder com o abono?
- Intervalo para refeição e repouso (25/02/2018)
Menor aprendiz que trabalha 06 horas por dia, terá 15 minutos de repouso, esse intervalo deve ser registrado no ponto eletrônico?
- Aposentado pede demissão (25/02/2018)
Funcionaria se aposentou e temos que fechar a folha de pagamento, como informar a GFIP, caso peça a demissão como proceder com a rescisão, terá aviso prévio?
- Funcionária que tem outros vínculos empregatícios, sendo descontada pelo teto da previdência, será descontada pelo INSS no cálculo rescisório? (25/02/2018)
- Estabilidades provisórias (25/02/2018)
Quais as tratativas para estabilidades provisórias de acidente de trabalho de gestante e cipeiros, caso ocorra a extinção de empresa, como proceder?
- Prazo para recontratação (25/02/2018)
Empresa ao recontratar um ex-funcionário, qual deve ser o prazo mínimo entre a demissão e a recontratação, caso ocorra em prazo inferior a 60 dias, como proceder?
- Empresa pode contratar funcionário com situação irregular do título de eleitor? (25/02/2018)
- Benefícios diferenciados (25/02/2018)
Empresa pode oferecer os benefícios diferenciados de VR e Plano de Saúde, para o quadro de funcionários?
- Regras para o estagiário (24/02/2018)
Estagiário deve constar da folha de pagamento mensal, deve ser registrado no livro de funcionários. Quais os procedimentos legais para a referida situação?
- Atestado durante o aviso prévio (24/02/2018)
Empregada doméstica pede demissão e durante o aviso de 30 dias, entretanto após 04 dias precisou fazer cirurgia e recebeu atestado de 60 dias. Como proceder com o aviso prévio?
- A perícia do INSS concedeu alta ao funcionário, porém, o médico (particular) do funcionário não liberou para retorno ao trabalho, o funcionário solicitou nova perícia. Quem deve pagar o período de espera? (24/02/2018)
- Mudança de função (24/02/2018)
Empresa pretende alterar a função da funcionaria de vendedora para auxiliar administrativa, entretanto ela recebe comissão sobre as vendas. Como proceder?
- Trabalho aos domingos (24/02/2018)
Empresa do ramo de farmácia trabalha aos domingos, pode compensar o domingo trabalhado do funcionário em outro dia da semana, como proceder?
- Diferença de salário paga em razão do dissídio coletivo retroativo da categoria sofre a incidência de INSS? (24/02/2018)
- Divulgação do salário dentro da empresa (24/02/2018)
Empresa do setor privado pode tornar publico o salário do funcionário, mesmo dentro da empresa, Existe legislação para esse sigilo, caso descumpra pode sofrer alguma penalidade. Como proceder?
- Contratar ex-funcionário como terceirizado (23/02/2018)
Qual o prazo para contratação de ex-funcionário como terceirizado, os tributos seriam por conta da tomadora, como proceder?
- Pagamento do salário na rescisão (23/02/2018)
Quando a rescisão é no último dia do mês, devemos limitar o pagamento ao quinto dia útil uma vez que o salário está integralmente na rescisão ou pode-se pagar no 10º dia?
- Funcionários que já são aposentados, quando se afastam por doença por mais de 15 dias, precisam passar pela perícia do INSS? (23/02/2018)
- Abonos de qualquer natureza (23/02/2018)
Conforme a reforma trabalhista, as importâncias, ainda que habituais, pagas a título de prêmio, abono, não constituem base de incidência de qualquer encargo trabalhista e previdenciário. Há incidência do IRRF?
- Contratação temporária (23/02/2018)
Contratação por um período de 02 meses para cobrir demanda de serviço, como deve ser a contratação?
- Para exercer uma determinada função é obrigatório ter concluído o curso superior, existe alguma tabela ou legislação específica? (23/02/2018)
- Rescisão por abandono de emprego (23/02/2018)
Empresa possui funcionária que não comparece no serviço há 15 dias, como proceder com a rescisão por abandono ao emprego?
- Férias após licença não remunerada (22/02/2018)
Como proceder com o pagamento de férias de uma funcionária que ficou afastada seis meses de licença não remunerada?
- Rescisão de funcionário aposentado por invalidez (22/02/2018)
Qual o prazo que empresa possui para efetuar a rescisão de funcionário afastado por aposentadoria por invalidez, com proceder?
- Empresa pode conceder férias em três períodos, para período aquisitivo anterior a 11/11/2017? (22/02/2018)
- Dispensado de cumprir o aviso prévio (22/02/2018)
No aviso prévio trabalhado, caso a empresa decidir, ela pode interromper o aviso prévio cumprido pelo funcionário e indenizar o restante de dias que falta, Qual seria a data do acerto?
- Suspender o pedido de demissão (22/02/2018)
Funcionário que fez o pedido de demissão e vai cumprir os 30 dias, pode no meio do aviso desistir do pedido e reassumir sua função?
- Sócia com retirada pró-labore em uma empresa lucro presumido, pode prestar serviços em outra empresa como autônoma, com recibo RPA? (22/02/2018)
- Relatório de despesas (22/02/2018)
Empresa pode fazer reembolso de gasolina por quilometragem rodada, para funcionário (vendedor externo), sendo feito através de relatório de despesas?
- Afastamento por exigência do serviço militar (21/02/2018)
O que deve ser considerado como falta justificada ou como falta injustificada, atestado entregue fora do prazo ou declaração de acompanhamento a pais que não são aceitos deve ser considerado como falta injustificada, deve incidir perda de DSR, como proceder?
- Definição de faltas (21/02/2018)
O que deve ser considerado como falta justificada ou como falta injustificada, atestado entregue fora do prazo ou declaração de acompanhamento a pais que não são aceitos deve ser considerado como falta injustificada, deve incidir perda de DSR, como proceder?
- No contrato intermitente, pode ser colocado o funcionário no plano de saúde da empresa? (21/02/2018)
- Rescisão de funcionário aposentado por invalidez (21/02/2018)
Qual o prazo que empresa possui para efetuar a rescisão de funcionário afastado por aposentadoria por invalidez, com proceder?
- Deixou de exercer o cargo de confiança (21/02/2018)
Funcionário que exerce cargo de confiança, pode voltar a ser um funcionário normal, e receber apenas o salário contratual, sem o percentual de 40%?
- Abandono de emprego/justa causa, quais são os direitos do funcionário na rescisão? (21/02/2018)
- Criar níveis nos cargos (21/02/2018)
Empresa poder criar níveis nos cargos, na mesma função e possuir salários diferentes, de acordo com o tempo de serviço na empresa, inclusive operador de empilhadeira?
- Férias vencidas (20/02/2018)
Funcionário com férias vencidas, aposentou por invalidez. Como proceder?
- Contratar funcionários por hora (20/02/2018)
Empresa que pretende contratar funcionários por hora onde os mesmos trabalharão em média 03 dias por semana, como proceder com o registro com a nova reforma trabalhista?
- Empresa é obrigada a entregar uma cópia do ponto para o funcionário? (20/02/2018)
- Contratar com jornada inferior (20/02/2018)
Empresa pode contratar funcionários para trabalhar seis horas por dia?
- Credito a compensar (20/02/2018)
Empresa possui saldo de crédito a compensar na filial oriundos de salario maternidade. Esta filial foi fechada. O credito poderá ser compensado pela matriz, como proceder?
- Quando o empréstimo consignado é feito na instituição financeira que a empresa mantém convênio, a empresa pode não autorizar o empréstimo? (20/02/2018)
- Obrigatoriedade de contratação (20/02/2018)
Empresas de atividades administrativas são obrigadas a contratar menor aprendiz e estagiários, qual a base legal?
- Verbas sem incidência de encargos (19/02/2018)
Pela legislação trabalhista em vigor quais as verbas que não tem incidência de INSS E FGTS?
- Prazo para pagamento de rescisão (19/02/2018)
O prazo para pagamento de qualquer tipo de rescisão passou para 10 dias corridos, inclusive de experiência?
- Qual a base legal da obrigação do exame toxicológico do funcionário motorista? (19/02/2018)
- Pode-se emitir RPA para empregado doméstico? (19/02/2018)
- Redução de intervalo intrajornada (19/02/2018)
A reforma trabalhista prevê acordo quanto ao intervalo intrajornada. Esse acordo pode ser direto empresa x funcionário?
- As verbas rescisórias a serem pagas ao funcionário poderão ser parceladas, com a rescisão zerada? (19/02/2018)
- Tempo despendido pelo funcionário (19/02/2018)
Empresa pode aplicar a nova regra das horas in itinere com relação as horas de viagem, como proceder?
- Declaração de residência (18/02/2018)
Qual documento pode ser exigido na admissão/registro do funcionário como comprovante de residência, existe base legal?
- Acidente de trabalho por convulsão (18/02/2018)
Há necessidade de emissão de CAT para funcionário que sofreu queda por conta de uma convulsão e sofreu lesões em decorrência?
- Funcionário que executar alguma tarefa por apenas alguns dias, num setor periculoso, tem direito ao pagamento do adicional de periculosidade proporcional? (18/02/2018)
- Suspender o contrato de trabalho (18/02/2018)
Funcionário não está conseguindo afastar-se pelo INSS, podemos suspender o contrato de trabalho para tratamento de saúde?
- Substituição de fichas de registro (18/02/2018)
Empresa que formaliza a admissão de seus funcionários através de fichas de registro em que momento deve registrar em ficha mestra?
- Funcionário em liberdade provisória, fazendo uso de tornozeleira eletrônica possui estabilidade, pode ser demitido? (18/02/2018)
- Trabalho em sistema Home Office (18/02/2018)
Considerando as alterações na legislação trabalhista, as empresas que utilizam o sistema de Home Office precisarão manter o controle do ponto eletrônico diário?
- Continuar recolhendo o FGTS (17/02/2018)
Ficando comprovado que houve acidente de trabalho e o funcionário fica aposentado por invalidez a empresa deve continuar recolhendo o FGTS?
- Responsável pela matrícula CEI (17/02/2018)
Quando uma pessoa física contrata uma construtora para fazer uma obra, a matrícula CEI é em nome de quem?
- Empresa possui documentos de funcionário ilegíveis, tendo em vista ser antigos, como proceder para atualizar os documentos? (17/02/2018)
- Demissão sem cumprir o aviso (17/02/2018)
Quando o empregador doméstico da o aviso prévio para cumprir, mas o empregado doméstico não pode cumprir porque arranjou um novo emprego, como proceder?
- Função de mestre de obras (17/02/2018)
Quais os procedimentos necessários para que o empresário da Construção Civil possa exercer também a função de Mestre de Obras?
- Em caso de aborto não criminoso, antes de 24 semanas, comprovado por atestado médico oficial, a funcionária terá direito a licença maternidade? (17/02/2018)
- Depósitos em conta salário (17/02/2018)
Conta salário pode ser utilizada pela empresa para depositar valores referentes as diárias de viagem exigidas em convenção?
- Afastamento por doença (16/02/2018)
Quando o funcionário é afastado do trabalho por mais de 15 ou 20 dias por doença, como fica o direito a receber o valor de 1/12 avos de 13º salário e féria, precisa ser informado em alguma declaração como GFIP?
- Anotações na 2ª via da CTPS (16/02/2018)
Funcionário perdeu a carteira de trabalho e tirou uma 2ª via. O que anotar na nova carteira referente ao registro de trabalho atual?
- Funcionário que dentro do seu período aquisitivo gozou de 10 dias de férias e gostaria gozar de mais 14 dias de férias, os 6 dias restante podemos pagar como abono? (16/02/2018)
- Recolher complementação (16/02/2018)
Funcionário que for contratado por horas trabalhadas, não correspondendo o valor mensal pago por elas a um salário mínimo nacional, terá que recolher INSS para complementação?
- Aposentado afastado por doença (16/02/2018)
Funcionária aposentada pelo INSS, está se afastando do trabalho por motivo de doença, deverá ser encaminhada ao INSS para perícia. Caso se recuse como proceder?
- Com a Reforma Trabalhista, qual é a estabilidade da gestante após o parto para ser demitida? (16/02/2018)
- Rescisão antecipada de contrato (16/02/2018)
Quando a empresa reduz seu quadro de funcionários e deixa de ter obrigatoriedade em contratar jovens aprendizes, poderá rescindir o contrato antecipado com os contratados?
- Prazo de experiência para promoção (15/02/2018)
Qual é o prazo de experiência para promoção. Podemos deixar o funcionário na nova função por um período para saber se ele tem perfil, e depois fazer a promoção com valores e cargo, como proceder?
- Rescisão com alvará judicial (15/02/2018)
Funcionária faleceu e deixou 03 filhos maiores de idade. Para efetuar o pagamento das verbas rescisórias eles precisam apresentar algum documento, como proceder?
- A multa por data base, integra os valores para base de 13º e férias? (15/02/2018)
- Transferência de trabalhadores entre matrículas CEI (15/02/2018)
Produtor rural pessoa física que emprega 02 funcionários na propriedade que foi transferida para um terceiro, podemos fazer só transferência desses funcionários, como proceder?
- Término do contrato de experiência (15/02/2018)
Funcionária que falta no último dia do contrato de experiência e a empresa iria rescindir o contrato, como proceder?
- A modalidade de rescisão por acordo, poderá ser com aviso trabalhado ou só indenizado? (15/02/2018)
- Regime de contrato intermitente (15/02/2018)
Empresa pode contratar funcionário em regime de contrato intermitente e paga-lo de acordo com as horas trabalhadas. O trabalho será realizado em dias pré-definidos?
- Embriaguez habitual (14/02/2018)
Como proceder com o funcionário que bebe em serviço, ficando embriagado?
- Desconto de faltas do comissionado (14/02/2018)
Vendedor comissionado que tem controle de jornada, pode ser descontado de faltas não justificadas ou atrasos ocorridos durante a jornada de trabalho?
- Conceder ajuda de custo para transporte (14/02/2018)
Empresa pretende conceder ajuda de custo para alguns funcionários que utilizam seus carros para irem e voltarem do trabalho. De acordo com a reforma trabalhista a ajuda de custo não integra à remuneração e nem constitui base para os encargos, como proceder?
- Reembolso de despesas diversas (14/02/2018)
Empresa possui funcionário que durante o mês efetua algumas despesas de combustível e pedágio. O valor corresponde à 6% de seu salário. Podemos pagar como Reembolso de Despesas, terá incidências?
- Prazo para recontratação (14/02/2018)
Qual o tempo para fazer a recontratação do funcionário no mesmo CNPJ?
- Empresa pode pagar um valor fixo como auxílio moradia na folha de pagamento ao funcionário? (14/02/2018)
- Convênio médico para os sócios (14/02/2018)
Empresa pretende efetuar convênio médico só para os sócios, com descontos no pró-labore, como proceder?
- Diarista como contribuinte individual (13/02/2018)
Diarista que trabalha duas vezes por semana, sem registro, está gravida e reivindica salario maternidade, como proceder?
- Base legal da licença amamentação (13/02/2018)
Existe base legal para a licença amamentação, quantos dias? o empregador recebe este atestado, o que ele deve fazer?
- Empresa pode pagar férias antecipada, antes de fechar o período aquisitivo? (13/02/2018)
- Sob os aspectos da Nova Lei Trabalhista, o parcelamento de férias poderá iniciar antes do vencimento do período aquisitivo? (13/02/2018)
- Limitação para contratação de estagiários (13/02/2018)
Existe limitação para a contratação de estagiários em relação ao quadro de pessoal das entidades concedentes, empresa sem funcionário pode contratar um estagiário?
- Empresa que possui funcionários registrados, antes da nova regra trabalhista, pode alterar o contrato para intermitentes, como proceder? (13/02/2018)
- Recolhimento previdenciário (13/02/2018)
Pessoa física que trabalha não tendo inscrição municipal e recebendo de diversas pessoas físicas, é obrigatório o recolhimento do INSS?
- Estagiário demitido e efetivado (12/02/2018)
Estagiário contratado pode ser demitido em trintas dias e efetivado em seguida, como proceder?
- Comunicação do CAGED (12/02/2018)
O CAGED pode ser enviado no dia 08 quando o dia 07 cair no sábado e domingo?
- Qual é o site que a empresa pode emitir a guia da GPS para recolhimento de nota fiscal de serviços tomados com retenção de INSS. Qual o código de recolhimento e de vencimento da guia? (12/02/2018)
- Comunicação de férias (12/02/2018)
Aviso de férias feito por e-mail é considerado válido?
- Demissão sem homologação (12/02/2018)
Após a reforma trabalhista, funcionário demitido não é mais obrigação da empresa homologar. Existe nova exigência nos casos de demissão?
- Funcionária obteve a guarda definitiva do seu neto que atualmente tem 7 meses de idade, tem direito à licença maternidade de 120 dias? (12/02/2018)
- Considerados como cargos de confiança (12/02/2018)
Empresa possui em algumas funções como, encarregados, gerentes e técnicos que não registram ponto. Podemos considerá-los como cargos de confiança?
- Punição disciplinar (11/02/2018)
Funcionária que recebeu suspensão de três dias, por falta grave, terá também o desconto do DSR, como proceder?
- Impostos sobre a folha de pagamento (11/02/2018)
Quais os impostos que incidem sobre a Folha de Pagamento do produtor rural PF e PJ?
- O sábado deve ser considerado como dia útil para a contagem do pagamento do mês seguinte, qual a base legal? (11/02/2018)
- Caracterização de grupo econômico (11/02/2018)
Como ocorre a caracterização de grupo econômico para permissão de transferência de funcionários?
- Tolerância de atrasos (11/02/2018)
Qual a tolerância de atrasos no início da jornada de trabalho, como proceder?
- Estagiária ficou grávida, terá estabilidade, como proceder? (11/02/2018)
- Desconto do descanso semanal remunerado (11/02/2018)
Empresa pode efetuar o desconto do DSR por atrasos. Como efetuar esse cálculo?
- Contratação em entidade religiosa (10/02/2018)
Como proceder na contratação em entidade religiosa sem fins lucrativos de pastores e/ou ministros de igreja, inclusive como zeladoria?
- Base de cálculo do salário família (10/02/2018)
No mês em que o funcionário está em férias, qual deve ser a base para cálculo do salário família?
- O MEI pode se aposentar por tempo de contribuição, como proceder? (10/02/2018)
- Período de reintegração (10/02/2018)
Funcionária foi reintegrada após 60 dias, empresa terá que recalcular a folha desse período que ficou sem trabalhar e descontar os dias, como proceder?
- Caracterizar abandono de emprego (10/02/2018)
Como proceder para a empresa caracterizar o abandono de emprego?
- Empresa é obrigada a aceitar atestado de acompanhamento do filho da funcionária em Delegacia de Policia? (10/02/2018)
- Encerrar as atividades (10/02/2018)
Empresa pretende encerrar as atividades, entretanto possui funcionária em licença maternidade, como proceder?
- Somado a parte fixa do funcionário (09/02/2018)
Biênio pago pela empresa, entra no salário como base do cálculo de horas extras?
- Cirurgia estética (09/02/2018)
Qual a base legal para a funcionária efetuar cirurgia plástica, com fins de estética, com direito ao afastamento médico?
- Como serão as férias para quem trabalha meio período com a reforma trabalhista, será 30 dias? (09/02/2018)
- Cota do salário família (09/02/2018)
A base de cálculo do salário família é sobre o salário bruto?
- Mei como sócio em outra empresa (09/02/2018)
MEI pode ser sócio de outra empresa e recolher INSS. Quais são as regras corretas?
- Empresa vai fracionar em duas as férias individuais do funcionário, em cada período fracionado poderá conceder o abono pecuniário? (09/02/2018)
- Empréstimo consignado (09/02/2018)
A empresa pode não aprovar um empréstimo consignado, mesmo que esteja dentro dos requisitos?
- Férias para o trabalhador doméstico (08/02/2018)
O artigo da nova legislação trabalhista que veda o início das férias no período de dois dias que antecede feriado ou dia de repouso semanal remunerado, se aplica ao trabalhador doméstico?
- Rescisão por mutuo acordo (08/02/2018)
Na rescisão por mutuo acordo, na projeção do aviso prévio, deve-se contar o aviso por inteiro ou somente a quantidade paga?
- Descontar das verbas rescisórias (08/02/2018)
Empresa deu o aviso prévio de 30 dias e o funcionário se recusou a cumprir o aviso, podemos descontar das verbas rescisórias?
- Contrato de trabalho intermitente (08/02/2018)
Como funciona o contrato de trabalho intermitente, qual a base de salário, segue algum contrato de trabalho especifico?
- Terceirização da atividade fim (08/02/2018)
Empresa pode contratar outra empresa com a mesma atividade fim?
- Sócia de empresa pode ser registrada como funcionária em outra empresa? (08/02/2018)
- Passar a descontar o vale transporte (08/02/2018)
Empresa que sempre efetuou o pagamento para os funcionários de Vale transporte sem desconto, pode passar a fazer o desconto de 6%, inclusive substituir o auxílio combustível por vale transporte?
- Contratar ex-funcionário como MEI (07/02/2018)
Qual é o prazo legal para uma empresa contratar um ex-funcionário como MEI. Qual a base legal?
- Divulgar o nome da empresa nas mídias sociais (07/02/2018)
Qual a norma legal que proíbe o funcionário, divulgar nas mídias sociais o local onde trabalha, deve fazer constar em regulamento interno, a obrigatoriedade de usar o uniforme apenas em horário de trabalho?
- Empresa possui funcionário com banco de horas alto, podemos descontar das férias coletivas? (07/02/2018)
- Obrigação de recolher o INSS (07/02/2018)
Com a reforma trabalhista, de quem é a obrigação do recolhimento do INSS 11% de autônomo?
- Benefícios estendidos aos terceirizados (07/02/2018)
Empresa possui funcionários terceirizados, temos obrigação de estender os benefícios dos funcionários registrados para os terceirizados, inclusive plano de saúde?
- Empresa pode recontratar funcionário demitido há 06 meses, com salário menor, na mesma função e mesma base territorial? (07/02/2018)
- Acidente de percurso ou de trajeto (07/02/2018)
Acidente de percurso ou de trajeto ocorreu alterações com a Reforma Trabalhista?
- Valor do DSR no trabalho intermitente (06/02/2018)
No cálculo do trabalho intermitente, é calculado o valor do DSR?
- Rescisão de comum acordo (06/02/2018)
Na rescisão de comum acordo como proceder no aviso prévio trabalhado?
- No feriado trabalhado, essa indenização entra para média de 13° salário, férias, aviso prévio? (06/02/2018)
- Conceder ajuda de custo para transporte (06/02/2018)
Empresa pretende conceder ajuda de custo para alguns funcionários que utilizam seus carros para irem e voltarem do trabalho. De acordo com a reforma trabalhista a ajuda de custo não integra à remuneração e nem constitui base para os encargos, como proceder?
- Direitos da licença-amamentação (06/02/2018)
A licença-amamentação é devida no pagamento na rescisão, quais os direitos da licença-amamentação?
- Com a reforma trabalhista a empresa, após acordo com os funcionários, pode mudar o dia de pagamento de salários para o dia 15? (06/02/2018)
- Regras para a recontratação (06/02/2018)
Funcionário não poderá ser recontratado antes de transcorrer 18 meses da demissão, nem mesmo como terceirizado em outro CNPJ do grupo econômico?
- Demissão por abandono de emprego (05/02/2018)
Quais os procedimentos para a demissão de funcionário por abandono de emprego?
- Aviso prévio indenizado (05/02/2018)
O Aviso Prévio e suas integrações sofrem incidência de INSS e FGTS?
- Maiores de 50 anos poderão parcelar as férias com a nova lei trabalhista? (05/02/2018)
- Encargo patronal (05/02/2018)
O MEI com atividade de pintor de parede, executando serviço de pintura artista conforme contrato o tomador, deverá recolher o INSS patronal de 20%?
- Ajuda de custo no exterior (05/02/2018)
Empresa irá enviar dinheiro para seu funcionário no exterior como ajuda de custo durante o período de seis meses. Qual o valor máximo?
- Com a reforma trabalhista o prazo de pagamento das verbas rescisórias passou a ser de 10 dias, esse prazo se aplica também aos términos de contrato de experiência? (05/02/2018)
- Empresa sem funcionários (05/02/2018)
Na retirada de Pró-Labore de sócios em uma empesa, que não há funcionários registrados, na folha não se aplica os 20% como parte da empresa sobre a retirada?
- Horas extras com insalubridade (04/02/2018)
Qual é a base de calculo para o pagamento horas extras com insalubridade?
- Dispensa imotivada (04/02/2018)
O aviso proporcional deve cumprir 30 dias e indenizar os dias restantes?
- Contratos com ou sem cláusulas assecuratórias (04/02/2018)
Quais são os direitos rescisórios de contrato de trabalho com e sem cláusula assecuratória?
- Aderir ao Programa de Redução de Salários (04/02/2018)
Quais os critérios para que a empresa possa aderir ao programa do governo de redução de salários (30%)?
- Agressão física dentro da empresa (04/02/2018)
Funcionário com estabilidade de trabalho por conta de CAT se envolve em briga dentro da empresa e desestabiliza totalmente a equipe, pode ser demito por justa causa, como proceder?
- Recebimento do salário família atrasado (04/02/2018)
Funcionário não recebeu o salário família por não apresentar a documentação necessária, quando apresentar a empresa poderá reembolsar os meses que não recebeu e fazer a compensação na GPS. Qual a base legal?
- Empresa pode convocar o funcionário em férias para o trabalho por necessidade e compensar o período em outro momento, como proceder? (04/02/2018)
- Pediu demissão sem cumprir o aviso prévio (03/02/2018)
Funcionário pediu demissão sem cumprir o aviso prévio e foi descontado o aviso, entretanto alega que foi contratado por outra empresa e não deve ser descontado, como proceder?
- Aviso prévio proporcional (03/02/2018)
Funcionário dispensado sem justa causa que irá cumprir aviso de 54 dias, a redução de 02 horas a menos prevalece sobre todo o aviso ou somente sobre 30 dias?
- Falecimento do filho (03/02/2018)
Funcionária em licença maternidade, porém seu filho veio a falecer. Como proceder?
- Solicitou rescisão antecipada (03/02/2018)
Funcionário solicitou rescisão antecipada do contrato de experiência pode ser utilizado o banco de horas?
- Atestado médico durante as férias (03/02/2018)
Funcionário em gozo de férias teve afastamento médico por 30 dias, como proceder?
- Perder o benefício da pensão (03/02/2018)
Aposentada que recebe pensão por morte do marido pode trabalhar registrada, corre o rico de perder o benefício?
- Funcionária com laudo médico possuindo HIV requereu benefício pelo INSS e foi negado, no ASO foi considerada apta. A empresa pode efetuar a demissão por justa causa? (03/02/2018)
- Sobre a divisão das férias em 3 partes, vale para períodos anteriores à nova lei? (02/02/2018)
- Abono com fracionamento de férias (02/02/2018)
Como proceder com o abono pecuniário no racionamento de férias?
- Empresa que explora a atividade de Comércio por atacado de peças e acessórios novos para veículos automotores e também presta serviços de manutenção e limpeza de veículos, pode admitir menor de 16 anos? (02/02/2018)
- Pagamento fora do contrato (02/02/2018)
Desde que ambos estejam de acordo, empresa e funcionário, o que está sendo pago fora do contrato de trabalho, pode ser depositado direto para o funcionário, como proceder?
- Modalidade de trabalho intermitente (02/02/2018)
Como será efetuado a nova modalidade de trabalho intermitente. Quais as obrigações da empresa. Será necessário colocar no contrato informações como termino do trabalho. Existe carga horária mínima. Como proceder?
- Como serão as férias do funcionário que trabalha meio período com a reforma trabalhista? (02/02/2018)
- Descontar das verbas rescisórias (02/02/2018)
Empresa deu o aviso prévio de 30 dias e o funcionário se recusou a cumprir o aviso, podemos descontar das verbas rescisórias?
- Contratação em tempo parcial (01/02/2018)
Funcionária trabalha 2 dias na semana, com a nova lei onde ela se encaixa?
- Gestante durante a experiência (01/02/2018)
Funcionária gestante tem estabilidade durante o contrato de experiência, com a reforma trabalhista?
- Funcionário demitido sem justa causa, sob a ótica das novas regras trabalhistas, caso constitua empresa na sequência do desligamento, ficaria impedido de sacar seu FGTS? (01/02/2018)
- Férias para funcionários acima de 50 anos (01/02/2018)
Como fica o gozo de férias para pessoas que tem acima de 50 anos?
- Verbas pagas referente a bônus e prêmios (01/02/2018)
Com a alteração da reforma trabalhistas, as verbas pagas referente a bônus e prêmios de vendas deixam ter incidência de quais encargos sociais?
- Após dispensar funcionário sem justa causa, quanto tempo depois a empresa pode recontratá-lo? (01/02/2018)
- Rescisão de comum acordo (01/02/2018)
Na rescisão de comum acordo como proceder no aviso prévio trabalhado?
- Licença sem remuneração (31/01/2018)
Licença Sem Remuneração pode resultar em quebra de vínculo, possuí limite?
- Redução da pausa intrajornada (31/01/2018)
A redução do horário de intervalo, respeitando o intervalo mínimo de 30 minutos, é possível através de acordo individual, sem anuência do sindicato?
- O adicional de 40% pago a título de cargo de confiança, deve ser considerado no cálculo do 13º salário? (31/01/2018)
- Pagamento de adicional noturno (31/01/2018)
É obrigatório pagar o adicional noturno para as horas que se estendem a jornada de trabalho das 22:00/05:00?
- Demissão por acordo (31/01/2018)
Pela Nova Lei Trabalhista, em caso de acordo entre funcionário e empregador para rescisão de contrato o aviso indenizado é pago apenas a metade do valor, inclusive para o caso de demissão por parte apenas da empresa a indenização é metade também. E a nova lei trabalhista se aplica apenas para os novos contratos?
- Funcionário durante o período de estabilidade por acidente de trabalho, a empresa pode fazer o novo modelo de rescisão por comum acordo? (31/01/2018)
- Acidente de percurso (31/01/2018)
Com a vigência da nova lei trabalhista, onde diz que o empregado não está a disposição do empregador após o a jornada de trabalho, como definir o funcionário que sofrer acidente no percurso?
- Rescisão antecipada (30/01/2018)
No termino antecipado do contrato de trabalho do menor aprendiz, para a efetivação como funcionário, é devida a multa do FGTS, como proceder?
- Rescisão antecipada (30/01/2018)
No termino antecipado do contrato de trabalho do menor aprendiz, para a efetivação como funcionário, é devida a multa do FGTS, como proceder?
- Empresa pode instalar câmeras de vídeo em suas dependências, visando controlar e/ou fiscalizar o ambiente? (30/01/2018)
- Incidência ou encargo trabalhista (30/01/2018)
Conforme informado na reforma trabalhista, é possível passar a lançar valores referente a ajuda de custo, auxilio alimentação, diárias para viagens, prêmios e abonos na folha dos funcionários, sem que isso incorpore as bases de calculo para encargos trabalhistas, inclusive o pró-labore?
- Tabela prática de contribuições (30/01/2018)
Qual a tabela de incidências ou não, das contribuições previdenciárias, do FGTS e Imposto de Renda?
- Com base na Reforma Trabalhista o vale refeição pago em espécies tem base de incidência de impostos? (30/01/2018)
- Alterações da reforma trabalhista (30/01/2018)
Empresa pode conceder gorjetas, prêmios e abonos sem integrar o salário, conforme entendimento na reforma trabalhista?
- Empresa sem trabalho (29/01/2018)
Empresa que está passando por um período sem trabalho, os funcionários estão com braços cruzados, existe a possibilidade de reduzir o horário e consequentemente o salário?
- Prestação de serviços como PJ (29/01/2018)
Empresa possui colaboradores que prestam serviços como Pessoa Jurídica, com a nova reforma trabalhista o que muda para essa categoria?
- Funcionário que falta para prestar exame do ENEM deve ter sua falta abonada? (29/01/2018)
- Contratação de plano de saúde (29/01/2018)
Empresa pode pagar auxilio para plano de saúde ao funcionário em holerite; deixando ele responsável pela contratação do serviço?
- Conduta dolosa do funcionário (29/01/2018)
Como considerar a conduta dolosa do funcionário, para ser feito dispensa por justa causa?
- Quais os direitos do funcionário demitido por justa causa, deve efetuar o exame demissional? (29/01/2018)
- Acordo de compensação de horas (29/01/2018)
O Acordo de Compensação de Horas de trabalho, somente com a assinatura entre a Empresa e o Empregado já possui validade jurídica?
- Contratação de temporário (28/01/2018)
Empresa pretende contratar temporário por um período de 08 meses para cobrir a licença maternidade e férias de uma funcionária. Quando é permitido contratar por contrato determinado?
- Obrigação de cumprir o aviso prévio (28/01/2018)
Funcionário pediu demissão, a empresa determinou cumprir aviso prévio, mas arrumou outro emprego, podemos efetuar o desconto do aviso, qual a base legal?
- Demitiu a empregada doméstica sem justa causa e pretende recontratá-la, qual o prazo mínimo para a readmissão? (28/01/2018)
- Limite do adiantamento mensal (28/01/2018)
Qual o limite para concessão do adiantamento mensal para o funcionário?
- Contratação de freelancer (28/01/2018)
Qual o critério do contrato de freelancer, como é feito e usado em quais casos?
- Ex-funcionário que pretende pagar o INSS enquanto não consegue um emprego perde o seguro desemprego? (28/01/2018)
- Gravação da entrevista na contratação (28/01/2018)
Funcionário foi demitido dentro do período de experiência, entretanto a empresa recebeu e-mail, questionando o motivo e enviou um áudio gravado pelo celular contendo a entrevista que realizou dentro da empresa, sem autorização e conhecimento, como proceder?
- Multa por falta do CAT (27/01/2018)
Qual o prazo para emissão da CAT e sua obrigatoriedade, uma vez que o funcionário informou a empresa posteriormente?
- Período de contribuição também como MEI (27/01/2018)
Funcionário que recolhe o INSS pode constituir uma empresa MEI e recolher sobre o salário mínimo para aumentar o recolhimento para fins de aposentadoria?
- Empresa pretende contratar temporário para a jornada das 12 às 21hs, no período noturno não terão gestores para acompanhar, como proceder? (27/01/2018)
- Declaração de comparecimento ao médico (27/01/2018)
Funcionário faltou e apresentou declaração de comparecimento ao médico depois do final do expediente. Empresa pode descontar o dia e o DSR?
- Contrato de trabalho do funcionário horista (27/01/2018)
Como proceder com a legislação e o contrato do funcionário horista?
- Empresa S.A foi encerrada na Receita Federal e não tinha nenhuma dívida tributária, temos que enviar alguma outra obrigação? (27/01/2018)
- Manter a distribuição de lucros anual (27/01/2018)
Sócios aposentados pretende deixar de efetuar a retirada do pró-labore e deixar de recolher o INSS, mantendo a distribuição de lucros no final do exercício, como proceder?
- Transferência de funcionário (26/01/2018)
É possível efetuar a transferência de funcionário para CNPJ diferentes sendo mesmo sócio?
- Ratear o valor do INSS (26/01/2018)
Empresa do ramo da construção civil pode alocar um sócio com retirada de pró-labore em mais de um local com o objetivo de ratear o valor do INSS?
- Empresa pode substituir o vale transporte do funcionário por vale combustível, descontado 6% dos seus vencimentos? (26/01/2018)
- Normas para o home office (26/01/2018)
Com a reforma trabalhista quais são as normas e burocracias, como devemos proceder para enquadrar o home office?
- Pagamento de prêmio (26/01/2018)
O feriado e o domingo são considerados dias destinados a folga?
- Para funcionários que trabalham no regime de banco de horas, como deve ser efetuado o pagamento ou compensação dessas horas quando ocorre aos finais de semana ou feriado? (26/01/2018)
- Contratar autônomo (26/01/2018)
Empresa pode contratar trabalhador autônomo pela nova lei sem caracterizar vínculo empregatício?
- Retenção efetuada pelo produtor (25/01/2018)
Nota fiscal de produtor com FUNRURAL destacado na compra de ovos, de quem é obrigação pela retenção?
- Aposentada que continua trabalhando (25/01/2018)
Funcionaria doméstica aposentada que continua trabalhando deve recolher o INSS?
- Acordo de compensação de horas (25/01/2018)
O Acordo de Compensação de Horas de trabalho, somente com a assinatura entre a Empresa e o Empregado já possui validade jurídica?
- Alterar o controle de ponto (25/01/2018)
Empresa pretende alterar o controle de ponto de funcionário anotado na CPTS conforme art. 62 da CLT, para que volte a registar o ponto, como procede?
- Férias em três períodos e o abono (25/01/2018)
Como proceder para conceder férias em três períodos e converter parte em abono pecuniário?
- Empresa pode parcelar o pagamento da rescisão do contrato de trabalho? (25/01/2018)
- Reduzir a jornada de trabalho (25/01/2018)
Empresa pretende reduzir a jornada do funcionário para meio período, como resolver a questão do salário e do vale-refeição?
- Regras do seguro-desemprego (24/01/2018)
Quais serão as novas regras do seguro-desemprego?
- Registro facultativo (24/01/2018)
Como proceder com empregada doméstica aposentada que trabalha sem registro?
- Pagamento de horas extras em feriado ainda é devida o pagamento em dobro? (24/01/2018)
- Rescisão antecipada (24/01/2018)
No termino antecipado do contrato de trabalho do menor aprendiz, para a efetivação como funcionário, é devida a multa do FGTS, como proceder? (INSS)?
- Pessoa física para pessoa jurídica tem retenção (24/01/2018)
Serviço prestado por pessoa física para pessoa jurídica tem retenção de INSS? (INSS)?
- As mudanças da CLT com a reforma trabalhistas serão só para os novos contratos? (24/01/2018)
- Deixar de recolher o INSS (24/01/2018)
Sócio se aposentou, pode parar de pagar as contribuições (INSS)?
- Conceder horário para amamentação (23/01/2018)
Funcionária que está de licença maternidade e que no final da licença entra de férias. terá o direito aos 30 minutos de intervalo para amamentação, como proceder?
- Contratar serviço de fornecimento de refeição (23/01/2018)
Empresa do lucro presumido, toma serviço de fornecimento de refeição de uma empresa cadastrada como MEI, existe retenção, como proceder?
- Funcionário em gozo de férias pode concorrer a candidatura da CIPA? (23/01/2018)
- Concessão de férias coletivas (23/01/2018)
Com a mudança da nova lei trabalhista, será obrigatório protocolar ferias coletiva?
- Concessão de vale combustível (23/01/2018)
Funcionário solicita vale combustível ao invés de Vale Transporte, como proceder?
- Funcionário está realizando curso com estágio e solicitou o afastamento por 30 dias. Como proceder? (23/01/2018)
- Acordo de rescisão (23/01/2018)
Empresa está preparando acordo de rescisão com funcionário, para sacar o FGTS, qual o prezo para recontratá-lo?
- Pagamento do DSR (22/01/2018)
O DSR deve ser pago em quais situações: quando realiza hora extra; Feriado ou domingo trabalhado?
- Conceder licença remunerada (22/01/2018)
Empresa pode conceder licença remunerada a uma funcionária, sem especificar o motivo?
- Pagamento de 30 dias de férias mais 1/3 de abono deve recolher o INSS? (22/01/2018)
- Receber pensão da filha (22/01/2018)
Funcionária aposentada e solteira, que morava com a mãe, faleceu. A mãe pode receber pensão da filha, como proceder?
- Regra para uso do celular na empresa (22/01/2018)
Existe legislação sobre a proibição de funcionário utilizar o celular durante o expediente de trabalho?
- Novo contrato de trabalho em home office (22/01/2018)
Funcionário realiza trabalho Home Office sem contrato formal, a empresa pretende regularizar a situação, extinguido o controle e obrigatoriedade de horário, sem pagamento de horas extras, como proceder?
- Recontratação de ex-funcionário (22/01/2018)
Na recontratação de ex-funcionário, a empresa não poderá admitir novamente um funcionário demitido por um período de 18 meses?
- Uso indevido do vale-transporte (21/01/2018)
Empresa fornece vale-transporte a vários funcionários que não utilizam, como proceder?
- Funcionário com dois empregos (21/01/2018)
Funcionário trabalha em dois empregos, porém os dois descontam o INSS, pode ser descontado somente de um, mesmo que não atinja o teto do INSS?
- Empresa fornece convênio médico a todos os funcionários e desconta um percentual dos mesmos, ela pode suspender o fornecimento a qualquer momento? (21/01/2018)
- Atestado médico durante as férias (21/01/2018)
Funcionário apresenta atestado médico durante as ferais, como proceder?
- Alteração de turno de trabalho (21/01/2018)
Funcionário vai trocar o turno de trabalho, do noturno para o diurno, como proceder?
- A licença paternidade por convenção coletivas é de 05 dias corridos. Nesses dias entram na contagem sábado, domingo ou feriado? (21/01/2018)
- Alteração da jornada de trabalho (21/01/2018)
Como a empresa deve proceder para alterar a jornada de trabalho dos funcionários, qual a base legal?
- Utilizar os serviços prestados pelo MEI (20/01/2018)
Quais são as obrigações tributarias para as empresas que utilizam os serviços de MEI, como identificar o MEI?
- Rescindir o contrato de experiência (20/01/2018)
Caso o contrato de experiência terminar no sábado e na sexta-feira for feriado, a empresa pode fazer o desligamento do empregado na quinta-feira?
- No caso de pró-labore, devemos efetuar as mesmas obrigações de um funcionário CLT, tais como férias, 13º salário, FGTS e afins? (20/01/2018)
- Estabilidade na gestação (20/01/2018)
Funcionária gestante tendo adquirido estabilidade pela sua gravidez, perde a criança durante a gestação. Como fica a estabilidade?
- Carga horária da digitadora (20/01/2018)
Clínica médica possui digitadora para elaborar os laudos de exames, qual a carga horária e se possui intervalos de descanso, como proceder?
- Qual o procedimento do RPA, quando a fonte pagadora é pessoa física? (20/01/2018)
- Conceder licença remunerada (20/01/2018)
Empresa pretende conceder licença remunerada de 15 dias a um determinado setor da empresa, como proceder?
- Gestante durante contrato de experiência (19/01/2018)
Funcionária com contrato determinado que estivesse gestante pode ser feita a rescisão contratual no término do contrato?
- Aviso prévio indenizado (19/01/2018)
Quando o aviso prévio é indenizado é devido a dedução de INSS?
- Retenção da previdência pelo prestador (19/01/2018)
Prestador que emite RPA paro o tomador FF deve recolher previdência?
- Limite de vale transporte (19/01/2018)
Existe limite de valor ou de quantidade de vale transporte que a empresa deve oferecer ao funcionário, com desconto de 6% sobre o salário?
- Licença maternidade (19/01/2018)
Licença maternidade é considerado suspensão ou interrupção do contrato de trabalho?
- Funcionário que trabalha somente dois dias por semana, sendo sábado e domingo, a empresa é obrigada a conceder pelo menos um domingo no mês para descanso? (19/01/2018)
- Transferência de funcionários na nova lei (19/01/2018)
Com a reforma trabalhista como efetuar a transferência de funcionários, podem ser transferidos da matriz, inativa, para a filial ou para outras empresas com mesmo sócio?
- Cálculo com salário variável (18/01/2018)
Funcionário que recebe salário fixo, periculosidade e comissão, como proceder para calcular hora extra e o DSR?
- Obrigatório o registro de ponto (18/01/2018)
A partir de quantos funcionários se torna obrigatório o registro de ponto?
- Funcionário se recusou a assinar o aviso prévio indenizado, como devemos proceder? (18/01/2018)
- Desconto de atrasos e faltas do estagiário (18/01/2018)
Empresa pode descontar atrasos e faltas da bolsa do estagiário, pode cumprir horário flexível?
- Diminuição do tempo de intervalo (18/01/2018)
A diminuição do tempo de intervalo de 1 hora para 30min, pode o funcionário fazer apenas 15min e receber os outros 15min como HE 50%?
- Cargo de gerente e subgerente recebe hora extra, inclusive se trabalhar no feriado? (18/01/2018)
- Advertência no horário de intervalo (18/01/2018)
Empresa pode aplicar advertência a funcionário por ato praticado em refeitório, durante o horário de intervalo e manter câmera de vigilância no ambiente?
- Parto antecipado (17/01/2018)
Funcionária estava grávida de 06 meses e perdeu o bebe, tendo que fazer um parto normal induzido, o médico aplicou um atestado de 15 dias, terá direito a licença maternidade?
- Serviços advocatícios (17/01/2018)
Nota fiscal de serviço emitida por autônomo (CPF), referente a prestação de serviços advocatícios, possui retenção, quais são as alíquotas?
- Quais os direitos trabalhistas de estagiário no final do contrato? (17/01/2018)
- Férias em 03 períodos + 1/3 (17/01/2018)
Empresa quando for calcular as férias em até três períodos, todos os períodos terão férias +1/3?
- Aguardar para contratar ex-funcionário (17/01/2018)
Empresa deverá aguardar quanto tempo para poder contratar ex-funcionário nas modalidades: autônomo, trabalho intermitente, ou contrato temporário?
- Negociação coletiva - limites (17/01/2018)
Qualquer pendência que seja negociado na convenção coletiva prevalecerá sobre o Legislado ou será alguns pontos específicos, caso da redução do horário de trabalho, pode reduzir o salário?
- Empresa deve pagar o aviso prévio para demissão antecipada do contrato de experiência? (17/01/2018)
- Limite de horas extras (16/01/2018)
Qual o limite de horas extras que o funcionário pode fazer por dia?
- Pagamento de gratificação de função (16/01/2018)
Temos uma empresa que paga gratificação de função para alguns funcionários acerca de 02 anos. Porém, quer deixar de pagar esta gratificação, como proceder?
- Trabalho em regime de tempo parcial (16/01/2018)
Admissão para trabalhar 04hs por dia, segunda a sábado, após a reforma trabalhista, como fica a proporcionalidade do piso salarial, o salário da funcionária pode ficar abaixo do salário mínimo, caso trabalhe além do horário, o acréscimo de horas extras será de acordo com a convenção (100%); o acréscimo de horas extras diárias continua sendo de 2 horas?
- Férias coletivas na reforma trabalhista (16/01/2018)
Com a Reforma Trabalhista como devemos proceder com as férias coletivas?
- Prestação de serviço pelo MEI (16/01/2018)
Quando o MEI presta serviços de hidráulica, eletricidade, pintura, alvenaria, carpintaria e de manutenção ou reparo de veículos, a empresa tomadora do serviço deve recolher 20% de INSS patronal?
- Na nova regra trabalhista a comissão ainda faz parte do salário inclusive para calculo de ferias, 13º e incidência de impostos? (16/01/2018)
- Participar de treinamento na matriz (16/01/2018)
Quando o funcionário trabalha em uma base descentralizada e precisa fazer exames ou participar de treinamentos na base central. A empresa deve fornecer vale transporte e alimentação para o funcionário?
- Base de cálculo das horas extras (15/01/2018)
As comissões recebidas pelo funcionário integram a base de cálculo das horas extras?
- Férias coletivas durante experiência (15/01/2018)
Empesa pode conceder férias coletivas durante o contrato de experiência?
- Contratar como trabalho intermitente (15/01/2018)
Com a reforma trabalhista empresa de construção civil pode contratar nas funções de pedreiro, servente, como trabalho intermitente?
- Gozo de férias em três períodos (15/01/2018)
De acordo com a nova reforma trabalhista, sobre o pagamento de férias divididas, teria alguma regra especifica para o 1º período. Como proceder?
- Complemento do recolhimento do INSS (15/01/2018)
MEI pode complementar em 15% o recolhimento do INSS pelo teto da última faixa da tabela de contribuição?
- Com a nova lei trabalhista, caso não haja acordo coletivo ou acordo individual, mas somente convenção coletiva vigente, onde consta cláusula com a obrigação da empresa homologar as rescisões de contrato de trabalho no sindicato, como proceder? (15/01/2018)
- Apresentação de atestados consecutivos (15/01/2018)
Funcionário que apresenta um atestado superior a 15 dias, a empresa é responsável pelo pagamento dos primeiros 15 dias. Entretanto quando ocorrem atestados consecutivos de 60 dias e mais 60 dias, como proceder?
- Prestação de serviço para pessoa jurídica (14/01/2018)
MEI cuja atividade é professor de língua estrangeira, emite nota fiscal para pessoa jurídica, também optante pelo simples nacional deve efetuar a retenção do INSS?
- Como proceder quando a pedido do funcionário, o contrato de experiência é interrompido, e logo após efetuamos um novo contrato? (14/01/2018)
- Período de experiência em outra função (14/01/2018)
Empresa pode informalmente oferecer ao funcionário período de teste em outra função e após 90 dias, efetivar ou não na nova função?
- Funcionário demitido da empresa pode ser contratado como pessoa jurídica após quanto tempo? (14/01/2018)
- Quebra de caixa no cálculo das horas extras (14/01/2018)
A função de caixa que recebe o quebra de caixa, quando pagamos horas extras, devemos incluir como base de cálculo?
- Na compensação antecipada de emenda de feriados empresa deve pagar o Vale Refeição do dia compensado? (14/01/2018)
- Aumento da licença maternidade (14/01/2018)
Empresa é obrigada a aceitar atestado de amamentação de 15 dias da funcionária após o término de licença maternidade?
- Trabalhadores com atividade externa (13/01/2018)
Qual é o melhor controle de horário para a função de motorista que trabalha externo?
- Funcionário que possui contato com material biológico, qual o grau de insalubridade que deve ser pago? (13/01/2018)
- Solicitar demissão durante as férias (13/01/2018)
Funcionário solicitou demissão durante o gozo de férias, como proceder?
- Quando do aviso prévio termina na sexta feira, qual o 1º dia útil para o pagamento das verbas rescisórias, como proceder? (13/01/2018)
- Cotas de aprendizes e estagiários (13/01/2018)
Associação sem fins lucrativos com 30 funcionários, quantos deve ter de menor aprendiz; estagiário e pessoas com dificuldade, qual a base legal?
- Quando o funcionário solicita para compensar horas no banco de horas logo em seguida as suas férias, como deve ser a contagem dos dias, como proceder? (13/01/2018)
- Benefícios durante a licença-maternidade (13/01/2018)
Empresa é obrigada a fornecer a cesta básica e vale refeição durante o período da licença-maternidade?
- Reembolso de combustível (12/01/2018)
Empresa pode fornecer o auxílio combustível em dinheiro, como proceder para não caracterizar salário?
- Suspender o sobreaviso (12/01/2018)
Funcionário recebe sobreaviso e a empresa não necessita mais desse trabalho, pode parar de pagar, como proceder?
- Funcionária ao fazer exame periódico foi constatada alteração no exame de audiometria, a médica da Medicina do Trabalho fez o encaminhamento para um Otorrinolaringologista, quem deve pagar? (12/01/2018)
- Equiparação salarial (12/01/2018)
Como funciona a equiparação salarial para mesma função, porém com datas de admissão diferentes?
- Contratar despachante aduaneiro (12/01/2018)
Qual o procedimento/obrigações que a empresa contratante tem que realizar na contratação de aduaneiros?
- Empresa mudou de endereço a na CRF (certidão de regularidade do FGTS) ainda esta o endereço antigo, como proceder para atualizar? (12/01/2018)
- Demitir funcionária gestante (12/01/2018)
Empresa pretende demitir funcionária gestante que está de 02 meses de gestação e indenizá-la com todos os seus direitos e estabilidade, teria direito a reintegração em uma possível ação trabalhista?
- Antecipar o gozo de férias (11/01/2018)
Empresa pode antecipar o gozo de férias antes do vencimento do período aquisitivo?
- Regras para trabalho aos domingos (11/01/2018)
Quais são as regras que regem o trabalho aos domingos, existe limite de domingos trabalhados?
- Funcionário terá direito a 05 dias de descanso por licença paternidade pelo nascimento do filho, entretanto pretende abrir mão de gozar a licença, como proceder para evitar problemas trabalhistas? (11/01/2018)
- Concessão de aposentadoria especial (11/01/2018)
Funcionário que recebe Periculosidade ou Insalubridade como deve ser informado na SEFIP. Quais os impactos futuros?
- Cálculo do DSR nas férias (11/01/2018)
Existe previsão legal para que o DSR seja utilizado no cálculo das férias?
- Em que momento a aposentadoria por invalidez será convertida em definitiva, existe um prazo legal para a conversão? (11/01/2018)
- Promoção para o cargo de confiança (11/01/2018)
Funcionário que recebe sobreaviso será promovido para cargo de confiança, com acréscimo de 40% no salário. Temos que continuar pagando o sobreaviso e horas extras?
- Alterar as condições do contrato (10/01/2018)
Empresa oferece Assistência Médica à seus funcionários descontando valor de R$ 1,00(simbólico). Podemos passar o desconto da coparticipação para 50,0% do valor?
- Contratação de motorista (10/01/2018)
Como proceder para a contratação de um motorista de transportadora, qual a jornada de trabalho?
- Empresa pode realizar o pagamento de transporte de ônibus fretado a funcionários que moram no interior da cidade? (10/01/2018)
- Aplicação da advertência disciplinar (10/01/2018)
Quais são as situações que a a empresa pode aplicar advertências por escrito, qual o prazo para aplicar, inclusive a suspensão disciplinar?
- Suspensão dos benefícios (10/01/2018)
Funcionário afastado por doença pelo INSS está pleiteando doença relacionada ao trabalho, há a obrigatoriedade de fornecer cesta básica, ou algum outro benefício?
- Na demissão sem justa causa, com aviso prévio indenizado, o tempo da projeção do aviso é contado para tempo de contribuição para fins do Seguro Desemprego? (10/01/2018)
- Antecipar o gozo de férias (10/01/2018)
Empresa pode antecipar o gozo de férias antes do vencimento do período aquisitivo?
- Homologação do empregado doméstico (09/01/2018)
É obrigatória a homologação do empregado doméstico no sindicato?
- Recibo de comprovante de deposito (09/01/2018)
Empresa que efetua o pagamento por meio de remessa bancária, crédito em conta de cada funcionário, é preciso assinatura do contracheque?
- Afastamento por acidente de trabalho de trajeto, é necessário recolher FGTS e qual código deve ser informado na SEFIP no período de afastamento? (09/01/2018)
- Contratar na modalidade intermitente (09/01/2018)
O empregado contratado de forma intermitente poderá ser um ex-funcionário, qual a carência?
- Curso profissionalizante (09/01/2018)
Empresa que encaminhar funcionário para curso profissionalizante, deve remunera-lo com o pagamento das horas em que estiver em curso?
- O adicional de periculosidade para motociclista poderá ser pago proporcional às horas em que efetivamente utilizar a moto? (09/01/2018)
- Obrigatoriedade do eSocial (09/01/2018)
O eSocial será obrigatório em Janeiro/2018, e o SESMT será exigido quando?
- Contratar técnico de segurança (08/01/2018)
Qual a penalidade e valor da autuação para a empresa que está obrigada a contratar um Técnico de Segurança do Trabalho e não realizar a contratação. É possível terceirizar essa contratação?
- Faltas no aviso prévio (08/01/2018)
Funcionário foi dispensado sem justa causa para cumprir o aviso prévio de 30 dias, porém ele fez uma carta de próprio punho alegando que NÃO irá cumprir o aviso e esta ciente do desconto. Qual é o prazo para pagamento, deve ser descontado como faltas?
- Quando a empresa deve repassar os valores referentes a pensão descontada do pagamento do funcionário, sempre no quinto dia útil, para os pensionistas indicados em oficio? (08/01/2018)
- Férias coletivas (08/01/2018)
Férias Coletivas com a Reforma Trabalhista, como proceder?
- Conceder vale alimentação (08/01/2018)
Vale alimentação é devido a funcionários que estejam com contrato suspenso ou interrompido?
- Funcionário com salário fixo, acrescido de comissão sobre vendas, como devo proceder no holerite. Incide INSS e FGTS sobre o valor da comissão? (08/01/2018)
- Registrar como funcionário (08/01/2018)
Sócio que não é administrador e não faz retirada de pró-labore, pode ser registrado como funcionário?
- Falecimento do empregador doméstico (07/01/2018)
Quais os direitos da empregada doméstica na rescisão contratual por falecimento do Empregador, qual a base legal?
- Ficou doente durante as férias (07/01/2018)
Funcionário que se afasta por doença no curso das férias, como proceder com os 15 dias que devem ser pagos pela empresa?
- Empresa pode contratar funcionário para exercer 02 funções: Auxiliar Administrativo e Vendedor, inclusive informando na CTPS? (07/01/2018)
- Contribuinte individual (07/01/2018)
Autônomo prestou serviço e teve retenção de INSS, porém já contribui com o INSS no código 1007, pode descontar novamente?
- Como pagar o adicional noturno (07/01/2018)
Qual o procedimento correto para pagar o adicional noturno e o DSR sobre o adicional noturno?
- O valor distribuído de gorjeta aos funcionários somará com o valor dos salários para servir de base do IRRF? (07/01/2018)
- Reintegração por determinação judicial (07/01/2018)
Empresa efetua a reintegração de funcionária por gravidez, deve ser efetuada anotação na CTPS?
- Gravidez da estagiária (06/01/2018)
Estagiária engravida durante o estágio extracurricular, como proceder?
- Alteração da programação de férias coletiva (06/01/2018)
Empresa pode retificar a data da programação de férias coletivas no MTS quantas vezes. Qual a base legal?
- Quando a empresa perde a CTPS do funcionário, quais os procedimentos, existe multa? (06/01/2018)
- Guarda de documentos do DP (06/01/2018)
Qual o tempo para guardar documentos referentes ao Departamento De Pessoal (cartão de ponto, FGTS, GPS, prontuários, SEFIP, atestados)?
- Funcionário afastado pelo INSS (06/01/2018)
Quando o Funcionário é afastado pelo INSS, tem direito ao Reajuste Salarial da Categoria (Dissídio), qual a base legal?
- Ex-funcionário que perdeu a carteira de trabalho compareceu na empresa solicitando para preenchermos a nova carteira, devemos preencher na sequencia das empresas? (06/01/2018)
- De autônomo para funcionário (06/01/2018)
Empresa possui autônomo que recebe RPA todo mês. Pretende registrar e admitir de imediato, qual o risco trabalhista?
- Folga por trabalho nas eleições (05/01/2018)
Qual é o prazo que o funcionário possui para programar a folga oriunda de trabalho nas eleições, pode pleitear uma folga agora pelo trabalho realizado em 2014?
- Livro de Inspeção do Trabalho (05/01/2018)
Empresa optante pelo Simples Nacional é obrigada a ter livro de Inspeção do Trabalho?
- Funcionária com 14 semanas de gestação, fez aborto não criminoso, devido feto com encefália cerebral, terá direito a 14 dias de Licença Maternidade? (05/01/2018)
- Demitido no vencimento do contrato (05/01/2018)
Empresa demite motorista por final de contrato de prazo determinado após 60 dias da admissão, devemos exigir o exame toxicológico, como proceder?
- Rescisão por acordo (05/01/2018)
Como poderá ocorrer a modalidade de rescisão por acordo, contida na nova reforma trabalhista?
- Empresa oferece convênio médico para os funcionários e efetua o pagamento de 100%, entretanto pretende dividir parte do pagamento com o funcionário, como proceder? (05/01/2018)
- Efetuar dois recolhimentos no mês (05/01/2018)
Sócio pode recolher do pró-labore 11% e pagar o INSS como contribuinte individual e recolher os 20% também, na mesma competência, como proceder?
- Faltar durante a experiência (04/01/2018)
Funcionária contratada a Titulo de Experiência ficou doente e foi afastada por seis dias, esses dias conta no Contrato de Experiência?
- Contratar refugiados como funcionários (04/01/2018)
Podemos contratar refugiados como funcionários, como proceder?
- Funcionário foi demitido e optou por trabalhar duas horas a menos, entretanto antes do termino do aviso não foi mais trabalhar, podemos descontar? (04/01/2018)
- Variação da alíquota de recolhimento (04/01/2018)
Qual a diferença do contribuinte recolher o INSS com alíquota de 20% e 11% terá impacto na aposentadoria?
- Preparar cesta básica (04/01/2018)
Empresa prepara cesta básica para outras empresas, deverá efetuar o cadastro no PAT, como proceder?
- Como caracterizar o trabalho por regime de tempo parcial? (04/01/2018)
- Rescisão indireta (04/01/2018)
Empresa foi notificada pelo sindicato dos empregados, de que um funcionário entrou com um pedido de rescisão indireta, como proceder?
- Atestado de presença em reunião de Pais na escola do filho pode ser abonado a falta, qual a base legal? (03/01/2018)
- Estabilidade no retorno de férias (03/01/2018)
Funcionário que retorna de férias e ou de auxilio doença tem estabilidade no emprego. Na nova legislação trabalhista terá a indenização adicional na despedida antes da data base?
- Empregada doméstica pode ser dispensada e contratada em seguida como diarista, prestado serviço duas vezes por semana? (03/01/2018)
- Aplicação de férias vencidas na nova lei (03/01/2018)
Férias vencidas poderão ser aplicadas na nova Lei Trabalhista, inclusive o abono pecuniário?
- Conceder o auxílio maternidade (03/01/2018)
Como o MEI deverá proceder para conceder o auxílio maternidade?
- Empresa pode demitir um funcionário que apenas assinou aviso de férias? (03/01/2018)
- Contratação de autônomo sob a nova lei trabalhista (03/01/2018)
Dentro da reforma trabalhista, como fica a contratação de autônomo?
- Diárias de motoristas (02/01/2018)
As diárias pagas a motoristas tem incidência de FGTS e INSS?
- Transferência para outro CNPJ (02/01/2018)
Quais critérios devem ser utilizados para conseguir fazer a transferência de funcionários para outro CNPJ?
- Empregada doméstica pode ser dispensada e contratada em seguida como diarista, prestado serviço duas vezes por semana? (02/01/2018)
- Descanso semanal flexível (02/01/2018)
Funcionário que trabalha como vigia noturno pode ter descanso semanal em dias diferentes a cada semana?
- Condições para contratação de aprendiz (02/01/2018)
Empresa pode contratar jovem aprendiz que está cursando graduação (3º grau) como tecnólogo?
- Empresa não fornece uniforme de trabalho, pode exigir do funcionário qual o tipo de traje para trabalhar? (02/01/2018)
- Funcionário poderá compor o quadro societário (02/01/2018)
Funcionário poderá compor o quadro societário da empresa onde é possui o vinculo empregatício, como cotista e sem retirada de pró-labore?
- Desconto do VT e VR (01/01/2018)
Funcionário que ficou de licença médica no período de 15 dias pode sofrer o desconto do VT e VR?
- Contrato de experiência para gestante (01/01/2018)
Funcionária foi admitida em contrato de experiência e desconhecia a gravidez, pode ser demitida no final do contrato?
- O afastamento por aborto espontâneo da funcionária pode ser abatido da GPS? (01/01/2018)
- Tributos do contrato de parceria (01/01/2018)
Quais as alíquotas de tributos a serem aplicadas nas retenções do salão-parceiro dentro do contrato de parceria, sendo optantes do simples?
- Engravidou no período de experiência (01/01/2018)
Funcionária engravidou no período de experiência, tem estabilidade?
- Empresário que recebe pró-labore pode deduzir a pensão alimentícia que paga aos filhos da base do IRRF? (01/01/2018)
- Faltas legais ao trabalho (01/01/2018)
Folgas no trabalho, quais situações são legais ao funcionário. Sobre as faltas, quando devem ser aplicadas?
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